Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Мне интересно, зачем тратить кучу времен?...
Менеджер
48%
Пообщался с собственниками компании - приятные и проницательные люди.
Мне интересно, зачем тратить кучу времени - своего и кандидата на ветер? История знакомства с компанией: 1) Звонок, пятиминутное собеседование (далее - СС) по телефону, приглашение на СС; 2) перед СС дают заполнить анкету, где множество вопросов, ответы на которые есть в резюме; далее - СС с HR-ром (зовут Кристина), много вопросов, в т.ч. личных и расплывчатых (типа кем вы видите себя через 10 лет), после этого дают тесты и задачки на проф. пригодность и "мы вам перезвоним" 3) Звонок HR - поздравляем с проходом во 2 тур: приходите на новое СС. Второе СС было уже с потенциальным непоср. начальником и фин. диром. Минут 20 - общие вопросы (которые уже задавались HR-ом) и еще мин. 30 - по делу. 4)Третье СС - с директором, мне посчастливилось пройти "не отходя от кассы" сразу после второго. Минут 20 общих вопросов, и "ждите, перезвоним". 5) Перезвонили быстро, пригласили на четвертое СС - уже из собственниками(!). Беседа занимала около 1-1,5 часов с большим количеством вопросов (большинство - личных, вплоть до "Где учился и кем работает ваш брат и его семейное положение"). В конце традиционное "вам перезвонят по результатам". 6) Перезвонила HR, сказала, что им нужно время для принятия решения - до конца недели. В пятницу перезвонила - муть "мы еще не знаем точно, нужен ли нам человек на эту должность, может, попробуем на что-то другое. Окончательное решение скажем через 2 недели(!). Больше мне не звонили. Уже позже увидел сообщ. от HR на почте типа: "пока вакансия закрыта". Итог: собеседовали на рядовую должность, а такое ощущение, что на зам. фин. дира. Потрачено уйму времени.
--

Дата отзыва

2016-04-16

Рассказал бывший Менеджер, Киев
ну и понятно, что вакансии в?...
Консультант
34%
это сайт и много представительств или филиалов, или...
ну и понятно, что вакансии висят многих годами…
например компания Мизол…
я уже с 2014 года слежу за сайтами (работа, ворк) и вижу, что Мизол все так же упорно ищет финменеджера, а потом финалитика и тд.
я так думаю, что такие компании как Мизол ищут «бриллиантовых специалистов»…хи-хи.
просто в таких компаниях сразу видно текучка и еще серьезная.

а еще....что там Мизол российские компании кинул на бабло...
это типа Мизол свои санкции ввел против российских компаний, или кацапов решили кидать............

если такое происходит, то компания явно не та что нужна нормальному и хорошему человеку для работы и своего развития.

так какие могут быть нормальные отношения у овчарок к тем кто идет на собеседование, и потом какие могут нормальные отношения у руководства к своему персоналу....

больше писать нечего...хотя мог бы и написать.
--

Дата отзыва

2016-06-18

Рассказал работающий Консультант, Киев
Я работала еще в Евроизоле, помню ещ?...
Секретарь
40%
нет,
коллектив не дружный, подстава сплошная, каждый норовит подставить другого. И главное понты и показуха. Человек для них ничто!!!!
Я работала еще в Евроизоле, помню еще Главацкого Сергея Павловича. редкостный неадекват (нарисуйте не существующего зверя и придумайте функционал его) начитался умной литературы, и проводил опыты над людьми, видимо в сексуальном плане начались проблемы и начал самореализовываться так.
!!! но был еще худший вариант!!! оксана сребродольская, оксана - это не имя- это диагноз,
эта никчема начинала с менеджера (помню ее в этом качестве), а потом, видимо ртом, пропихнула себя в менеджеры по персоналу. Даже не способна была правильно сделать запись в трудовой книге.
Много можно написать, но не хочу занимать время.
Не рекомендую!!!!!!!
--

Дата отзыва

2016-08-13

Рассказал работающий Секретарь, Киев
Хотелось что бы офис был бол?...
Консультант
44%
Читаю отзывы и мягко говоря в шоке. Один негатив о компании и о сотрудниках. Особо удивляют отзывы и тех, кто не работал в компании. Хотя это лишь повод для отдела персонала усовершенствоваться и быть более внимательными к соискателям. Все же, как человек, который работает в компании более 9 лет могу с уверенностью сказать ей спасибо. За те знания и опыт, за воспитание характера и возможности понимания себя внутри, то что нужно мне на самом деле. Да, есть отдельные личности, которые мне не приятны, НО благодаря тренингам и обучением, которые к стати проводила компания, у меня появился иммунитет к таким людям. Хочу сказать, что компания действительно лояльна к сотрудникам, и если человек искренний и открытый, не таит в себе и говорит о потребностях - его слушают и слышат! Те, кто пишет плохие отзывы с переходом на личности, а в частности о Оксане Сребродольской, Главацком Сергее - лично мне эти люди помогали в сложной ситуации, при любых вопросах давали четкий ответ и рекомендации. Так это я к чему, может все дело в тех кому все не нравится и кто живёт негативом? Может стоит перестать валить все на других людей и писать о них гадости? Не нравится компания? Не работай в ней, ищи то что тебе по душе. Не нравится человек? Не общайся с ним, выбирай других людей. Все предельно просто.
Хотелось что бы офис был больше с отдельными комнатами по несколько человек, с размещением в центре города Киев (или так что бы было удобнее добираться).
--

Дата отзыва

2016-10-28

Рассказал бывший Консультант, Киев
Несколько слов о компании Spbn...
Консультант
32%
откуда им взяться? это же Строфилов
Несколько слов о компании Spbnews и его игривом директоре Юрии Александровиче Строфилове.
На собеседованиях Юрий Александрович поет соловьем, как он великолепен, обещает пролить золотой дождь на соискателя. Причем соискатель не догадывается, что золотой дождь на него может пролиться не в финансовом, а в урологическом формате. Да и зачем нормально платить каким-то людям... Для них уже счастье, что они находятся рядом с таким могучим деятелем современности.

Что представляет из себя Юрий Александрович Строфилов.
На работе в Spb news он бывает редко, постоянно в разъездах, поэтому сотрудники откровенно пинают балду. Соответственно и дела СпбНьюз оставляют желать лучшего.

Раскручивать Юрий Александрович Строфилов умеет только себя любимого. Поет себе оды не переставая. Он де и турист и скалолаз и бегун. И вообще как ему стыдно за женщин, которые обросли жиром. В общем решайте сами, иметь ли дело с таким руководителем!
--

Дата отзыва

2015-07-06

Рассказал работающий Консультант, Санкт-Петербург
О компании "ООО ПРОМТЕХС"
У компании много проблем, точн?...
Офис-менеджер
34%
на первый взгляд серьезная компания
У компании много проблем, точнее компания является банкротом. Но такие компании могут существовать даже без денег еще лет 5. Так вот остались в компании работать только крысы, хотя факт очень странный, обычно крысы бегут с тонущего корабля. Расскажу поподробнее, работал в компании 3 недели, это моя самая быстрая карьера за 30 летний опыт в торговле. Устроили официально, хотя лучше бы не устраивали, поставили кляксу в трудовой, что при приеме на работу приходиться объяснять сложившуюся ситуацию. Вообщем в отделе 2 руководителя Винарская Мария и Илья не помню фамилию. 4 менеджера которые нихрена не работают а ждут когда с неба попадает. Мне первую неделю даже не давали рабочего места, с чего я и начал неделю выбивал себе компютер и рабочий стол с телефоном. Так как рукаводства за неделю увидел пару раз при приеме на работу и когда увольняли, сказали мол девушка Олеся за главного, так вот только мне поставили комп и телефон как эта извините за выражение сыкуха малолетняя с виду напоминавшая подростка наркомана, начала выносить мой мозг мол как клиентов будешь искать, да давай звони на что была незамедлительно послана на все 4 стороны и только я думал что отбился как прилетел Илья не помню фамилию, здоровенный детина под 2 метром роста и манерой общения как у тракториста пересмотревшего Бригады с Бумом. Его предложение было ещё интересней. Говорит хочешь работать плати за аренду рабочего места, у меня чуть глаз не выпал от такой дерзости, ну я послал и его по известному маршруту. Ну и еще приблизительно через 2 недели мне было сказано что я не подхожу под типаж фирмы. Хотя я так и не понял что у них там за типаж сидят щей 6 разных мастей и сословий, больше напоминавшие то-ли бомжей попрашаек, то-ли свору цыган на вокзале. Да еще перед окончательным уходом меня таки спросили почему я повелся на эту вакансию, из-за оклада наверное? я ответил мол из-за близости к дому. Как я понимаю они пытаются переманить сильных менеджеров с других компаний. Потому и пишу сей отзыв может менеджерам поможет при трудоустройстве.
--

Дата отзыва

2013-10-20

Рассказал работающий Офис-менеджер, Санкт-Петербург
О компании "ооо промтехмонтаж"
Не нашел таких.
Продавец
34%
Обучение на уровне, ЗП при обучении не снижают, руководство очень дружелюбное, всегда готово помочь. Никто не орет, если у тебя что-то не получается. Очень приветливый и дружный коллектив, никаких склок и подковерных игр. ЗП всегда строго 1-го числа - никаких задержек. Соцпакет, правда, по-минимуму.
Не нашел таких.
--

Дата отзыва

2013-07-02

Рассказал бывший Продавец, Москва
Пригласила на собеседование менеджер ...
Диспетчер
36%
их просто нет
Пригласила на собеседование менеджер по подбору персонала. Офис далеко от метро и постоянно стоят трамваи. Почему то сказали заходить через черный вход. Выдали анкету, заполнил. Обещали зп от 55 в итоге больше 40 не получишь и то сразу сказали, что з/п часть белая и серая. официальная часть 17 т.р. Все остальное как потопаешь. Шел на должность старшего менеджера по BTL, но в итоге за такие деньги...»
--

Дата отзыва

2017-02-24

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Отрицательные стороны во многом бу?...
Консультант
39%
Достаточно интеллигентное руководство.
Отрицательные стороны во многом будут зависеть от того, что из себя представляет работник, какие у него цели, амбиции, какую должность он занимает. Поэтому для кого-то что-то из перечисленного мной может показаться и положительной стороной при работе в этой компании. По-моему мнению, специалисту с высшим образованием в этой компании лучше не работать иначе он просто продешевит. Если человек имеет год обучения в техникуме-колледже и вверх не стремится, думаю для него условия могут приемлемыми. Я работала пару месяцев полтора года назад (может что-то изменилось), потом решила найти работу получше, ушла и не жалею.

1. Низкая неконкурентоспособная зарплата. В другой компании на аналогичных должностных обязанностях вы можете зарабатывать до десяти тысяч больше. При этом з/п не повышается, премий нет, никаких бонусов сверх ТК (ДМС, оплата фитнес-клубов, компенсация обедов, что предлагают некоторые другие компании) здесь нет. Конечно, компания небольшая, хорошо платить они не могут, хотя требования к сотрудникам такие же, как и тех компаниях, где платят лучше. Им подавай и высшее образование, и опыт работы, и дополнительные навыки и знания, и английский желательно. При этом содержать такого специалиста они не могут. Поскольку на низкие оклады таких специалистов и не находится, то коллектив здесь немного простой, хотя приятный. На собеседовании оклад обязательно понизят, поэтому, если вы в резюме указали минимум и не готовы получать меньше, на тратьте время на собеседование.

2. Трудовой Кодекс в этой компании иногда подправляется с учетом желаний работодателя. Если вы не понравитесь на испытательном сроке, то могут и не заплатить, поэтому, если вы уже на первой неделе почувствовали что-то не то, лучше уходите сами, зачем полмесяца работать бесплатно. Кстати, по ТК выплата з/п происходит не реже, чем раз в полмесяца, имейте это в виду в этой компании. На испытательный срок могут предложить оформить неофициально. Уже с первого рабочего дня могут попросить задержаться после работы на час-полтора, мотивируя это тем, что вы не успеете сдать работу. Хотя на следующий день вы узнаете, что срок сдачи в конце следующей недели. Естественно оплачивать сверхурочные никто не собирается. Более того, за опоздания минут могут вычесть из з/п, несмотря на то, что у вас были сверхурочные. В случае ошибки в работе вычитают из з/п. Вообще в этой компании не всегда знаешь, сколько получишь денег, даже, если з/п белая. При увольнении могут не выплатить положенные суммы, особенно на испытательном сроке. По поводу отпускных и больничных, ничего сказать не могу, не брала.

3. Здесь все зависит от занимаемой должности, но мне эта компания запомнилась очень нечеткой постановкой задач сотрудникам, нечетко определенными сроками выполнения работы, а также несогласованностью между руководством некоторых отделов. Такое чувство, что руководитель сам не понимает, что он хочет видеть от сотрудника. Должностные обязанности в договоре четко не прописаны, поэтому, если вас взяли, скажем бухгалтером по з/п, будьте готовы, что на вас скинут работу и финансиста, и юриста, и программиста.
Может случиться так, что на собеседовании вам представят данную должность, как бухгалтер по з/п, при трудоустройстве вы будете думать, что идете работать бухгалтером, а по факту окажется, что больше половины обязанностей относится к компетенции юриста или финансиста. Когда вы выскажете недоумение, то вас сделают крайним, что вы не юрист или не финансист. Некоторые отделы в этой компании напоминают "лебедя, рака и щуку" из известной басни.

4. Перспектива карьерного роста есть только с низких должностей. Не рекомендую эту компанию вчерашним студентам, просто потеряете время.

Вывод:
Сегодня в Москве можно найти более достойные рабочие места, поэтому, на мой взгляд, квалифицированному специалисту или тем, кто хочет развиваться и зарабатывать эта компания не подходит. Вообще в этой компании все время чувствуешь себя униженным как специалист.
--

Дата отзыва

2014-05-12

Рассказал бывший Консультант, Москва
Централизованная система у...
Бухгалтер
39%
Работаю в компании больше 5-ти лет.
О коллективе и корп. культуре:
Замечательная компания с дружным коллективом. Стараемся раз в месяц устраивать «посиделки», куда часто приходят бывшие сотрудники. Есть в компании люди, которые увольнялись, а потом вновь возвращались и продолжают работать. Здесь нет интриг и подковёрных игр, общение открытое и дружелюбное.

Начальство и его уважение к сотрудникам:
Почти весь состав руководства –это выращенные сотрудники. Компания ориентирована на молодых специалистов, готова обучать и развивать. Адекватное и лояльное руководство.

Рабочее место и условия работы:
Офис в шаговой доступности от метро Авиамоторная. Комфортный офис кабинетного типа, хотя кому-то может и не нравится. Тормозит работу отсутствие новых ПК, хотя, вроде, запланировано обновление парка компьютеров. График работы с 9:30 до 18:30, плавающий обед. За опоздания не штрафуют, если ты не злостный опоздун, максимум части премии могут лишить. За время моей работы злостных прогульщиков было всего три.

Соц. пакет и льготы:
Оформление по ТК с первого дня работы. Выплата заработной платы производится два раза месяц и без задержек, даже в период кризиса в стране (2008-2009 г.) компания оставалась стабильной, не было ни массовых сокращений, ни задержек в выплате з/п.
На период исп. срока могут предложить меньшую з/п, чем вы запрашиваете, и вы имеете полное право соглашаться, отказаться или торговаться. Я не помню никого, кому бы предложили одни условия, а потом их не выполнили. Легко можно отпроситься на нужное время, если у тебя есть свои срочные дела или взять внеочередной отпуск. Компания предоставляет беспроцентные займы сотрудникам отработавшим больше 2-х лет. Есть ДМС.

Перспективы работы в компании:
Если ты не лентяй, мотивирован на работу, на результат, да еще и с техническим образованием, то Гран При – это твоя компания!
Централизованная система управления, недостаточная оперативность и заторможенность в изменяющихся условиях. Отсутствие дополнительных плюшек в виде корпоративного фитнеса, тимбилдинговых мероприятий, командных игр. Рост з/п не всегда успевает за ростом на рынке труда.
--

Дата отзыва

2014-07-29

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
К минусам я бы отнес отсут...
Консультант
36%
Положительных моментов очень много.
Самое главное - коллектив, все очень позитивные, готовые придти на помощь.
З.п. четко по расписанию, без задержек.

Если хорошо работаешь, руководство всегда это поощряет.
Так же радует лояльное отношение руководства к графику работы, если возможность придти попозже и потом это время отработать.

В общем я доволен выбором работы!
Спасибо Гран При)))
К минусам я бы отнес отсутствие компенсации фитнеса в компании. И обучения хотелось бы побольше.
--

Дата отзыва

2014-10-02

Рассказал бывший Консультант, Москва
Не советую работать в да?...
Бухгалтер
32%
Безусловно, прекрасный коллектив!!!
Не советую работать в данной компании. Во-первых, потеря времени для квалифицированного специалиста. Во-вторых, будьте готовы, что при увольнении вам не выплатят вашего полного оклада. Не соблюдение ТК по срокам увольнения. Вывод: Руководство, не относится к категории порядочных работодателей.
--

Дата отзыва

2015-04-24

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
неоплачиваемые переработки; н?...
Специалист
47%
отсутствуют, кроме обычных сотрудников
неоплачиваемые переработки; нечеткая постановка задач (сидишь и думаешь, что имели в виду); спрашивают то, чего не можешь выполнить по ихней же вине, вычитают из зарплаты. корпоративная культура (корпоративчик) - какой то детский сад, на котором чувствуешь себя неловко. Директор - женщина со своими заморочками, но у меня к ней было чувство уважения
--

Дата отзыва

2015-06-25

Рассказал бывший Специалист, Москва
Плохая организация вну?...
Бухгалтер
37%
Неплохой коллектив. Из-за плохой организации работы внутри компании вам придётся выполнять обязанности нескольких человек, это даёт неплохой опыт :)
Плохая организация внутренних процессов компании, как указал в плюсах. Низкая зарплата и очень меленькая белая её часть. Компания крайне жадная до денег. ЗП не повысят, пока не напишешь заявление по собственному желанию. Штрафуют за опоздания при месячной переработке в несколько часов! Переработку, естественно, не оплачивают. Отдел кадров ТК не соблюдает, по указанию гендиректора (оно тут женщина). При увольнении вам не выплатят часть положенных вам денег.
--

Дата отзыва

2015-08-30

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
Опишу собеседование и что ...
Офис-менеджер
44%
Коллеки в основном очень приятные и душевные люди. бесплатный чай и кофе....
Опишу собеседование и что из этого вышло. Устраивалась на вакансию менеджер отдела МТО. На собеседовании коммерческий директор сказал: у нас есть закупщик, но она еще не знает, что не прошла испытательный срок. На сл. День уже позвонили и спросили, когда я смогу выйти, т.о. вопрос с трудоустройством был решен.
Большинство сотрудников задерживается на рабочем месте регулярно, уходить вовремя считалось даже чем-то неприличным...такое у меня было чувство. Например все планерка начинались в 18 30.
Примерно за 3 недели до того, как меня "попросили", я обнаружила на сайте работодателей вакансию на мое место, и за неделю до окончания испытательного срока тот самый комдир. сообщил, что меня увольняют СЕГОДНЯ.
За 3 месяца работы попала в немилость бухгалтерии, которая по совмещению выполняет функцию юр.отдела кстати, т.к. юриста в организации нет, и, честно, никогда не видела настолько озлобленных бухгалтеров;
Почувствовала себя униженной из-за увольнения без предупреждения...причем я была уволена таким же образом, как и моя предшественница. Негласной причиной увольнения стало недовольство бухгалтерии, сожрали, проще говоря...этим девушкам гораздо приятнее общаться с мужчиной, чем с девушкой, а фактически прозвучала фраза: "за время работы у меня к тебе больше вопросов".
Хотя бумажки свои я любила искренне и нежно ровно с 9 30 до 18 30 и если поначалу и косячила, пристраиваясь к новым нравам, то через месяц работала ровно и без косяков.
Вообщем теперь иногда захожу на сайт с вакансиями, читаю и думаю, А ТЫ УЖЕ ЗНАЕШЬ, ЧТО ТЕБЯ СКОРО ПО-СКОТСКИ УВОЛЯТ?
--

Дата отзыва

2016-11-15

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro