***

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Работала в этой компании. Жаль, что когда пришла устраиваться на работу, не порылась в инете по теме о черных работодателях, тогда бы не потеряла много времени впустую!
Зарплату не платят по 2-3 месяца. Оклад белый и серый. Причитающиеся бонусы вообще могут на долго забыть, ну или выплачивать очень долго и по частям. Генеральный директор просто помешан на совещаниях и проводит их ежедневно со всеми работниками и не менее часа (и по несколько раз в день), при этом ежедневно опрашивая одно и то же, при этом впустую тратя время сотрудников, своё и, в конечном итоге, клиентов.
Совещания пустые, не о чём. Информацию, которую можно прочитать и проанализировать в течении 10 мин. по справке с ПФО, генеральный, пытается выудить с сотрудников, видимо считая это прогрессивным методом руководства организацией.
На фоне хронических не выплат заработной платы, директор еще и умудряется набраться наглости призывать сотрудников задерживаться на работе и приходить по субботам на работу и при этом призывает терпеть и надеяться на лучшие времена!!! Текучка кадров огромная. Лохушек и лохов, как я, попадается в сети Энерпрома масса.
При увольнении денег могут не дать или дать, но только белую зарплату и то не сразу. Всё по прихоти генерального.
Не тратьте время в пустую! Увидев или услышав название Энерпром -бегите от туда без оглядки!!!

Генеральный директор Фоменко Л.М. работает и ведёт себя в стиле худших времён становления России, а именно:- не выплачивает зарплаты, по стилю руководства обыкновенный хам, хотя и старается строить из себя интелегента и вообще подленький тип с чёрной душой! Обыкновенный "кидала" !!! Это компания в которой работать категорически нельзя!!!

Всё проверяется только на собственном опыте!

Создалось впечатление что предыдущий отзыв написал кто то из сотрудников этой убогой компании... Не идите работать в Энерпром.. Директор полное чмо ни во что не ставящее сотрудников ни перед чем не останавливающийся невменяемый хам. Опускающийся до самого низкого. В дополнение к нему их директор по маркетингу Мишарин - невменяемый наркоман и абсолютный тупица. Фоменко собирает вокруг себя свою родню и прихвостней из его родного города.. остальных они просто увольняют - а зарплату получает только он и его многочисленные тупейшие пельмянники.. у фирмы милионные долги!! Нет нормальных условий для работы - да и ничего не делается для сотрудников. Сложилось впечатление что там просто сборище бомждей и лохов которым больше не где работать..

Есть конечно и отрицательные стороны.. Где то грубость где то и хамство со стороны руководства.. Подпольные интриги.. Иногда казалось что лбами народ сталкивают специально.. На счет того что в компании одни идиоты работают не соглашусь - большинство людей просто золотые головы - способные за день разработать чертежи по запросу. Кстати, тут писали про директора по маркетингу, работала с ним - он абсолютно вменяемый человек, и большой молодец в Маркетинговых вопросах - боьшая часть каталогов разработана именно им (уж точно наркоману такое было бы не под силу). И несмотря на текучку кадров и другие неурядицы компания существет и причем чувствует себя очень неплохо.. Есть дочерние предприятия-которые работают в малом составе коллектива но на ура.. уж я то это знаю. Собственно особо отрицательных сторон то получается и нет.. Ну, подковерная борьба - а где этого нет.. Лично по своему опыту - в теплых отношениях с генеральным директором я не рассталась - но.. Ребята - он отнють не дурак, если создал своими руками такой бизнес и поддерживает не только НПО но и все дочерние предприятия в других городах тоже..И не раз кстати награждался как успешный бизнесмен.. А насчет черной и белой зарплаты - товарищи ни кто из нас не застрахован от того что нам черную часть могут не выплатить.. При устройстве на работу всех и каждого уведомляют как платится зарплата - мы сами делаем свой выбор..не на что тут грешить..Петь диферамбы Энерпрому мне бы не хотелось, да и цели такой не было.Просто как человек с адекватной оценкой могу вам сказать как обстоят дела. Предыдущего коментатора наверняка не просто уволили еще и лишили наказать не выплатив черную часть..понятно откуда столько обиды и зла. Но..Глядя со стороны.. Будь у меня своя компания - я бы тоже могла позволить себе выбирать с кем мне работать а с кем нет. Так что - идите - трудитесь - редко когда "за просто так" вы услышите грубость и хамство.. Это возможно и есть - но в большей части междусобойчиками среди коллектива - руководство такими вещами не занимается. У меня в руководителях Были и Фоменко и Мишарин Алексей и коммерческий директор - с их стороны я не услышала ни одного грубого слова. Да, стычки бывали - деловой процесс, от этого тоже никуда не деться а в спорах рождается истина. Может это конечно только ко мне было такое отношение-мне помогали как могли и чем могли причем во всем. И нагоняи я получала - когда заслуживала. А насчет зарплаты - в компании давно карточная система оплаты и Белую зарплату все получают как часы - день в день...Было и хорошее и плохое. У любой самой блестящей монеты - есть обратная сторона - так что не пугайтесь. Если вас все устроит на собеседовании а на нем с вами обязательно обговорят все детали - работайте - а уж если работаете то уже не грешите потом на то на что подписались сами. Удачи всем кто уже не работает в Энерпроме и еще большей удачи тем кто там работает по сей день :)

1.Ежедневные "планерки" (совещания,которые бывают каждый день СТРОГО по два раза,и отнимают по 2-3 часа рабочего времени);
2.Во время этих совещаний идет прелюдное унижение конкретных "не угодивших" людей;
3.В компании безумная текучка кадров;
4.Руководство без тактичное;
5.Постоянно одни и те же вопросы от руководства:Почему ушел в 6 вечера????почему не задержался до 9????Почему не вышел на выходных поработать????
6.У компании огромные долги перед поставщиками;
7.По зарплате отдельная история ее задерживают ОЧЕНЬ долго (нам задерживают ее уже более двух месяцев)!!!!!!!
8.На вопрос когда будут деньги у генерального директора есть любимый ответ:"За деньги любой дурак сможет, а вы попробуйте бесплатно"))))
Никому не советую идти туда работать работать.Пожалеете!!!!!!!!

Питерский филиал компании "Энерпром" возглавляют отпетые жулики и авантюристы Щеглов и Новосёлова. Эти авантюристы выпускают один брак, который поставляют на такие объекты, как атомные станции и судпром. Основным методом выигрывания тендеров у них откаты. Причем кидают и тех, кто дал добро на сделки с ними. Очень советую прежде чем иметь с ними дело хорошо изучить вопрос о поставках аналогичной продукции. В 99% случаях полученная информация будет для вас сигналом не иметь дела с этим жульём. Я в них проработал 2 года и насмотрелся, как они разводят народ по России.

З/П белая и половина черная которую платят с задержками большими. Зарплата маленькая мнимых бонусов не видать как собственных ушей.

- серая зарплата (50% от общей). Случаются задержки, в том числе длительные. Мне при увольнении серую зп не выплатили - пообещали выдать, когда я неведомо когда и неведомо кому "передам дела". И то - "может, всю, а может, часть..." И это перед Новым годом. Если я все же ее увижу, отпишусь в комментариях к этому отзыву.
- соцпакет отсутствует. Ни ДМС, ни питания, ни связи, ни обучения, ничего такого. Для юриста никаких премий и 13-х зарплат. С больничными, говорят, тоже есть проблемы, но я лично на больничном не была.
- Бардак и хаос. Все в движении. Часто создаются и закрываются юрлица, имеют место быть конфликты между акционерами. Автор отзыва, сидя на одном месте и делая одну и ту же работу, поимел две записи в трудовой, и в будущем ему светила третья.
- юристу, как говорилось, будет нескучно, но в единственном лице - и не весело. Объем работы - на двоих сотрудников, обслуживание десяти юрлиц, один будет зашиваться.
- периодически от сотрудника хотят чего-то в духе "принеси то не знаю что". Компании холдинга платят НПО за юр. услуги, но притом, такое впечатление, сами не понимают, чего хотят за свои деньги.
- ежедневные планерки, где говоришь пару фраз, а остальные полчаса-час слушаешь про мало полезные в твоей работе вещи. Планерки нацелены не на решение проблем, а больше на ежедневный контроль. Если посчитать, то за месяц набегает 24 часа, бездарно просиженных на планерках.
- у гендиректора (Фоменко Л. М.) действительно сложный характер. Манипулятор, хитер и изворотлив, не стоит недооценивать. Не покидает подсознательное ощущение, что тебя собираются "кинуть", что и подтвердилось. Но это и не самый худший руководитель, которого приходилось знать.
- все полтора года, пока там работала (сначала в "Энерпром-Менеджмент", потом в НПО), слышала про кризис, трудные времена, сложные моменты и т. д. и т. п. Я не экономист, но картина, которая сложилась у меня в голове - это финансовая нестабильность, сидение на кредитной игле, долги по налогам и прочие нехорошие вещи.

Хороший специалист вполне может найти более спокойную и стабильную фирму с белой зарплатой.

не так давно в Сочи уехало 50 домкратов и все до одного вернулись обратно в г.Иркутск .В замен этих домкратов были в срочном порядке отправлены новые 50 домкратов . Вопрос: кто ответит за то что изменил чертежи домкратов из 1 партии . Часть старых домкратов были отремонтированы и проданы другим лицам как новые . Часть же были сданы в металалом .За этот косяк со стороны руководства рабочим не была выдана зарплата за 2 месяца .И люди которые работают как вы говорите на супер предприятии машиностроения не получавшие зарплату черную за эти месяца как могут прожить на белую в 7000 руб. Когда любой директор в этой компании получает в месяц не менее 120000 руб. где спроведливость ? И тот факт что начальники считают своих подчененых стадо подлых быдло это правда !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

черная зп, выплаты зп с задержкой в 1-2 месяца, не чего там делать, бегите оттуда

Отрицательные стороны????? Да все в Энерпроме отрицательно!
Зарплату не платят месяцами, при увольнении то, что должны не отдают. Фирма сидит на кредитах. Долги постоянно растут, потому что директор - вор. Постоянно с кем-то сорятся, ругаются... покупателей (клиентов) могут легко "кинуть" особенно по стоимости и срокам. Много продают китайского под своей маркой, но в 5-6 раз дороже. Социальный пакет - миф, отгулы - миф, директор считает, что сотрудник, который не задерживается после работы и не приходит работать в выходные - бездельник.
Ну, а главное конечно же скотское отношение практически ко всем работникам со стороны генерального дитректора (Фоменко Л.М.)кроме родни (которой в фирме полно и которая считает себя самыми умными в коллективе, а на самом деле бестолковые людишки, но исключения все же есть).
Фоменко очень изворотливый и лживый человек. В глаза всегда улыбается, а реально - сволочь и как ни странно, при огромном количестве детей, - гомик

Жуткая задержка зарплаты как белой так и черной. Начальство само не знает что хотит получить на выходе продукции (хотят только денег и побольше). Берутся за работы, которые не способны вывезти (нет специалистов). А самое главное - предприятие выпускает гидравлическое оборудование - НО в штате среди работников нет ни одного настоящего гидравлика, только мелкие самоучки. Менеджеры продают проекты, которых еще нет даже проработке, но цена уже определена на них.