Прокуратура плачет по этой компашке))Оформление устное, даже простого договора нет, так что будьте готовы к увольнениям без выплат, соц.пакет ноль, условия для развития отсутствуют, уж о культуре и речи быть не может. На собеседовании улыбаются, на деле показывают свою говн* сущность, коллектив без увлечений, интересов. Основная масса работает с основания компании, поэтому люди которые давно работают остановились в развитии, видимо стремится не к чему, да и незачем, отхватили кусок на момент спроса и сидят на нем греются. А остальные приходящие и уходящие, начальник бьет себя в грудь и ходит со звездой во лбу, в стиле дорасти до моего уровня, сидят на жопе ровно и ехидно улыбаются, наблюдая за тем что ты будешь им демонстрировать. Унылое Г а не компания, хотя продукт солидный, но это только обертка.

1) Офис выглядит страшновато, плохо спланированный опенспейс. Контингент БЦ тоже выглядит печально как будто на дворе 90-ые.
2) Тестовое задание примерно в таком контексте: "А переделайте ка нам пару основных страниц нашего проекта в прототипах под ваше виденье и дизайне уже сверстанный в коде, чтобы все по брендбуку, так же отчет с конкурентами тоже напишите и посмотрите что у них есть за продукты как они работают и чем ваша версия лучше, доступ мы вам никуда не дадим ищите сами! Максимум это брендбук и скриншоты нашего приложения, никакой обратной связи мы вам не дадим так как безопастность".
Причем на собеседовании это специально оговаривали тестовое задание но работодатель сделал все по-своему. По факту очень похоже что за счет тестового задания они рассчитывали получить бесплатную работу, которую немного допилить и вот готовый дизайн-проект, можно натянуть слегка допилить на их продукт, по своему усмотрению ни копейки не заплатив. На предложенные две альтернативы по проверке моих профессиональных знаний и умений отреагировали категоричным отказом.
3) ЗП серая.

На собеседовании ни слова не сказали об обязанностях и оплате и труда !!!! Офис не в шаговой доступности от метро как они указывают, а 15 пешком.

Исключительная алчность и лживые сотрудники, собственно за 5 дней работы постоянно "кормили" завтраками о том что дадут аванс в 2 тысячи рублей, помощник зама ген директора (недофинансист) получил 100 тысяч рублей в счет аванса выполненных работ, денег мы так и не увидели и на наших глазах уволилось 4 самостоятельных бригады которые в целом с нами составляли 1 большую бригаду под руководствам компании Технология Т

Руководитель отдела продаж Юрий Захарчук - просто хам, который не умеет общаться со своим персоналом.

какие?

По электронной почте получила приглашение на собеседование,в письме оставили контактные телефоны для связи и записи на собеседование, на вопрос на какое время я могла бы записаться, услышала предложение надуть шарики, бежать быстро к ним потому что они шампанское остудили , ленточку завязали..... короче бред.я так и не поняла люди в адеквате или я все таки в шапито какое то попала. Я первый раз с таким столкнулась если честно.
Если они себя ведут так с людьми которые только пытаются устроиться на работу , то могу представить себе как после принятия на работу.

Ужасная компания! Никому не рекомендую. Коллектив говно. Мужчина который проводил собеседование по телефону, так и хотелось сразу в жопу послать, но это я уже сделала в реале, когда по работала несколько дней

Да, компания забавная.
BDG Workfutures Russia и Aurora Group одно и то- же.
Налоги не платят, з.п. задерживают, текучка кадров нереальная.
Берутся за проекты по цене, принять которую = не уважать себя.
Корнилов Павел и Неретин Максим - крайне мерзкие и скользкие люди, верить слову которых нельзя, как бы сладко они не расписывали перспективы.
Перспектив у компании с хамским подходом к своим сотрудникам нет.
Часть сотрудников набирается блатных, им и идут все похвалы с проекта, который делают "рабочие лошадки", остающиеся в тени.
Неретин везде значится автором проекта, хотя не имеет к проектированию никакого отношения т.к. все его идеи либо бредовы, либо очень бредовы.
Задумайтесь 10 раз, прежде, чем придти в эту шаражку.

Полностью согласен с тем, что с руководством этой шараги дела иметь - себя не уважать. Ни совести, ни чести. Жалею о потраченном времени в этой помойке. Очень странно что к таким руководителям тянутся хорошие работники.

http://www.cre.ru/rus/archivnews/27/0/19926/

Руководители девяти архитектурных бюро подписали открытое письмо, в котором заявили о «принципиальной позиции не работать в проектах под управлением «Аврора групп» и аффилированных с ней структур». Как указывается в письме, связано это решение с тем, что данные компании «не разделяют профессионально-этические нормы» «Авроры групп».

На собеседовании обещали оклад белый 25 , на момент увольнения из справки узнал что было белым 11. З/п задерживали безумно. Бесконечные обещания, что вот-вот, только надо чуть-чуть подождать. Работа не слаженная. Тех. задания читаются только тогда когда срок договора подходит к концу и надо предоставить результат. Работа идет практически в убыток. Офис ужасен. После увольнения обещают выплатить все что задолжали - вранье. Увольняют той датой какой удобно им.

Руководство не постоянное в своих словах и действиях (сегодня хочу, а завтра не хочу, либо требования к новому сотруднику завышенные - на второй день работы требуют выполнения плана при этом вводят в курс дел всей работы компании разные сотрудники: продавцы, зам. директора по финансовым вопросам, само руководство, сотрудник по выписке документов и все они находятся (территориально) в разных местах Минска и ты должен быть в этих местах если хочешь понимать, что же происходит и как работает компания». Рабочего места сразу не предоставляют и предлагают договор подряда (поработай месяц по договору подряда, а потом еще и четыре месяца испытательного срока по контракту). Самое интересное, что когда ты начинаешь работать, проходишь обучение по продукту и ознакомлению в общем работы в компании, то параллельно с тобой ищут еще сотрудника, либо он уже работает на такой же должности, а потом выбирают между Вами. Через 2- недели делают вывод о новом сотруднике, ума не приложу по каким характеристикам, данным и выносят вердикт. Как за две недели можно оценить сотрудника, а если он на руководящей должности? Постоянные клиенты, посмеиваясь, тебе в лицо говорят, что ты мол 7-9 сотрудник за пол года на эту должность и в этой компании, а ты отвечаешь «и последний», хотя в этом нет гарантий. В этой компании уже привыкли все, что сотрудники меняются «как перчатки».

Отрицательные эмоции почти все, что я чувствую, вспоминая об этом ужасном месте. Собеседование проводит странная дама Анастасия с хитрым, неискренним взглядом. Рисует красивые картинки, мол, как у нас все круто и замечательно. Все сотрудницы ездят на дорогих машинах и вообще в шоколаде.Ну, может, таких и есть одна) Та, которая работает на Сурганова и, по сути, является монополистом данного магазина. Остальным уж как придется. А придется не сладко. Обучение по уровню = детский сад. Опять же, проводит его Анастасия, которая, по моему мнению ни в зуб ногой о структуре и качестве данного процесса. Все скомкано, быстро, неэффективно. Затем вас, скорее всего, бросят в какое - то место проходить обучение, где вы будете ютиться где-то в сторонке, вымаливая информацию, а на вас, по сути, будет всем плевать. Такая вот там "сплоченная атмосфера". Каждый друг другу волк. Ни на какую либо помощь от сотрудников особо не надейтесь.Вас будут посылать, не перезванивать и в общем плевать на все ваши трудности. Про офис я вообще промолчу. Когда туда заходишь, с тобой даже никто не здоровается. Унылые, хмурые, недоброжелательные лица. Исключение - девочка Вика, которая работает с фабриками. Остальные-просто швах. Учредители - особая категория.)))Все же, можно вывезти девушку из деревни, но деревню из девушки никак. Бывший продавец на рынке возомнил себя гуру бизнеса и решил, что теперь он бог). Все эти идиотские собрания чуть ли не каждую неделю, которые решительно не сообщают ни о чем, не мотивируют и вдобавок, отнимают твое драгоценное время и силы. Эти тупые вызовы каждого сотрудника к себе в кабинет на беседу, с последующими неминуемыми порицаниями и оханьями,Вечное недовольство и подлость. Жалкие попытки казаться успешным руководителем, заканчивающиеся постоянным поиском новых людей. Виктор Анатольевич, когда же до вас дойдет, что хамство и отвратительное поведение вашего непонятного сотрудника Анастасии при вашей поддержке никогда не будет способствовать желанию продавать? Когда же до вас дойдет, что в продажах главные консультанты, а не кучка злобных баб в офисе?
Отдельно хочется коснуться условий на рабочем месте. Нигде вам не предоставят крючка для пальто и уж тем более чайник.) Отношение скотское. Про график я вообще молчу. Работа с 10 до 20 каждый день, кроме 1-го выходного.Один день сокращенный. Вот и посчитайте. Ну и, естественно, никто это не оплачивает. Убирают и моют во многих салонах девочки сами, опять же, бесплатно.Никто и никогда тебя не держит в курсе того, что тебе необходимо знать. Мол, отцепись и не доставай. Псевдоруководитель розницей Анастасия (дите с недоразвитой психикой и в целом, развитием) постоянно унижает консультантов, доводит до слез и депрессии.Деньги за выполненный план не выплачивают, разве что избранным. Тем, кто уже давно монополист точки.) Обычно они со всем согласны, молчат и улыбаются, как бы тяжело им не было. Рабская какая-то психология, как по мне. В общем, можно еще много и много писать про эту "чудную" компанию, но думаю, и этой информации вполне достаточно, чтобы сделать свои выводы. Зайдите на сайты о поисках работы и проанализируйте, насколько часто они ищут работников. А все потому, что бегут от них все, поработав. Призываю вас всем сердцем. Никогда и ни при каких условиях не идите работать в эту компанию. Вас унизят, оскорбят и оставят после себя глубокий, гноящийся след. И да, самое главное, эта компания будет фигову тучу времени дурит вам голову и работать по договору подряда, что само по себе уму непостижимо для хорошего работодателя.Всем хорошего настроения и успехов!