Компания выкупает только подержанные иномарки.
Иногда,помимо Carsbroker, они называют себя Simbroker, мне приходило приглашение с такими подписями, но контора одна и та же. Работают они так, выкупается автомобиль, он готовится,ремонтируется если нужно, скручивается пробег я вам 100% говорю, мне это на собеседовании прямо так и сказали что часто практикуют,на Алтушке напротив их конторы висит объявление "корректировка пробега", затем автомобиль оформляется на менеджера и он под легендой что это его автомобиль продает, зарплата там серая полностью, доход около 30000 как говорят. Меня приглашал собеседовал Дмитрий, еще может позвонить 8-926-333-10-81 Катерина

руководство помешано на этикете.Никакого мата. 1 мат-объяснение,2-й мат-предупреждение,3-й мат-увольнение. Я думала шутят,но уволили.Обратно не берут. В офисе летом было жарко.После меня установили кондиционер

Долго думал, что написать, в голову пришло только одно.
Меня никогда не ругали за ошибки, а объясняли, что становилось реально хреново, уж лучше бы наорали.

Пригласили на собеседование.
Приехал, на проходной встретил двух 'типа генеральных директоров', которые сами я так понял вечно по временным пропускам ходят...'васи какие то'.
На понтах. Долго ждали уже втроем пропуска временные.
Зашли. В офисе бардак - при том что фирма там давно работает. Срач ужасный.
Открыли свои 'макбуки' и рты...которые не смогли двух слов связать..
Какие то нелепые вопросы задавались из оперы: кем вы видите себя через 1,3,5,10 лет; почему вы хотите работать именно у нас(наверно ждали ответа в стиле: 'вы классная перспективная компания, с многолетней историей холдинга, работа у Вас это мечта всей жизни')
тухло и не перспективно!

Не могу сказать ничего отрицательного про Союз Заводов, конечно были свои проблемы, но это больше рабочие моменты. В общем пока что это лучшая команда, где я работал!

Еще при подходе к центру заметила курящую на лестнице перед входом кучку людей в белых халатах, и все они - то ли узбеки, то ли таджики. Однако! Переквалифицировались из работников метлы во врачи?
Оказалось, что это были местный стоматолог (!!!) и медсестры (!!!)
Была поражена тем, какое наплевательское отношение "врачей" к клиентам практикуется в этом центре. Как уже было отмечено до меня, сеть этих центров действительно оснащает врачебные кабинеты ДОПОТОПНЫМ оборудованием! Например, аппарат УЗИ, который я видела, НЕ используется уже даже в ГОСУДАРСТВЕННЫХ поликлиниках (!!!)
Главное правило в этом центре - выжимать побольше денег из клиентов, и при этом наплевать на их здоровье. Забалтывание пациента и приписывание в рассчетный лист лишних пунктов - обычное дело. На моих глазах из кабинета гинеколога дамы вылетали как пули из обоймы - одна за другой! Врач удостаивала каждую в лучшем случае 10 минут. Такого я не наблюдала даже в государственных поликлиниках, которые принято ругать.
Вобщем, работать в Добромеде можно только человеку бессовестному.
Мне было бы стыдно обследовать женщину, которая обратилась за помощью, на допотопном аппарате, а потом с умным видом выписывать счет на астрономическую сумму.
Кроме того в Добромеде широкую практику получило навязывание "полезных" уколов. То-есть если пациент чем-то болен, ему выписывается рецепт и внагрузку уколы ( совершенно необязательные!), доказывая, что уколы эти необходимы.
Работать, раскручивая на деньги несчастных пациентов, пришедших ЗА ПОМОЩЬЮ, обманывая при этом и навязывая дорогостоящие необязательные услуги - не для хороших врачей. Те, кто уважают свою профессию, там не работают. Надо быть не врачом, а рвачом - вот тогда ты смело можешь вливаться в коллектив Добромеда!

Полностью согласна с предыдущим отзывом

полное разводилово на бабки, анализы похоже делаются на глаз!!!пересдавал потом в 2х местах - просто противоположность полная!!чему верить и где лечится???вот в чем вопрос...

Обманывают сотрудников, официально почти никого не оформляют, никакого соц.пакета, требуют 200% отдачи за это, как ни старайся - постоянно недовольны.

1. Обещанную зарплату вы никогда не получите, даже при условии полной загруженности. Дело в том, что часть пациентов будут страховые, а за них, может быть, заплатят через 6 месяцев. И не факт, что посчитают правильно! Никто не помнит, сколько пациентов было полгода назад и что им выполнялось.
2. В компании процветает только "метод кнута". Никто и никогда даже спасибо не скажет, не говоря уже о премиях, подарках. Все праздники за свой счет. Вы всегда будете плохими. А за что ругать - придумают. Не найдут ваших косяков - будут наказывать за свои. Пример для подражания не увидите. Начальство станет учить, как следует делать, но само будет делать с точность до наоборот. Двойные стандарты во всем.
3. Задержки зарплаты - дело обычное. Сначала нужно накормить офис с его огромными окладами.
4. Оборудование не сказать, что бы очень старое (есть и современное), но некоторое просто морально и физически устарело. (окулисты измеряют внутриглазное давление гирьками!!!!)

Можно еще много написать, но противно вспоминать. Просто не ведитесь на рекламу. Компания "дышит на ладан" и, вместо привлечения грамотных маркетологом, пытается экономить на сотрудниках. вы очень быстро разочаруетесь!

1. Хозяева клиники лица каваказской национальности, азербайджанцы, которых в клиниках принято политкорректно называть "учредители". Жадности этих людей нет предела. Все построено исключительно на набивании их карманов. Ваш профессионализм тут вряд ли кому-то будет интересен.
2. Зарплата очень маленькая, состоит только из процента от услуг, которые вам придется навязывать, чтобы получить хоть какие-то копейки.
3. Придется БЕСПЛАТНО принимать страховых пациентов. У врачей разных специальностей их количество отличается, но в среднем, это от половины до двух третей от их общего количества. При трудоустройстве вам будут втирать, что их оплачивают в конце месяца. Когда только начнете работать, скажут, что пока система оплаты со страховыми пациентами не отлажена и нужно немного подождать, а потом просто перестанут давать объяснения. Реально будут давать на руки деньги раз в 6-7 месяцев.
4. Не оплачивают отпуск, больничные. В клиниках нет государственных праздников и выходных. Работать нужно будет всегда в соответствии стем графиком, который вам навяжут.
5. Начальство совершенно некомпетентно. До рядовых сотрудников никакого дела.

Если кто-либо из врачей решит связаться с этой фирмой — вы очень пожалеете о своём выборе. Что называется: «Вход — рубль, выход-десять». Зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. Вернее увидите, но только за т.н. «наличных» пациентов. За «страховых» вы не получите денег от слова «совсем». Вам будут обещать, «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства». Пройдёт месяц, два, три, а денег всё не будет. Нагрузка, естественно, будет состоять, в большинстве, именно из пациентов по ДМС. Может быть, если вы уролог или гинеколог — то большого провала по деньгам и не почувствуете. Но когда у вас скопится долг тысяч в 40—60 — наверно вам будет обидно как минимум.
Ах да, в последнее время, они собираются отправлять врачей в Баку, вахтой на 3 месяца. Как вы понимаете, в свете происходящего в московских филиалах, после возвращения вы получите несколько иную сумму, по сравнению с предполагаемой. Если вообще получите.
При увольнении вам не заплатят вообще ничего. В т.н. «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе».

Очень много обязанностей для одного человека при минимальной оплате труда (в пересчете обязанности на зп). Бонусов,премий нет, также как и индексации зп. "на берегу" предупреждают,что придется перерабатывать, т.е. оставаться вечерами или выходить на выходных, за спасибо,конечно же. В общем, по впечателниям, очень много хотят, но ничего не дают за это. Белая или серая зп - не сказали.Но,судя по отзывам, серая. По моим ощущениям - нет. Можно работать тем, у кого мало опыта, для практики, состоявшимся специалистам там делать нечего

Cерьезных недостатков нет

Если придираться, то может и можно что-то вспомнить, но серьезных недостатков нет.