рекламное агентство Виноградоф

Цель всего собеседования- опустить ниже плинтуса, все с подколом и издевками. Выходишь опущенный ниже плинтуса. Начальник подозрительный тип задающий неадекватные вопросы проверяя врете вы или нет. Очень не приятная встреча.

Отношение руководства становится ясно уже на собеседовании, подчиненные работники, это люди рангом ниже Потом ещё нашла в интернете судебное решение по делу Косик в статье "член профсоюза доказала в суде неправомерность действий работодателя", в котором указано, что к ней применяли на работе физическую силу, и вообще все ясно стало

От метро Авиамоторная далеко добираться, транспорта никакого попутного нет. Маленькая ЗП. Все плюсы, которые огласил HR на собеседовании со слов руководителя отсутствуют.

Помочь в работе точно рваться никто не будет,отсутствует информационная поддержка,ты должен сам о чем-то догадываться и делать самостоятельно.коллеги друг друга обсуждают за спиной,постоянное "шушуканье".никогда б не подумал,что могу попасть в такой коллектив

В целом не плохие процедуры утвержденные в компании меняются по звонку руководителя из центрального офиса, обещанные утром условия клиенту вечером могут быть отменены. Нет четких условий по работе с клиентами при возникновении конкуренции внутри компании, это вызывает "грызню" за клиентов. Руководство не руководит и направляет процессы, а играет в руководство. Собирает не информативные отчеты, создает видимость бурной работы на пустом месте. ВЭБ лизинг может рассматриваться, как компания для старта для студента после учебы на некоторое время для получения первых трудовых и жизненных навыков. Если вы ищете компанию в всерьез и надолго, то вам не в ВЭБ-лизинг.

Вся работа в компанию напоминает басню: Лебедь, рак и щука. Полное отсутствие четкой стратегии. Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях. Кричат на каждом углу о своем статусе "мы государственная компания", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами. Не советую!

Всё, объявили об отмене ДМС для сотрудников! Продолжается оптимизация расходов компании. Как обычно, пострадали простые сотрудники.

Гадюшник!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Некоторые отделы не работают в ЦО, бы удержать клиентов. Им все равно. По фиг им на имя компании и тем более менеджеров, которые привлекли клиентов.

Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые"! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.

Регион Урал- Стадо подлых быдло-свиней.

-Если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему.
-Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер.
-Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать - просим на выход.
-Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование.
-Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности.
-Ваши вещи кидают просто на стол... Вешалок у них явно не хватает.
И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее.
Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров...
Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там?
Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет.
Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут.
Впечатление от компании в целом - негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю...
Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат.
Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время.

прождал руководителя 30 мин, как обычно начали общаться, вроде вижу что руководителя моя кандидатура устраивает. попросил сделать презентацию в power point о вэб лизинге, якобы чтобы посмотреть мои умения в этой программе. все сделал, прислал,как договаривались....5 - й день ни ответа ни привета....зачем только время свое тратил

Зная свои возможности, могу с уверенностью заявить, что Вы потеряли отличного работника в моем лице!))