Доволен, но советовать идти сюда не стану. Работа весьма сложная, хоть и с достойным заработком. Думайте сами головой, а не читайте рекомендации.

Лично для меня нет. А так , естественно каждому своё

Все познается в сравнении.

Не каждый человек может быть предпринимателем, хоть и почти каждый говорит, что хочет.

Но, я не справилась с заданием на второй день обучения, во-первых, потому что это действительно оказался серьезный стресс и психологический барьер, а во-вторых, не справилась в связи с нехваткой времени, так как обучение заканчивается в 18 часов, пока ломой приедешь, пока найдешь, кому звонить, а в 20:30 люди по телефону уже не только остро на тебя реагируют как на риэлтора, так еще и говорят, что, мол, поздновато звоните, мягко говоря, и тд. Ну, а с утра все на работе, всем неудобно говорить, отсюда и меньше удачных переговоров по телефону, хотя, я наверно еще и просто сама испугалась. В общем, хотелось бы еще раз попробовать, уж очень привлекает сфера. Но сразу скажу - это не для слабонервных. :)

Кропотливая ежедневная работа, внимательность к деталям.

Лично я не поняла зачем в сфере испытательный срок для официального трудоустройства.

развод на деньги, да и вообще развод! если компания не может содержать собственный учебный центр, то как она может обещать миллионы сотрудникам?

Совсем "обурели". Компания, которая половину своего бюджета зарабатывает на платном обучении потенциальных сотрудников и называет это на конкурсной основе. А по мне так кидалово обыкновенное. НО написано все очень красиво. Замануху профи писал) - http://www.yusin-vacancies.ru/ - вот почитайте. Короче люди не будьте овцами, не "ведитесь" на дешевую лапшу.

Прочитайте полностью, ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ!
Приглашение в "ЮСИН-Недвижимость" прислали со своей почты (не с hh.ru и т.п.).
Это насторожило! (обычно работодатель звонит сам).
Никто не звонил, только письма по e-mail, в нём же ссылка, чтобы пройти тестирование, правда в конце теста - выбор конкретных дат/времени собеседования.
Тоже настораживает! (обычно, сначала тест, а затем, по результатам теста, уже запись для встречи).
В письме обещают золотые горы, вот ссылка вакансии, внизу этот тест:
http://www.yusin-vacancies.ru/
Письма присылает некий Кирилл Каменецкий, который приглашает в "офис" пройти собеседование с HR-директором Николаем Буленковым.
Приезжал сегодня, 08.04.2015, на "собеседование" к 15:45.
Пребываю в шоке от увиденного и, так называемого, "офиса".
Это маленький кабинет (с одной дверью с бумажной табличкой "Учебный центр"), где находилось большое число народа, и шёл какой-то "тренинг".
Никто меня не встретил, где проходит "собеседование" никто не ответил (не у кого спрашивать!). Рядом стояли человек 10 (приезжие, с потухшим взглядом...!) Разве собеседование в одно и тоже время возможно провести с 10-ю кандидатами? (это не возможно!).
Одна комната это и офис, и отдел персонала, и отдел обучения, и переговорная (всё в одном!).
+ в этой комнате воняет людской непромытостью, духотой, негде раздеться, стоят дешевые столы и стулья.
А "тренинг" - это формат коллективного собеседования и зомбирования (это не офис, а обман!)
Офис, согласно информации с их сайта (http://www.yusin.ru/) находится в другом месте, а меня "пригласили" в попу мира.
На сайте нет ни слова об этом "учебном центре".
Я попытался дозвониться до этого Кирилла Каменецкого (+7 916 838-09-05), чтобы задать все эти вопросы.
Дозвониться не возможно, это и объяснимо - одна из "ступеней" МОШЕННИЧЕСТВА И НЕЧИСТОПЛОТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Не трудно было догадаться об этом, проведя всего 2 минуты.
На "собеседование" я не пошёл!
Т.к. на телефон не отвечают, написал всё, что я о них думаю в письме (ответ этому Кириллу Каменецкому), ответил через 20 мин. уже Кирилл Куликов (с этой же почты). Странно Кирилл Каменецкий и Кирилл Куликов... а кто на самом деле...?
Ужасно неприятные ощущения, испорченное настроение, выкинутое время!
"ЮСИН-Недвижимость" - МОШЕННИКИ.
Будьте бдительны, не ходите туда!
Буду писать претензии Роструд, будь проверят.

Уважаемые посетители портала http://orabote.net/. Давайте вместе защитим наших сограждан от деятельности компаний вроде ЮСИН. Для этого достаточно всем кто уже столкнулся с этой организацией или тем кто еще столкнется, написать обращение на сайте Роструда - онлайнинспекция.рф. Давайте поможем государству сделать рабочее сообщество чуть более чистоплотным!

Это автор отзыва 09.04.15 03:23.
Всем спасибо за поддержку. Не ожидал столько комментариев за один день.
Как я писал, что на телефон не отвечают и я написал ответное письмо, в котором разнёс в пух и прах, они даже вчера ответили.
После этого всего, сегодня, я вновь получаю "приглашение" от, того же, Кирилла Куликова (КОТОРЫЙ МНЕ ОТВЕЧАЛ НА ГНЕВНОЕ ПИСЬМО), вот слово в слово:
"Добрый день, ХХХ ХХХ ХХХ.
Нас заинтересовало ваше резюме, мы решили пригласить вас на собеседование с HR-директором компании "ЮСИН-Недвижимость" Николаем Буленковым.
Мы вас уже приглашали на собеседование, но, видимо, вы не смогли прийти. Решили вас пригласить еще раз.

Подробности вакансии: http://srclickpro.ru/click/c0is7WeMFy88vdb

Вам необходимо пройти онлайн тест и регистрацию на собеседование по ссылке

С уважением,
Куликов Кирилл
Специалист отдела подбора кадров
Центр Оценки и Обучения Персонала
ЗАО ЮСИН (Юридическое Сопровождение, Инвестиции, Недвижимость)
www.yusin.ru"
ЭТО УЖЕ НЕ НАГЛОСТЬ, А ПОЛНАЯ БЕЗНАКАЗАННОСТЬ. НАДО ИХ ДАВИТЬ!!!
Я, ЛИЧНО, НАЧИНАЮ!!!!!!!!!!!!!

Фокус на стремительном профессиональном развитии и неординарный подход к работе с клиентами,обучению персонала,руководству, развитию на рынке недвижимости, уважительное отношение к конкурентам противоречит устоявшимся шаблонам мышления, устарелым профессиональным стандартам и изжившим себя методам работы с клиентами. Это часто вынуждает выходить из зоны комфорта как специалистов с опытом работы так и новых соискателей. Не каждый человек готов к этому.
Рынок недвижимости требует принципиально нового подхода к профессии, клиентам, руководству, обучению.
Поэтому нежелательно идти в компанию, если вы не готовы к переменам.

Не осталось

Развод и кидалово, даже не тратьте свое время. Как такового собеседования нет, собирают сразу по 20-30 человек и начинаю промывку мозгов, какие миллионы можно зарабатывать. Принцип развода прост. Рассказывают что, чтобы попасть в штат компании, надо пройти конкурсный отбор и платное обучение. все это проходит уже в процессе работы и только потом будет выбран победитель, который единственный будет получать оклад 20 тыс. Все остальные будут работать без оклада. А вообще получается так, что якобы в процессе обучения, вы будете на них работать да еще им же за это и платить) А потом вам скажут пока-пока)