Большая масса коллектива престарелое быдло.Директор Улезло А.М. уродливый, карлик, самодур.Боится тех кто может выразить свое мнение. В советниках у него неудовлетворенная женщина так называемая Елена Петровна (нач. юр. отдела) любит сплетни, в глаза улыбается, а за глаза поливает дерьмом. Толковых людей увольняют. Так что если вы не конфликтный, образованный, с чувством собственного достоинства человек вам там не место.

Никчемная автоматизация, отвратительное отношение начальства к кадрам и их рабочим проблемам, низкая З/П, никаких перспектив роста.

И так, начну пожалуй сначала.
1. На собеседовании обещают чистую З/П и вовремя, по факту платят 200 руб. бел. на карту, а остальное в конверте и конечно же под настроение. Но ладно, ОК не чистая з/п так они ее умудряются не платить - ВОВРЕМЯ. До 16 числа выплачивается официальная часть , она 200 руб. бел. - так косят от НАЛОГОВ. Вот всю оставшуюся з/п (конверт) платят в конце месяца, а иногда и в начале следующего.(очень не удобно, спланировать т.к. ты не знаешь - получишь ты их в итоге или нет!)
2. Это вечные под коверные игры. Сейчас в организации работают в общей сложности 11 человек, из них 4 человека наемные работники, 7 человек - это приближенные.
Коммерческий директор - Подошевко Валерия Александровна. Таких людей я бы посоветовал обходить стороной.Виртуозней ее перекручивать ситуацию и подставлять людей наверное не умеет никто!!! Ранее когда там работал говорили, что из-за нее много кто уволился из организации начиная от учредителей, заканчивая просто специалистами. Пытается вести себя, как дипломат, а по факту другое.
3. Условия работы ужасные. Компьютеры на которых мы работали убитые в хлам, следовательно работа шла медленно.
4. Никогда в лицо тебе ничего не скажут, нет в офисе человека - тогда начиналось отчитывание, сплетничество о его работе, унижение человека.

сплошной обман и ложь,зарабатывают на вашем горбу.

люди не вздумайте устраеваться в эту контору,если себя уважаете,это второй сибальп,только название поменял. вся перхоть конторская осталась,те же пидоры только лик москва стали называться.Сплошная наебаловка!! режут за все подряд.последний раз за 14тыс отработал. зарплату задерживают 10тыс на карту остальное наличкой звоните говорят как деньги будут выплатим!! хотя когда устраевался по другому говорили.перчатки раз 10дней выдают.столовая помойка.начальство быдло и мрази.если вы маляр или изолировщик не в коем случае туда не устраевайтесь даже не пробуйте!!!

1. Руководство банка - это 2 бывших военных, Дмитрук и Кирюшкин. О Кирюшкине ничего плохого сказать не могу. Только хорошее. Адекватный человек, руководитель думающий, слушающий, понимающий, небезразличный, справедливый, одним словом. При мне был Председателем Правления. Сейчас входит в Совет Директоров. Самый же главный и сейчас теневой акционер и распорядитель всего - Дмитрук Александр Степанович. Очень жесткий и властный человек, самодур, неоднократно увольнял сотрудников за то, что те не так сели, не так встали, не то сказали. При увольнении угрожает и запугивает судебными разбирательствами. Любит понты: телефон vertu, иконы в кабинете, хотя сам ведет себя совсем безбожно. Нынешний Председатель Правления Оксана Уланова, родственница Дмитрука, женщина с Алтая, колхозница во всем, всю жизнь ходит за Дмитруком из банка в банк. Интриганка, хамка, самодурка. Единственная возможность работы с ней - это подхалимаж и согласие на те унижения, которые в дальнейшем с вами будут происходить постоянно. Либо вы - мужчина, тогда на вас ее гнев распространяться не будет. О ней... Я неоднократно слышала и видела, как эта самая женщина стоит руки в боки и на очень повышенных тонах делает внушения своим подчиненным, в том числе и секретарям приемной, которые стабильно меняются, как перчатки. Грубая и закомплексованная женщина, а точнее баба-мужик или конь с яйцами, начиная с внешности и одежды и заканчивая стилем управления. Ей бы очень подошла работа вертухая на зоне. Тетка с некрасивой внешностью и неустроенной личной жизнью сидит в банке до ночи и другим не дает заниматься личной жизнью. В банке же активно разыгрывает ситуацию так называемой симпатии к ней со стороны Начальника СБ; с ним все обеды, чаепития. Начальник СБ - такое же непрофессиональное ничтожество. НО с ооооочень большими понтами, тк имеет доступ к телу, так сказать, те Дмитруку и оооочень гордится тем, что напрямую подчиняется ему.
Отдельного внимания стоят дети Дмитрука. Сын просто на понтах, это понятно уже по его разговору, но он в банке не работает и редко появляется. Самая же неприятная особа - это дочь Дмитрука, Оксана, юристка на рядовой позиции/Начальник отдела, которая понятия не имеет, что значит здороваться с коллегами, с которыми знакома и ежедневно контактирует по работе. По ее милости папой были уволены не одна глава Юридического департамента, которые приходились ей начальниками. Это происходит примерно раз в полгода. Если не увольняют, то руководители уходят сами, часто просто вникуда, лишь бы сберечь остатки нервной системы, потому что дочь эта - монстр. Кстати папа об этом знает, но сделать с ней ничего не может.
Еще одна звезда банка транзитом из того же Соцгорбанка - это HR-Директор Анна Костюк. Безжизненная и сонная, как муха, это ее обычное состояние, по утрам она и дверь себе открыть не может, однако заметно оживляется при увольнениях персонала, а именно ей и приходится монотонно и заученными фразами доводить до сведения сотрудников желание биг боссов не видеть вас больше никогда да еще и не платить вам компенсацию за то, что нервные клетки не восстанавливаются.
Костяк команды составляют бывшие сотрудники "Соцгорбанка", у которого в 2011 г. отозвали лицензию. В прошлом банк также принадлежал Дмитруку. Команда - это Серая масса, состоящая в основном из теток 40+, которая в свои ряды не принимают новичков и постоянно устраивает новым сотрудникам провокации, занимаются подставами, оговорами, клеветой и делает все для того, чтобы новичков обвинили в непрофессионализме и уволили. Эти же сотрудники не гнушаются криками и личными оскорблениями. В общем обстановка в банке напоминает тюрьму, где по-настоящему приходится отбывать наказание с известным принципом "не верь, не бойся, не проси". И первое, что в банке бросается в глаза, это угрюмый вид коллег, замученных и несчастных. И что такое командная работа, эти люди не знают вообще. Здесь каждый сам за себя.

2. Зп серая, часть оформлена зп, часть - премией, которая частенько не выплачивается. Под нг премию традиционно не выплачивают. Ее выплачивают только после нг каникул. Типа баланс рисуют, чтобы прибыль банка больше показать)))).

3. ДМС в банке нет и никогда не было.

4. За опоздания штрафуют. Каждое опоздание хоть на 1 минуту - это - 500 рублей. Руководство никогда не опаздывает, хотя биг боссы приезжают на работу на своих BMW 7 из Мытищ, а на теме опозданий реально помешаны.

5. Повсюду в банке установлены камеры и прослушки и спустя какое-то время становится понятно, что в банке действует постоянная слежка. Следят за всеми сотрудниками, даже за сотрудниками ЦБ следят, которые приходят на проверки и сидят в переговорках.

6. Интервью на позицию руководителя среднего звена проводят прямо в общей зоне, в коридоре или операционном зале. В банке всего 2 переговорные, одна из которых постоянно занята под встречи Улановой. Кстати говоря, не помню ни одного случая, чтобы встреча с Улановой состоялась вовремя, обычно все они переносятся, сначала на час, потом на 2 часа и так происходит весь день. То есть менеджер совершенно не умеет планировать свое рабочее время и наплевательски относится ко времени подчиненных, которые каждый час должны ожидать у переговорки, потом расходиться, потом снова возвращаться, это происходит постоянно.

7. От метро Бауманская до офиса банка добираться пешком долго и неудобно, 20 минут.

8. Офис непрезентабельный и некрасивый, часто прорывает канализацию. Вонь стоит жуткая.

9. В банке есть своя столовая, где всего 3 стола, очень тесно, но пища дешевле, чем в кафе поблизости.

10. Рабочий день начинается в 8.30.

Уважаемые соискатели! Если Вы считаете себя профессионалами, у вас есть опыт работы в хороших банках (ТОП-100), ни в коем случае не устраивайтесь в "Евроситибанк", как бы заманчиво вам будущую работу ни продавали, потому что вы испытаете ужасное разочарование в дальнейшем и начнете искать работу еще на испытательном сроке. Средний срок работы в банке составляет 3-5 месяцев, это если вам удастся положительно пройти беседу с руководством за несколько дней до истечения испытательного срока. Если с вами расстанутся плохо, те уволят, то рекомендации в ваш адрес будут давать наихудшие. И вы еще долго будете вспоминать, как вам трепали нервы озлобленные коллеги и самодурствующее руководство. Не тратьте свое время на этот банк.

Кроме того, последние 2 года банк переживает тяжелые времена, постоянно выползает убыток, что вполне понятно, если вспомнить, какое в банке руководство и сотрудники.
Одним словом, берегите себя, уважайте себя!!! Жизнь у нас одна. И кроме нее, у нас ничего нет. И не будет....

Из минусов - это, конечно же, клиенты нашего любимого РЖД, иногда готова была их растерзать , были и хорошие приятные люди, но в основном неадекватные и озлобленные! Так же график оставлял желать лучшего, все новогодние праздники - это обычные трудовые будни для телекома!!! Кураторы и Зам. рук - лей на линии не сидят, даже если нет очереди ( хотя обязаны ), но видно не царское это дело , а если кто- то из группы встанет в коучинг на минуту - расстрел! НО все равно благодарна телекому за верных друзей!!! )))

Работы всегда много.

Нет

Расчет по факту. Вроде не торговля.
Ну расскажу свою историю дабы не попался кто еще в эту компанию. Я бы не стал писать негативных отзывов если было бы все по честному.
Проработал там неделю и был уволен по расчету за 1 день работы. Обосновать такой ответ "работодатель" что по факту сделано работы за пол дня и выдал купюру суммой в 1000 рублей. Все естественно в черную. Я начинающий программист в FLASH, новички да и др. специалисты задумайтесь, оно вам надо?

Летом приходится пользоваться маленьким вентилятором в виду отсутствия кондиционера.

Ничего плохого сказать не могу.Главное работать и выполнять свои обязанности

1) Медкомиссию не оплачивают 2) Проезд оплачивают после того, как приедешь на вторую вахту, а это через 4 месяца и первую зарплату получаешь так же при приезде на вторую вахту. 3) Питание плохое (за 9 дней работы похудел на 5 кг) завтрак 2 вареных яйца (и то не всегда), обед: суп, каша или макароны, перемороженная рыба, курица или котлета неизвестного качества, компот, чай или кофе. Ужин: каша или макароны (то, что не съели в обед). 4) Устроился водителем ,а работал (слесарем, монтажником, стропальщиком, грузчиком ну и подсобным рабочим) зарплата 1000 р в день. 5) спец одежда, матрац, подушка и постельное за свой счет (вернуть нельзя), высчитывают с первой зарплаты. 6) Нет индивидуальных средств защиты (каска, очки и т.п.), техника безопасности не соблюдается никаким образом, любые риски на ваш страх и за счет вашего здоровья. 7) Текучка кадров (Руководство знает и их это устраивает, можно не выплачивать зарплату, если человек не приехал на следующую вахту), вообще г. Губкинский считается гнилым местом в плане работы и работодателей. 8) Работа не организована, потому как не квалифицированные кадры это норма, либо просто никому ничего не надо (день прошел и ладно). На руководящих постах типа механик, главный механик и инженер одни хачи (армяне,чечены да хрен их разберет) к рабочему классу относятся как быдлу. 9) Штрафуют за все подряд. Пытаясь удержаться ходишь и молчишь и ищешь себе работу сам, а иначе уволят или штраф. Выживают только те, кто молчат, либо те, кто подлизывает. Любое твое высказанное недовольство может отразиться на тебе отрицательно. 9) Больничный не оплачивают (говорят езжайте домой и там болейте). Уволился через 9 дней, пока увольнялся пришел парень, местный, спросил как тут, я ему описал. Он рассказал , как обошел все местные шараги по городу и поработал практически на всех и никак не может найти нормальную))). Благо у меня зарплата была не большая за 9 дней и данная сумма оказалась в кассе мне выплатили 4.000 за вычетом спец.одежды и пастельного и я с улыбкой направился на автобусную остановку.

У них очень замороченная СБ. Требуют телефоны генерального директора и кадровика с последнего места работы и звонят проверяют. Если не дадите вам сразу же откажут. Телефоны других мест работ их не устраивают. От метро далековато

В принципе особо нареканий нет, собеседование прошло нормально, без глупых стандартных вопросов, коими мучают на других собеседованиях. Само собеседование заняло минут 5-10, все вопросы были по делу. Возможно, более доскональное знакомство с кандидатом происходит на втором этапе, поэтому все было так. Собеседование проводила, кажись, Наталья Гребенщикова или как-то так. Смутил только один вопрос - "есть ли молодой человек?". Я бы поняла, если б они спросили, есть ли муж. Ибо если он есть, то будут и дети, рано или поздно, и декрет. А вот молодой человек.. это так не постоянно, что я даже не поняла, зачем им это знать. Ну и тот факт, что они ищут на эту работу тех, кто живет поблизости (Проспект мира) - это один из самых важных для них критериев. Если сложить оба эти фактора, то складывается чувство, что у них просто куча переработок, и им нужен человек без личной жизни, хотя график там и так приличный: с 9-18 и с 12-21. Какие еще переработки с таким графиком, кому нужен их банк после 21? Тем более, раз эта вакансия висела еще в начале марта, то делаю вывод, что тот, кого они тогда взяли, посмотрел на это дело в течение недельки или двух и ушел. Вот они и стали искать нового человека. Так что вопрос к знатокам чисто из любопытства - что происходит и почему наличие парня и проживание недалеко от банка так важны?