Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Рот Фронт

Рот Фронт
41%
23

Зарплаты в Рот Фронт

Отзывы о Рот Фронт

Вакансии в Рот Фронт

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

На личности переходить не...
Специалист
38%
Платили почти всегда вовремя, нормальные условия быта на рабочем месте Для справки : ООО "ДРП" это еще и ООО "Мой Мобиль" ,и ООО "Мастер Групп", и другие фирмы, на этом можно не заморачиваться, уж так у них заведено...
На личности переходить не будем, тут все очень субъективно, перечислю только факты, которые не порадовали: 1 Зарплата черно-белая, в соотношении 2 к 1 2 Никакой доплаты за переработки, а их было очень много 3 Обещали 2 раза премию по результатам работы, все было выполнено, как договаривались, в итоге ничего не заплатили, в последний раз я просто не поверил этим обещаниям... 4 При увольнении...»
--

Дата отзыва

2017-03-08

Рассказал работающий Специалист, Москва
О компании "Рот Фронт"
Их много. Очень своеобразное руковод?...
Диспетчер
46%
Единственный для меня (субъективный) положительный момент – это мой непосредственный руководитель. Талантливый судебник, хитрый и продуманный (комплимент :))))))
Их много. Очень своеобразное руководство… Учитывая, что я один из «долгожителей», работающих под руководством нижепоименованных руководителей, подтверждаю все отзывы моих бывших коллег, опубликованные на данном сайте за период с апреля 2013 года по март 2015 года. Хочу представить на обозрение соискателей переписку, которая состоялась в марте 2015 года между сотрудниками ЗАО «ДРП» и секретарем Желтова Ю.Н. в программе Битрикс о «добровольно-принудительном» увольнении всех сотрудников (много текста, но «познавательно»):

ТЕМА:
Коллеги, 23.03.2015 необходимо предоставить копию всех страниц паспорта, ИНН.

Ирина Тимошина
23.03.2015 09:33:31
Добрый день, Светлана!
Уточни, пожалуйста, для чего нужны документы?

Светлана Маркова
23.03.2015 09:56:15
Ирина, документы нужны для регистрации сотрудников ИП.

Ирина Тимошина
23.03.2015 10:01:22
В каком смысле?

Светлана Маркова
23.03.2015 13:19:31
Ирина, все сотрудники ДРП будут зарегистрированы как ИП. В штате ДРП не будет сотрудников.

Ирина Тимошина
23.03.2015 14:00:43
Какого числа будет расторгаться трудовой договор?
Каким образом будут оформляться отношения с ИП? (Есть проект договора?)
Как будут решаться вопросы с отпуском или больничным?

Светлана Маркова
24.03.2015 15:18:33
31.03.2015 - последний рабочий день в ЗАО ДРП.
Далее все сотрудники будут ИП с УСН (6% от дохода). Все сотрудники будут вести отчетность за себя, консультации от бухгалтерии будут предоставлены. Отчетность не сложная, каждый сможет вести ее сам.
На случай болезни или нахождения в отпуске ЗП будет выдаваться как обычно в полном размере.
Со всеми ИП будут заключены договоры.

Светлана Маркова
24.03.2015 15:19:18
Все налоги и отчисления в ПФ РФ будут компенсироваться.

Юрист 1
24.03.2015 15:38:12
Какие договоры?

Юрист 1
24.03.2015 15:38:36
проект договора?

Менеджер 1
24.03.2015 15:50:34
было бы логично ознакомиться с "договором" не 31 март, а заранее. Альтернативы кроме как оформлять ИП, я так понимаю, нет?
вообще интересно получается, что наш отдел узнает об этом и то мельком только 20-го марта... без каких либо подробностей. Будет ли какое-нибудь общее собрание где всем скажут и объяснят что зачем и почему.

Менеджер 1
24.03.2015 16:09:38
регистрация ип происходит по месту прописки, как быть тем кто не в Москве прописан?

Светлана Маркова
24.03.2015 16:16:41
Менеджер 1, тем кто зарегистрирован не в Москве будет предоставлен оплачиваемый отгул для поездки в налоговый орган.

Юрист 1
24.03.2015 16:21:03
Когда?

Менеджер 2
24.03.2015 16:31:20
Регистрация ИП происходит в течение 5 дней минимум. Когда ее делать если сегодня уже 24.

Юрист 1
24.03.2015 16:34:02
Проект договора, где?

Светлана Маркова
24.03.2015 16:38:51
Юрист 1, проекта договора пока нет. Завтра сообщу когда договор будет.

Юрист 1
24.03.2015 16:44:45
А кто его будет делать?
Предлагаем всем коллективно обсудить проект будущего договора и сделать его с учетом этих пожеланий.
Прошу всех заинтересованных лиц, а таких большинство в компании, выкладывать свои пожелания/предложения к будущим условиям договора в комментарии к этой задаче

Юрист 2
24.03.2015 16:50:13
Касаемо предмета Договора - это должны быть отношения между Агентом и Принципалом (Агентский Договор), так как Договор услуг зачастую признается трудовыми отношениями, тем самым создает определенные риски для компании.

Юрист 1
24.03.2015 16:51:09
Светлан, а у тебя есть пожелания?

Менеджер 1
24.03.2015 16:53:47
Договор должен быть сроком не менее чем на год

Менеджер 2
24.03.2015 16:56:26
Стоимость договора должна включать все затраты, которые будут при регистрации и дальнейших отчислениях в пенсионный фонд, налоговую и др. Какие-либо вложения со стороны "Бывших" сотрудников считаю недопустимыми.

Юрист 2
24.03.2015 17:13:20
Договор обязательно должен быть срочным, так как договор, заключенный на неопределенный срок лишний раз намекает на трудовые отношения.

Ирина Тимошина
24.03.2015 17:26:00
Условия договор это конечно важно, но первоочередной вопрос, зачем регистрировать ИП?
Какой в нем смысл для сотрудников?

Юрист 2
24.03.2015 17:35:49
Светлана, дабы не плодить уйму вопросов, на которые у Вас нет ответов, считаю разумным организовать завтра собрание всех сотрудников, на котором руководством будут донесены до всех соответствующие разъяснения (как по причине перехода на такую систему работы, так и по условиям будущих договоров).

Юрист 1
24.03.2015 17:36:28
Светлан, есть предложения?

Светлана Маркова
24.03.2015 17:37:23
Общее собрание не планировалось.

Юрист 1
24.03.2015 17:40:04
Светлан, коллектив настаивает на собрании. Прошу донести руководству наши инициативы

Ирина Тимошина
24.03.2015 17:42:08
Светлан, ты с утра мне говорила о том, что будет собрание.

Светлана Маркова
24.03.2015 17:45:52
Да, я предложила руководству провести совещание, но мне сообщили, что совещания не будет.
Причина перехода на ИП - сокращение части расходов на налоги и сборы, также, возможность сотрудников (ИП) предоставлять, например, юридические, бухгалтерские услуги арендаторам.
Альтернативы ИП не будет.

Юрист 1
24.03.2015 17:46:41
Это печально, тогда коллектив сделает свои выводы

Светлана Маркова
24.03.2015 17:47:20
Если кто-то категорически против ИП, прошу сообщить.

Юрист 1
24.03.2015 17:48:07
А как будет происходить увольнение? Это сокращение или как?

Светлана Маркова
24.03.2015 17:49:49
Это не сокращение, увольнение по собственному желанию.

Юрист 1
24.03.2015 17:50:18
Светлана Маркова, Против ИП не против - нужен проект договора

Юрист 1
24.03.2015 17:50:58
А кто вызовет желание про увольнение?

Юрист 2
24.03.2015 17:53:01
Согласен, при чем проект Договора нужен в ближайшее время. Если проект Договора будет поручен нам, прошу дать обратную связь.

Менеджер 1
24.03.2015 17:55:27
без договора ничего не ясно. договора нет. если договор будет 31-го и всех поставят перед фактом подписывайте или до свидания, то как бы не очень картина. поэтому люди и просят, чтобы пока нет договора руководство рассказало о планах.

На этом переписка закончилась… Собрания так и не состоялось… Проекта договора лично я не увидела…
Изъявив желание не оформлять ИП и уволиться «по собственному желанию» 31.03.2015г., я получила «предложение» от А.В. отработать две недели в другом ООО, принадлежащем «империи Желтова»…???!!!??? (no comments)

P.S. Коллеги, прошу прощения, что вас «посчитала»…
Готова ответить на любые вопросы по тел. 8-916-9344-93-38 :)
--

Дата отзыва

2016-09-23

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Для каждого они свои.
...
Диспетчер
42%
Всем компаниям группы уже не по одному году, ни одна из них не ликвидирована - более того, все они работают и развиваются, не взирая на сложности. Ни одна из компаний нигде не поменялась - как работали, так и работаем.
Мастер Групп - компания-партнер, отвечающая за техническую эксплуатацию инженерных сетей, коммуникаций, зданий и сооружений, а также за ремонтные работы и уборку общих зон и территории.
Считаю, предыдущий отзыв не конструктивным и не объективным.
Говорят, что нет плюсов - не соглашусь. Все отзывы, какими бы они не были, свидетельствуют о том, что претензии только к руководству, но не к коллективу. А хороший коллектив - разве это не положительный момент? Более того, формирование хорошего коллектива, на мой взгляд, достижение руководителя компании. Что касается оплаты труда - все оплаты в полном объеме осуществляются путем безналичных расчетов - тоже плюс. График работы не жесткий - компания идет на встречу сотрудникам (некоторые работают с 8, некоторые с 9, а в большей части с 10). Продолжительность рабочего дня не 8 часов, а 7, поскольку переезд на основной объект сделал транспортную доступность менее комфортной - а где Вы видели такие условия. То, что иногда сотрудники работают дольше, обусловлено в большей степени тем, что у них есть желание (и главное, возможность) заработать больше - т.к. условия оплаты труда предусматривают премиальную часть в зависимости от объема выполненной работы. На протяжении всей своей деятельности компания заботится о комфортных условиях труда (просторные помещения, хорошее освещение, кондиционирование, антибактериальная обработка помещений вне рабочего времени, на период эпидемий гриппа - сотрудники, имеющие симптомы заболевания, незамедлительно переводятся в домашний режим работы). Для сотрудников компании предусмотрены скидки на питание в кафе. Компания отпускает сотрудников в учебные отпуска на периоды сессий. Также следует отметить, что компания старается идти в ногу со временем - использовать в работе максимальное количество ПО, позволяющего автоматизировать процессы и повысить эффективность (производительность) труда.
Подводя итог вышесказанному - считаю, что каждый имеет право на свое мнение, но все же при его публичном распространении желательно быть объективным и последовательным.
Всем соискателям предлагаю приходить на собеседования и делать выводы и формировать впечатления на основе собственного опыта общения.
Рад буду ответить на Ваши вопросы: 8 903 723 83 10.

С уважением,
Казак Александр.
Для каждого они свои.
Может не удовлетворить:
- удаленность головного офиса от метро;
- необходимость интенсивно работать;
- наличие ответственности за свой участок работы;
- кухня или цены в кафе/столовой;
- тембр голоса, внешние данные или аромат духов коллег по работе;
- температура воздуха, подготавливаемого системой кондиционирования;
- внешний вид или характер деятельности наших Арендаторов или Клиентов;
- собственная некомпетентность или результативность на фоне успехов и достижений коллег;
- сила рукопожатия или широта улыбки окружающих людей;
- еще что-то.

Всем невозможно угодить.

С уважением,
Казак Александр.
--

Дата отзыва

2016-07-20

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Помойка. Очень часто меняют юр.лица, ...
Секретарь
42%
Их нет.
Помойка. Очень часто меняют юр.лица, весьма странно. Новое имя на просторах интернета - Мастер Групп
--

Дата отзыва

2016-07-19

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Рот Фронт"
Более не пишу.
Офис-менеджер
40%
И ещё: Александр будьте более позитивным- это ваш же совет для ваших сотрудников,адресованный вам. Серьезность- не означает частое недовольство. Вы же знаете ,что улыбка идёт всем в том числе и вам. Вы действительно умеете искренне смеяться и улыбаться. Роль строгого и серьёзного руководителя несомненно даёт результаты в работе, но подумайте и о себе.
Более не пишу.
--

Дата отзыва

2015-07-09

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Долго в Департаменте развития пре...
Продавец
36%
Стабильная выплата заработной платы. При лояльном отношении к руководству и методам управления возможно работать и набираться опыта. Хороший отправной путь. Интересно наблюдать за Александром и Юрием- интересные игроки. Отчасти, принятие решения начать работать в этой компании базировалось так же на интересе к их игре. Неплохие манипуляторы. Трудоголизм начальства и любовь к своему делу и работе. Ярко выраженный интерес. Склонность к переменам и пробам. Ответственность. Сдержанность. Особенно хочется выделить работу Александра...четкость мышления и речи, хороший тактик, возможность длительно работать на больших скоростях и мощностях, умение сканировать, оперативно принимать решения, серьезность.... Александр вы молодец!
Долго в Департаменте развития предприятий мало кто задерживается.Но на сегодняшний день такая ситуация во многих коммерческих структурах. Нет простоты общения с сотрудниками- сильная дистанция- маски.Чаще говорится сотруднику,что он плохо сделал нежели похвала. Нет гармонии работы кнута и пряника.
--

Дата отзыва

2015-07-09

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "Рот Фронт"
Самый большой минус-Казак (без обид,Вы пр?...
Менеджер
44%
Опыт выжимать из камня благородное испанское вино, т.к. с такими объектами иначе не заработаешь.
Вкусное кафе на территории!

Идеальное место для специалистов-лентяев средней паршивости , оклад же платят.
Самый большой минус-Казак (без обид,Вы правда слабый руководитель,точнее вовсе не руководитель и не лидер). Не знаю в чем его великолепие как профессионала, как по мне - переходил на тренинги человек. Ассоциальный стиль общения, 0% творчества в работе, человек убивает любой микроклимат своим нарсицизмом,УВЫ!
Так много написано о коллективе...команды-семьи точно нет,но люди адекватные работаю, чудаков не берут. Если б не Кравченко, и этого бы не было, вот он старается, отличный руководитель и мужик нормальный!
Минусом сложно и невозможно назвать ориентир на прибыль, но тут это фикс-идея. Готовы хоть с чертом лысым работать,лишь бы заработать.
Оплата труда - максимум экономии на з/п! Текучка позволяет. Старички не особо много зарабатывают( до 100 в лучшие месяца), но их "прогнули" так,что они гордятся этим.Выглядит мерзко. Заработать нормально не дают отчетность(дошла до абсурда), и атмосфера "робот-телефонный маньяк".
Если у Вас есть амбиции и работа для Вас-место,где можно развиваться,получать удовольствие от процесса - это точно не та компания. Тут можно посидеть до лучших времен,не более, при этом Вас еще могут унизить гнусавым голосом без оснований или уволить одним днем.
--

Дата отзыва

2014-11-20

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Новое название компании на ?...
Офис-менеджер
47%
...
Новое название компании на сайтах поиска работников ООО АвтоЭстейт - мимо не проходите!
--

Дата отзыва

2014-11-06

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Не комфортный офис, зимой хо...
Офис-менеджер
46%
Отличное место для получения ценного опыта начинающему специалисту в своей области. Хороший, в основном молодой коллектив. Достойная з/п без обмана. В общем работать можно, но не очень долго. Не самая плохая и не самая хорошая компания где я работала.
Не комфортный офис, зимой холодно, отопление еле дышит, в кранах горячей воды нет вообще. Офис находится рядом с метро, но идти вдоль гаражей и теплотрассы, особенно в темноте, не очень приятно. Или машина переедет или собаки покусают. Как повезет.
Руководство молодое, профессиональное в своей области, но не опытное в управлении большим количеством сотрудников. Отсюда напряженная обстановка в коллективе. Постоянно наблюдаются различные завихрения рассудка и фантазии, любят рассказывать о грядущих проектах и светлом будущем, и как всем повезло попасть к ним работать, ну и прочая высокомерная лабуда которая просто иногда зае***бывает... Порой при личном общении могут высосать из всю энергию и всякое желание работать дальше, а совещания представляют собой 2-3 часа трепа ни о чем. Увольняют иногда целыми пачками. И зачастую просто так, за ненадобностью. Часть зарплаты в конверте, и что бы конверт этот получить, можно просидеть до самого позднего вечера и в конце узнать что его дадут не сегодня. Я могла бы перечислить еще кучу минусов, но лучше вам самим это прочувствовать.
--

Дата отзыва

2014-10-16

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Отрицательные моменты ?...
Менеджер
38%
Замечательный коллектив, грамотное и справедливое руководство. Ежемесячные бонусы и подарки за хорошо выполненную работу. Офис рядом с метро. Много интересной и развивающей работы. Перспективы карьерного и материального роста. Стабильность.
Отрицательные моменты есть как и везде, но они незначительны и на фоне благотворной рабочей обстановки даже незаметны! Некоторые работники, возможно в силу специфики своей подготовки, морального настроя и лояльности к руководству, задерживаются недолго и с ними быстро расстаются. Угадать кандидата на должность, который бы реально соответствовал заявленным требованиям компании, не всегда удается на 100%, поэтому в коллективе и появляются странные люди, которые затем плодят на этом сайте не соответствующие действительности отзывы.
--

Дата отзыва

2014-09-12

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Обман начинается уже на собесе...
Офис-менеджер
35%
Их нет - и в будущем будет только хуже! Напоминает штрафбат.
Обман начинается уже на собеседовании. Серая схема оплаты труда. Склонность набирать запуганных провинциалов с целью их дальнейшей эксплуатации по 10-12 часов. Выплата серой части з/п всегда сопровождается моральным насилием и унижением работников. Из обговоренной суммы з/п получаете половину! За неповиновение или недовольство чем-либо - увольнение! И штрафы за всякую ерунду....
--

Дата отзыва

2014-09-09

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Компания с аккуратной периодичностью мен...
Менеджер
43%
Типичный образец компании - лохотрона с соответствующим руководством, которая раскрывает в своих жертвах-работниках инстинкты классического Раба древнеримского периода! Работа в этой компании будет особенно интересна для любителей садо-мазо и для тех, кто любит работать за обещания и красивые слова!
Компания с аккуратной периодичностью меняет не только свое название в интернете (с целью скрыть свою истинную сущность и коварство), но и работников.
--

Дата отзыва

2014-05-22

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"
Новое название компании на сай?...
Менеджер
43%
дорога
Новое название компании на сайтах поиска работы Department of Enterprise Development
--

Дата отзыва

2014-05-21

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"
"В Компании действительно есть «текуч...
Специалист
41%
Можно всласть посмеяться.
"В Компании действительно есть «текучка», но она находится на уровне, необходимом для проведения селекции." - вещает с экранов мониторов заместитель Генерального директора этой замечательной компании г-н Казак.
На следующем семинаре, посвященном многомилионным затратам компании на технический прогресс, обязательно поднимите вопрос о приобщении руководства к интернету.
http://ru.wikipedia.org/wiki/Селекция
Селе?кция — наука о создании новых и улучшении существующих пород животных, сортов растений, штаммов микроорганизмов. Селекцией называют также отрасль сельского хозяйства, занимающуюся выведением новых сортов и гибридов сельскохозяйственных культур и пород животных.

А может это вовсе не безграмотность, а искренний стеб Казака над сотрудниками? :D
Вот и подумайте, уважаемые соискатели, какой эрудированный, тактичный, юморной руководитель вас ждет "когда дело дойдет до дела" ©
--

Дата отзыва

2014-01-23

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "Рот Фронт"
К сожалению не всегда хватает врем?...
Офис-менеджер
44%
Здравствуйте.
В первую очередь всем спасибо за отзывы, поскольку прививка от плохих работников никогда не помешает.
Считаю излишним комментировать каждый отзыв отдельно - в этой связи ограничусь одним:
1.Как подтвердили практически все отозвавшиеся - у нас действительно хороший коллектив - мы делаем ставку на молодых амбициозных людей, которые хотят хорошо зарабатывать и готовы и умеют много и результативно трудиться. Наша Компания действительно уделяет внимание подбору кадров - по-моему, это правильно.
2.В Компании действительно есть «текучка», но она находится на уровне, необходимом для проведения селекции. К нам на собеседования приходят люди, очень часто они уверенно и уместно говорят, но когда дело доходит до дела – довольно часто эти люди оказываются совершенно иными, и в данном случае не вижу оснований для продолжения сотрудничества – мы расстаемся. По-моему это нормально: если сотрудника не устраивает работодатель - он увольняется, если работодателя не устраивает сотрудник – его увольняют.
При этом необходимо отметить, что от нас не уволился ни один сотрудник по собственной инициативе, следовательно, сотрудников всегда все устраивает.
3.Наша Компания хорошо и стабильно платит, но платить за просиживание штанов за рабочим местом, по-моему, неверно.
4.В нашей Компании, почти никто не курит – мы против курения.
Подведу итог сказанному:
• Если Вы действительно ищете работу Вам как минимум нужно прийти на собеседование;
• Если Вы самостоятельный человек, то уж точно не будете принимать решение на основании отзывов людей, о которых Вы ровным счетом ничего не знаете;
• Если у Вас есть вопросы Вы можете позвонить мне на мобильный телефон 8 903 723 83 10 либо написать мне на почту: [email protected]

Спасибо и всего доброго.
К сожалению не всегда хватает времени и опыта для того, чтобы еще на собеседовании определить подходят ли Соискатель и Компания друг другу.
--

Дата отзыва

2014-01-22

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Рот Фронт"

Добавить мнение Рот Фронт

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro