СКБТ

Это не Скбт, а LGBT. Три года псу под хвост. С рабочим персоналом обращаются как с рабами.Ни одной устной благодарности. Не говоря уже о том, что часто сваливают дополнительный объём работ, ни заплатив за это ни копейки. А только выговоры и лишения премий! Отдельно хотелось бы отметить начальников цеха. С мсье тартыгиным и сеньором сорокиным производство далеко не уйдёт. Москва, вы займитесь своим филиалом если вы не ждёте его развала.

Это не Скбт, а LGBT. Три года псу под хвост. С рабочим персоналом обращаются как с рабами.Ни одной устной благодарности. Не говоря уже о том, что часто сваливают дополнительный объём работ, ни заплатив за это ни копейки. А только выговоры и лишения премий! Отдельно хотелось бы отметить начальников цеха. С мсье тартыгиным и сеньором сорокиным производство далеко не уйдёт. Москва, вы займитесь своим филиалом если вы не ждёте его развала.

Это не Скбт, а LGBT. Три года псу под хвост. С рабочим персоналом обращаются как с рабами.Ни одной устной благодарности. Не говоря уже о том, что часто сваливают дополнительный объём работ, ни заплатив за это ни копейки. А только выговоры и лишения премий! Отдельно хотелось бы отметить начальников цеха. С мсье тартыгиным и сеньором сорокиным производство далеко не уйдёт. Москва, вы займитесь своим филиалом если вы не ждёте его развала.

Некомпетентность руководства Пензенского филиала просто поражает. Занимаясь продажами насосного оборудования и запорной арматуры , люди просто не имеют представления как это выглядит и тем более как это работает . По каждому поводу звонят в Саратов за консультацией (там уже смеются). Зарплата руководства и особ приближённых к ней , а таковых двое в 2015 году составляла от 100 до 300 тыс. рублей. Новогодняя премия себе любимой в размере 100 тыс. руб. нормальная практика. (А ведь у нас кризис и денег и даже на спец одежду работникам склада нет.) Поиск новых клиентов заканчивается отбором "житных" для себя любимой , а всё остальное можно оставить себе. Хотите попасть к самодурке в кабалу- милости просим.