Активно звали на собеседование, к счастью решил почитать отзывы, думаю откажусь от такого удовольствия.

Начнем по порядку без резины: Прошел собеседование, милая девушка Анна, сделала предложение о работе, сказала что нужно оформить только мед. книгу. Ок. Оформил мед. книгу, в понедельник приехал на тренинг, рассказали про компанию, про товар, показали как в компании работает агрессивная реклама, все точки с пола и до потолка обклеены их рекламой, в итоге, "выехав в поля" с девушкой которая должна была меня стажировать, понял, что это не так, некоторые вообще отказываются от их рекламы. Она рассказала, что за распространение рекламы им перестали платить, так же за ними следят по корпоративной симкарте, которая не везде ловит, за что их постоянно штрафуют. Вообще штрафуют там за все подряд, виноват ты или нет - неважно, рабочий телефон должен быть включен в 8 30, хотя рабочий день начинается с 9. Трекер не определяет точное местоположение и если не дай бог с утра ты пойдешь на точку, которая находится около твоего дома, то телефон будет показывать что ты сидишь дома. Далее вечером побывав на их собрании понял, что у начальства только одна задача - максимально оштрафовать сотрудников и сэкономить денег компании. На следующий день, должен был выйти "в поля" стажироваться, не обговорили во сколько, куда, просто сказали имя наставника. В итоге я поехал к 11 часам, мне позвонила начальник и сказала, что я ее не предупредил, что утром у меня дела и сказала что она "приняла решение" и брать меня в команду отказывается. Впечатление о начальстве мерчей, осталось отвратительное. Не советую идти мерчем туда ни в коем случае, работа не сложная, но система слежки и отчетности это просто что то с чем то, даже представить сложно кому пришло в голову, придумать такую систему слежки, наверное верха у них из ФСБ))) А еще, вас не оформляют в компанию PONS, а в какую то левое кадровое агенство. Всем мир!

Из минусов нет ничего такого, что остановило бы меня от прихода на собеседование в эту компанию.
По факту, иногда приходится перерабатывать, нужно быть почти всегда в режиме онлайн, что иногда может отрывать от отдыха.
Большая текучка торговых представителей, что в принципе для рынка характерно, но оставляет небольшой отрицательный эмоциональный осадок лично у меня.
Больше минусов для себя за полгода не увидел.

Из отрицательных моментов, на работе не расслабишься, ни дня... Сегодня отработал так себе, значит в следущий визит крепись, работы будет в два раза больше, от этого и планы твои страдают. В общем не расслабиться. И бывают аудиторские проверки, ни чего особенного, нужно просто выполнять свою работу, но сам факт этой проверки меня нервировал.

На собеседовании начал задавать вопросы по поводу рекламы. Как ее можно разместить в магазине, если нету договоренности с офисом? Мне сказали должен уметь договориться,на что я сказал что если реклама не разрешена офисом, не какие договоренности не помогут.Потом сказали перезвонят.В итоге перезвонили ,и сказали что я им не подхожу.

Я работаю 3 года, если бы были отрицательные стороны с которыми я не способна мириться, то я бы уже не работала.

Была на собеседовании в данной компании. Месторасположениям в целом для меня удобное, офис находится м. Авиамоторная, от метро пешком порядка 10 минут. Приехала на собеседование чуть раньше положенного. Приветливая девушка проводила в переговорную и сказала подождать. Минут через 5 подошла и hr (не помню уже как зовут). Задавились стандартные вопросы, про институт и последнее место работы, также рассказали про свою компанию и обязанности. Беседа прошла успешно. Хотели пригласить начальницу отдела кадров, но как оказалась, у неё было совещание( Далее мне предстояло пройти ещё 2 этапа собеседование-с начальницей отдела кадров и руководителем отдела. Вот тут и начинается самое интересное, начальник отдела в командировке и общение с ним возможно только по скайпу. Также снега почту отправили анкету, которую я должна была заполнить для службы безопасности. Стоит сказать, что в этой анкете нужно указывать все свои паспортные данные!! Что между прочим является грубым нарушением. Никакие паспортные данные до подписания трудового договора вы не имеете права спрашивать. Также они потребуют у вас копии трудовой и копии всех страниц паспорта!!! Якобы служба безопасности будет это проверять в течении 2-3 дней, а потом мы вам перезвони. Через обеганное время нБыла на собеседовании в данной компании. Месторасположениям в целом для меня удобное, офис находится м. Авиамоторная, от метро пешком порядка 10 минут. Приехала на собеседование чуть раньше положенного. Приветливая девушка проводила в переговорную и сказала подождать. Минут через 5 подошла и hr (не помню уже как зовут). Задавились стандартные вопросы, про институт и последнее место работы, также рассказали про свою компанию и обязанности. Беседа прошла успешно. Хотели пригласить начальницу отдела кадров, но как оказалась, у неё было совещание( Далее мне предстояло пройти ещё 2 этапа собеседование-с начальницей отдела кадров и руководителем отдела. Вот тут и начинается самое интересное, начальник отдела в командировке и общение с ним возможно только по скайпу. Также снега почту отправили анкету, которую я должна была заполнить для службы безопасности. Стоит сказать, что в этой анкете нужно указывать все свои паспортные данные!! Что между прочим является грубым нарушением. Никакие паспортные данные до подписания трудового договора вы не имеете права спрашивать. Также они потребуют у вас копии трудовой и копии всех страниц паспорта!!! Якобы служба безопасности будет это проверять в течении 2-3 дней, а потом мы вам перезвони. Через обеганное время никто не позвонил. Так что хорошенечко подумайте, прежде чем чем идти к ним!
икто не позвонил. Так что хорошенечко подумайте, прежде чем чем идти к ним!

Аудиторская фирма Татинформ, находящиеся по адресу г.Казань Красносельская, 51а, 509, 5 этаж, приглашают на вакансию бухгалтера, после проведения собеседования, выясняется, что это какой то «типо учебный центр», который обучает бухгалтеров, а ты пришел ищешь работу, и оказывается, что это НЕ тебе будут платить ЗП за работу, а наоборот, ты должна им за что то заплатить, за какие то сомнительные курсы, в которых ты совершенно НЕ нуждаешься!!! И начинают они с тебя тянуть деньги, мол «у вас квалификация не та, вы все равно не знаете, этот курс полезен для бухгалтеров, типо чисто для вас только осталось одно место в группе» и т.п., в таком виде, начинают уговаривать тебя, заплатить им денежки. Хотя, заранее ни по телефону, ни в вакансии, которую они вывесили, нет ни слово, о том что это курсы, а не работа на которую ты хочешь устроиться, тем самым вводя заблуждения соискателей. Жалко потраченного времени! Одни мошенники кругом(((

---

Просто не советую тратить своё время на эту контору. Текучесть кадров огромная.

Да нормальная компания, не лучше , да и не хуже любой другой. Конечно есть свои заморочки. Требуют много.Текучка большая, но основной костяк не менялся уже много лет. Требуют, что-бы у всех было высшее образование, даже у простых менеджеров. Те сотрудники кто отчисляется или просто не хочет получать высшее образование увольняют. Если ты в течении 2-х месяцев не выполняешь свои обещания, даже не дают шанса исправится и увольняют. Еще много людей отваливаются в первые две недели работы, по результатам проверки собственной СБ.
Жаль что ущел от туда... работать было тяжело, но очень многому научился.

Уволился из РусИмпорта... ищу работу, решил из любопытства зайти на данный сайт и одним глазком посмотреть что пишут про мои бывшие места работы. Очень удивлен первым комментарием по данной компании. Начал работу я в мае 2006 года, пришел на должность манагера... фактически в вновь создаваемую организацию, поскольку за пол-года до моего прихода она была перепродана новым хозяевам. Новые учредители перекраивали ее по своему усмотрению и расширяли отдел продаж. Первые две недели меня никто не трогал, потом мною заинтересовались и начали гонять по разным семинарам и "собеседованиям" с директорами. Через два месяца я выполнил свой первый план и меня оставили работать. Проработал я менеджером два года, после меня перевели на должность ведущего специалиста. Еще через полгода я стал начальником одного из отделов.
На самом деле я ушел не очень хорошо, но хаить компанию мне советь не позволит. Конечно в РусИмпорте требуют много... даже чересчур, но и платят за это хорошо. Требуют высшее образование, постоянные аттестации по продажам и по товару отнимали последнии силы. Постоянные внедрения новых систем учета, технологий продаж, клиентского сервиса просто бесили... но сейчас я понимаю, что это было правильно. Ребята продержавшиеся там хотя-бы пол-года начинали зарабатывать серьезные деньги и держались за рабочее место.
Всем кто претендовал на любую директорскую должность ставилось условие профильное образование (экономическое, юридическое или управленческое)... вот это уже был перебор. Я конечно понимаю, что у управляющего три вышки... из них две иностранные, но требовать от "нормальных" людей два высших ... это круто.
Всем кто хочет попробовать свои силы в данной компании советую даже не пытаться! Там не пробовать нужно, там с первых часов работы надо вкалывать, как будто "за нами Москва". Тогда будет шанс. Даже управляющий на собеседовании у всех спрашивает: "Вы готовы работать?" И если ты ответишь: "Готов попробовать!" тебя 100% не возьмут. Надо отвечать : "Готов работать!".
Если у кого есть "косяки по прошлому" - даже не заморачивайтесь. Все руководство бывшие гбшники и менты... да и сб у них серьезная. Комар не пролетит. Не тратте время зря.
Что касается первого комментария, то я могу написать следующее. Я прекрасно знаю, кто это написал. Фамилию писать не буду, но Катя ты неправа. Сама же залетела, вот и поплатилась. Надо было думать раньше , когда откаты с заводов брала. Из-за тебя весь отдел продаж просел. У нас тогда была полная аудиторская проверка договоров со всеми заводами, даже с зарубежными. Все договора переподписывались 3 месяца. А простые менеджеры страдали. Подвела ты нас всех.
В общем всем удачи. Для меня русимпорт пройденный вариант. Очень многому научился, серьезно вырос в профессиональном плане, поэтому сейчас ищу работу в крупной зарубежной компании.

Кузница кадров, огромный потенциал для развития, если не боишься въ...ть засучив рукава. Возможность узнать много новой информации и получить много новых знаний и навыков. И как следствие возможность быстро и качественно вырасти в профессиональном плане.

Отрицательные стороны работы в компании:
Текучка кадров в среднем звене (как впрочем и во многих компаниях) и мало профессионалов, способных на РЕШЕНИЕ!!! Повышенное количество прихлебателей на м.кв., особенно в офисе. Наверное это общая проблемма таких крупных компаний.

Большая проблемма: это запрет на перекупку товара у партнеров в Моске (конкурентов), все возят сами и поэтому сроки могут быть большими. Хотя в последнее время много товара завезли на склад в Москву.

Полная Хуйня отстой говно и колл. ублюдки одни Директор Мудак

Кидалово чистой воды. Складов нет, грамотных специалистов нет, могут только динамить!!!