Сквирел

Штрафуют за все, коллектив так себе, маленькая мотивация. Обувь ужасного качества!!!

Уволилась,а точнее "попросили" , и ни капли нет жалею. Директор Белова Светлана- самый глупый директор. занята целый день только тем,что пьет чай и говорит по телефону. ни на один вопрос ответить не может,всю ее работу выполняют администраторы. если плохое настроение,то начинает орать на всех и бросаться в продавцов всем,что попадет под руку. когда я уволилась,то поняла что я работала в аду!

Добрый вечер! Ни когда не носила и не покупала обувь этой компании. У меня очень плохое мнение осталось о компании, так как сотрудники компании не уважительно относиться к людям. Расскажу как было позвонила мне в одень прекрасный день так называемый директор нескольких магазинов Екатерина отчество не было озвучено, и пригласила на встречу по поводу работы, доверились все решили. Я приехала как и договаривались, мне сказали подождать пару минут, и через какое то время из подсобки магазина выходит какая то девушка с телефоном и спрашивает на какую должность я озвучиваю и мне в ответ говорят, что вакансия закрыта. Екатерина с которой у меня была назначена встреча даже не вышла и не соизволила объяснить ситуацию. Я сказала а нельзя было мне позвонить и сказать об этом, ответила девушка из подсобного помещения мол я не вкурсе. Ехала я на эту встречу два с половиной часа и была в шоке от отношения людей, как можно так делать как ни как это время я могла бы решить другие свои дела. Если человек занимает должность "директора" он что должен относится так не увожительно к людям. Я тоже работала долгое время директором магазина, но ни когда не позволяла себе таких ситуации. И кстати обслуживание персонала на нулевом уровне . Прка я была в магазине заходили люди но ни кто из персонала даже не поздоровался и не подошел не обслужил. Короче говоря у меня очень плохое впечатление от компании. Жду ответа от ))) Taazarema@mail.ru

Директор магазина, кто-то вроде "Светлана Викторовна", пускай будет так, сходу заявила: " я -- Светлана Викторовна", на что я ответил: "а я -- Иван Иванович (к примеру)", на что она парировала: "нет, вы -- Иван". И тут я сразу понял что имею дело с владычицой морской, этакой дамой, пронафталиненной стойким духом Советского Союза, порождением плановой экономики, томной и медлительной, как муха в дихлофосе, которая привыкла приходить в советское время на работу, и пинать там баклуши целый день за оклад, и реализовывать свои амбиции кухонного руководителя, требуя к себе особого отношения и называния по И.О. , и, безусловно, лобзания ее конечностей, богопочитания, преклонения, и, финально, падение в бою славой героя во ее светлое и бессметное имя. Аминь. (Голосом Володарского, матерящегося переводчика из 90-х).

Разумеется, я не сразу ушел, а еще поговорил, для вежливости. Узнал что ЗП серая.

Звездочки оценки не трогаю, просто нечего сказать, ибо картина неполная.

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

метро Щелковская директор тупая сука

ужасная контора ! вечные драчки за продажи ! в коллективе сплочённости никакой , каждый думает о своей жопе ! штрафы вычеты , тупые админы которые ничего не знают о своих обязанностях большинство своей работы вешают на продавцов.

Проработав в данной компании короткий срок, могу сказать, дорогие генеральные директора, чтобы ваша компания процветала, обратите большое внимание на квалифицированных директоров и региональных управляющих в вашей компании, и уж если Вы их взяли, то прошу обучите их хотя бы чувству такта!!! Мы же не в деревне!!! как можно работать директором и за спиной такой бардак!!! что же в голове у таких управленцев, Для того, чтобы сотрудники работали, необходимо их мотивировать, научите директоров мотивировать и обучать свой персонал, а то кроме системы штрафов и маленькой заработной платы, к сожалению, я ничего не увидела...Прошу просветите себя, что же такое мотивация и какая она бывает!!! Если вы нанимаете на работу на должность тайный покупатель, так уж выбирайте людей, которые хотя бы понимают смысл в торговле...а то одно быдло!!! Благодарю за бездарное время проведенное с вами...

Серая зарплата, следовательно, низкая оплата отпусков и больничного, нет системы обучения сотрудников, нет мерчендайзера, который бы на месте обучал персонал.

как и в любой компании, имеются, но не такие, чтобы стоило отказываться от работы

Полное нарушение закона. 
Во-первых: серая зп, официалка 30% остальное в конверте.
всех как стадо собирают в очередь у бухгалтерии и дают подачки в конвертах. Кредит взять невозможно
во-вторых - камеры, 12 часов в сутки следят за нами, чуть оступился штраф
тайники - по нескольку раз в месяц, цепляются к словам, штрафуют по только известному офису чек листу, огромные суммы....нарушение прав работника
На корпоративы только офис и директора, даже администраторов не приглашают...подарки - дешевое шампанское и старые конфеты
мерчендайзеры сами не знают что хотят....ценники переклееиваются по 3 раза в день, там наверху не могут один раз принять решение
зато наблюдателей и гостей навалом, один контроль, поощрений нет, только ходят вынюхивают за что оштрафовать
обувь как была китайского качества так и осталась, шьют в китае и тут продают как немецкую с накруткой, воняет из коробок хуже чем в центро
Перспектив в компании нет, лодка идет ко дну. Нечего делать, за такой труд можно найти компанию и с белой зп.

Действительно есть штрафы, но если по чесноку то за дело.

Большая часть зп черная,выдается в офисе на руки,а белая на карточку.
При не выполнении плана на 80% получите голый оклад.А план магазин выполняет 2-4 раза в год (такие планы ставят).
Постоянно не хватает сотрудников по сети.Заставляют выходить за них в свои выходные.
Штрафы это всё, компании Томас Мюнц.
Сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится.
Первый месяц не оформляют,чтобы не оплачивать в случаи,если вы захотите уйти.Случаи такие есть.

Как только у вас будет складываться хорошое отношение с коллегами (дружный коллектив), вас обязательно переведут в другой магазин.Я так понимаю эта политика компании.

Для данной должности и сферы всё хорошо, никаких серьезных нареканий.

Не всегда легко отпроситься/поменяться днями, а в целом не хуже и не лучше чем на любой другой работе