Нет и никогда не будет

Бегите отсюда! Обращайтесь во инстанции! Клиенты, поставщики, сотрудники, а так же арендодатели Даже не думайте!!! Если закралась мысль, что все таки это пишут какие то негодяи!!! НЕТ РЕБЯТА! И БОГ ВАМ В ПОМОЩЬ!

Уважаемые рекламодатели сайта startjob.ru !!! Не давайте рекламу на этом сайте за деньги - вас обманывают. Все показатели счетчиков, которые вам демонстрируют для заверений об целевой "раскрученности" - полная фикция. Счетчики накручены!!!

один негатив

Це організація, яка наживається на доброті людей, які дійсно хочуть і вірять, що працівники фонду допоможуть хворим дітям.
Голова фонду – Радчиков Юрій. Він там буває дуже рідко. Керують на місці Володимир Семьянчук та Світлана Марченко.
Яким чином вони працюють?
Відповідаю: набирають людей на роботу, начебто «волонтерами». Робота цих «волонтерів» полягає в тому, щоб вони зі своїх телефонів дзвонили людям (базу з номерами, прізвищами і по-батькові фонд надає, керуючись тим, що ці контакти вони взяли в Асоціації волонтерів України, а насправді – база куплена на Петрівці) з 10-00 до 17-00 і просили про допомогу хворим дітям (Ангеліна Боровська та інші), кажуть, що працюють безкоштовно, по 2-3 години в день для благодійності. І це все неправда. Також дають людям номера листів-прохань, щоб вони ці номери вказували в призначенні платежу, начебто за цим номером буде допомога саме цій дитині на лікування в клініку. А насправді – це номер «волонтера», який отримує 40% від спаленої суми грошей, наданої спонсором. Далі кошти діляться за принципом – Володимир Семьянчук Світлана Марченко та власне засновнику – Юрію Радчикову. Можна зрозуміти, що ніякій дитині вже нічого не залишається!!! Схема доволі проста та дієва. Багато людей відкликаються на їхнє прохання і поповнюють рахунки цих шахраїв. Доречі, люди скаржаться, до яких телефонують неодноразово працівники фонду, що це порушує їхні права на конфіденційність інформації ( ЗУ «Про інформацію» і т.д.).
Дуже часто люди допомагають не коштами, а речами (якщо речі не нові, то просто викидаються) чи харчами (продуктами), які благополучно з"їдаються працівниками фонду.
Коли люди просять рахунок батьків, працівники фонду відмовляють, керуючись тим, що є домовленість з мамою. Така домовленість є напевне, але відсоток, який батьки отримують мінімальний. Якщо спонсори приносять гроші готівкою – то вони діляться одразу на місці.
Так за мое перебування на місці секретаря БФ отримав близько 600 тисяч гривень. Дуже шкода, що ніхто з дітей цих грошей так і не побачив.

нет

Пока что не нашел

Это шарашкина контора. Владимир Семьянчук навоспитанное быдло.

Работал около трех месяцев. Заказов мало все очень плохие, сотрудники один хуже другого. Относяться как к дерьму к водителям. Заработанные деньги увидеть практически невозможно, постоянно вешают лапшу, деньги не платят. Директор скрывается видимо левый или его вообще нет. Никто ничего не знает сказать вразумительно не может. Где деньги когда переведут ответ один: скоро... ждите. и в том же духе. Кидалово. Договора подписывают от других компаний.
Не работайте там никогда. Деньги свои кровные не увидите!

Нерациональные расходы

Офис расположен на ст.м. Василеостровская, откуда не очень удобно добираться в связи с загруженностью вестибюля метро. Отдаленность от метро (20минут пешком)

все биз процессы четко описаны, из-за чего складывается определенная однообразность в работе.Но это, как говорится,на любителя

Как не печально но в компании очень сильно продвигают своих знакомых или родственников,ставят их не подходящие должности. Для того, что бы хорошо и быстро расти в компании, нужны связи либо обучение в УРГУ ( матмех ). Другим ребятам очень сложно пробиться. Сейчас очень много одаренного народу уходит из компании ( в Яндекс, Майл и другие топовые компании России) и Контур живет за счет старых продуктов ( единственный интересный и перспективный продукт на мой взгляд это - Эльба ). Контур-Экстерн уже не растет такими башенными темпами как в 08-11 годах и рост компании уже не тот.

Сотрудники толстеют от того что компания заказывает пиццу и пироги в офис)) (Ну кроме тех что ходят в спорт зал и бассейн, кстати доже за счет компании))

- Слегка монотонная работа (компенсируется разнообразием вариантов обработки заданий);
больше в голову не приходит.