Региональный центр кадров

Директор заставляет писать каждого хронометраж рабочего времени, чтобы не Дай Бог не переплатить лишнего. В использовании рабочего времени любого работника всегда и в обязательном порядке находятся изъяны за которые работник получает меньше, чем оговаривалось. А перед тем как выдать заработную плату, в обязательном порядке каждый сотрудник вызывается "на ковер" и на него выливается море претензий вперемешку с оскорблениями и в такой громкой визгливой форме, что слышат даже все посетители кафе. И лишь после того как работник "доведен до ручки" всей этой не нормативной лексикой, ему выдается заработная плата, но, конечно, ниже чем обещали. Директор "мягко стелет, но очень жестко кладет".