РОСЛИТ

сильно зависит от отдела, в технический не идите
нет директора по персоналу, чтото из делает очень назойлевая пиар,наем ведет человек не в штате компании
дмс через 9 месяцев показатель текучки
текучка -есть закреплено рабочее место "для обучение" новых сотрудников
нет документации только "читай код"
технические директор (ТД) акционер компании и ведет себя как хозяин
мелочьные разборки в отделе которыми не гнушаеться ТД
торги и споры по стоимостям задачь которые потом пойдут в личную статистику. Если статистика плохая ТД будет угрожать увольнением требовать переработок
зачазчики не всегда сами не понимают чего хотят
начальники подотделов трудоголики, идейные шестерки или приходят для вида
ТД не любит платить и лично будет считать сколько дней ты болел и был в отпуске
за больничные ничего не платят открыто предлагаеться на болезнь взять отпуск
широкая практика добровольно принудительного перевода на сдельную оплату (невыгодную)
в офисе грязно и жарко
нет кухни
чай и кофе есть не всегда, быстро заканчиваються
далеко от метро
нет бонусов кроме дмс, обучения и програм мотиваций
нет индексации зар-платы
рядом нет бизнесланчей