Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Спецстройпроект Тула

Спецстройпроект Тула
39%
57

Зарплаты в Спецстройпроект Тула

Отзывы о Спецстройпроект Тула

Вакансии в Спецстройпроект Тула

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Строительство
Строительство
Строительство
Производство
Производство
1 Родина
Менеджер
42%
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть
1 Родина
--

Дата отзыва

2016-08-31

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
нет
Специалист
40%
Самая лучшая компания в которой я работала. Белая заработная плата, отсутствие штрафов, замечательный коллектив. карьерный рост. Все покажут и расскажут, помогут. Компенсация работы в праздничные дни. Доброжелательная атмосфера. Грамотная система организации торговли и работы.
нет
--

Дата отзыва

2016-08-30

Рассказал бывший Специалист, Нижний Новгород
О компании "Спецстройпроект Тула"
1 Родина
Секретарь
35%
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть
1 Родина
--

Дата отзыва

2016-08-26

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
Атак в Егорьевске в шестом мкр разва?...
Консультант
37%
Отменная работа ртз, кассиров, менеджеров
Атак в Егорьевске в шестом мкр разваливается, люди бегут с него как с тонущего корабля.приемщикам придумали новый график пять/два вместо два/два. Работникам зала за девять часов работы куррить только два раза можно. Обед 15 минут и пошёл разбирать полеты. Про кассиров вообще молчу.или за кассой или в зале.короче полный ппц.
--

Дата отзыва

2016-08-01

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
Региональный директор или кто о...
Продавец
37%
Нормальный супермаркет
Региональный директор или кто он там- та еще мразь конченная. Сыкливая и вонючая, с шакальим нутром. Всеми силами старался завалить левыми вопросами на собеседовании. Правильно, ведь грамотные образованные люди в супермаркет не нужны. Зато узбеков и таджиков вы берете хорошо, видимо они подходят под все ваши критерии. Тут люди идут к вам от безысходности копейку заработать а вы катитесь в свою любимую Белоруссию. Если вы читаете это сообщение знайте, что вы конченная тварь.
--

Дата отзыва

2016-05-11

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
ПЕРЕРАБОТКА!!!! И абсолю?...
Бухгалтер
39%
Из плюсов: белая, ежемесячная зп и оформление по ТК РФ, но с оговорками. Т.е. если у вас есть дети, то заявление на уменьшение налогового вычета вы будете писать тогда, когда сами настоите на этом, а не сразу при трудоустройстве. В трудовом договоре будет прописана ненормированная рабочая неделя с компенсацией в виде 3 доп дней к отпуску. И даже не думайте, что это будет переработка, прописанная в законе: не более 2 часов в неделю. По факту: минимум 2 часа в день.
ПЕРЕРАБОТКА!!!! И абсолютно не оплачиваемая. То, что директора называют премией за период по факту является жалким пособием на витамины, чтобы были силы и дальше так ПАХАТЬ. Причем пахать не на себя, а на французского дядечку... На момент моей работы к нам в Атак 616 приезжал сам хозяин со своей свитой, так в магазине подготовку начали за месяц до его приезда. А в последние 2-е суток люди работали по 30 и более часов! Разве это нормально? Зато директор получила повышение по карьерной лестнице, а вместо себя оставила белорусскую выскочку, хотя и знала, что этот человек не тянет такую должность как директор магазина.
Также, приходя на работу в АТАК, знайте, что помимо своих непосредственных обязанностей, вы будете выполнять массу чужих+ левые задания от новой директрисы, которая даже ночью может запросить фото любого отдела.
Чаще всего ваш выходной день у вас будет начинаться на работе в 6 утра, а там как пойдет...
Любите проводить праздники с семьей? Забудьте про семью ...
В общем, за 30000 руб можно найти работу с нормальным графиком 5/2 с 9 до 18, а работу в АТАКе оставить гражданам из соседних и не очень государств, которые не знают, что такое семья и не нуждаются в ней. Оно и к лучшему: таким людям нельзя плодиться.
Удачи в поиске работы.
--

Дата отзыва

2016-03-21

Рассказал работающий Бухгалтер, в Московской области
О компании "Спецстройпроект Тула"
По словам Елена Андреевой, руково...
Офис-менеджер
43%
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
--

Дата отзыва

2015-09-04

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
Плохая музыка
Специалист
45%
Компания Атак , разберитесь с музыкой в зале. У нас директор любит Шансон, но такое ставить в зал не допустимо. Я знаю,что есть фирмы, занимающиеся музыкой для магазинов.От нас скоро все покупатели разбегаться.
Плохая музыка
--

Дата отзыва

2015-08-27

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
Неудовлетворительный...
Секретарь
47%
Офиц.оформление Для тех,кому нужен старт при отсутствии опыта
Неудовлетворительный соц.пакет, низкая зп. Ненормированный раб.день, а при хорошей зп хорошо пошел бы и ненормированный раб.день! Когда есть желание работать и зарабатывать. Воровство директора, охраны, работников! К примеру, хороший товар списывают, а потом несут домой! Это куст Ипполитовой-Рудневой. У них можно тока одному научиться - языкоблудству на французский лад.
--

Дата отзыва

2015-08-23

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
Нет связи как таковой с отдел?...
Диспетчер
31%
Проводится обучение начинающих сотрудников. Дни обучения засчитываются как рабочие.
Зарплата приемлемая, регулярные премии. Индексация заработной платы.
Хороший директор, правда , не нацеленный на твой рост и развитие в компании.
Соблюдение ТК. Возможность оформить ДМС.
Нет связи как таковой с отделом персонала. Куда обращаться о переводе в компании , непонятно.
От коллектива, честно говоря, утомилась. Какая бы ни была я гибкая и неконфликтная, общение с кругом людей,имеющих очень узкий кругозор вызывало бурю эмоций.
Коллектив женский, отношения основаны на сплетнях и интригах. Выводит из себя то, что каждый нацелен на результат своего отдела , что вообщем-то нормально, с точки зрения получения индивидуальной премии. Но есть общий результат магазина. Об этом почему-то не Какой-то дележ и дедовщина, подлость и подставы.
Менеджеры пьянствуют с кассирами и приемщиками. Полная самоуверенность в безнаказанности своих действий.
Охрана магазина , полное безобразие. Берут кого попало. Приводят просто посторонних неоформленных людей . Они могут спокойно все вынести и ищи их , где хочешь!!!!
СБ все знает, что это ЧОП - полное г.... , но продолжают сотрудничать. ???????
--

Дата отзыва

2015-08-11

Рассказал работающий Диспетчер, в Московской области
О компании "Спецстройпроект Тула"
Жириновский как глаша?...
Диспетчер
34%
«Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!
Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.
--

Дата отзыва

2015-07-31

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
На собеседовании заставил...
Консультант
40%
Хороший уютный офис
На собеседовании заставили решать какие-то дурацкие тесты и задания, которые совсем не относятся к работе кассира. Складывать решать в уме примеры на скорость - зачем все это. если касса сама все считает
--

Дата отзыва

2015-05-20

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
Директор магазина заста...
Диспетчер
39%
Трудоустройство официально
Директор магазина заставляет оставаться после работы и на складе перекладывать просрочку в новую упаковку в новой датой
--

Дата отзыва

2015-05-20

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"
Нигде не видел такого несо?...
Менеджер
49%
Официальная зарплата.
Нигде не видел такого несоблюдения трудового законодательства. Дирректор магазина потоянно машет перед лицом всех менеджеров трудовым договором, заставляя фактически жить на работе. Выполнение работ, в принципе не предусмотренных должностными обязанностями, например, нет уборщиц, значит полы мыть будете сами. Премия - забудьте. ОЧЕНЬ предвзятое отношение к персоналу, то ли зависть, то ли комплексы. Руководство само не соблюдает корпоративную этику. Только один принцип работы - разделяй и властвуй. Рабочее место - два компьютера и 11 менеджеров, которым надо сделать заказа до определенного времени. Перспектив в карьере - вот уж действительно, лежать на диване перспективнее.
--

Дата отзыва

2015-04-30

Рассказал работающий Менеджер, Казань
О компании "Спецстройпроект Тула"
Повторюсь, что есть и отри?...
Консультант
40%
Пришла в компанию в 2012 году, будучи выпускницей техникума и поступающей на заочное отделение университета. Меня взяли. С некой периодичностью я отпрашивалась, брала учебные отпуска, выучилась, повысили в должности. Довольна от и до своей работой. Работать мне интересно, коллектив хороший (есть, конечно, и отрицательные моменты, ну а где их не существует?)), питание оплачивается частично (комплексный обед стоит 210, с нас вычитают только 45), есть возможность подработать (выйти в выходной день). Зар.плата стабильна, каждый год происходит переиндексация (повышение з/п около 5%, не велика сумма, но и при ежегодном повышении не так уж и мало, в остальных компаниях и вовсе з/п сокращают). Существует добровольное медицинское страхование, платится по 100 рублей в месяц, и ты можешь бесплатно обслуживаться в определенном перечне платных клиник Москвы и области. Привела в компанию двух знакомых девушек работать. В общем, для людей б/о работы самое оно! Да и с опытом к нам приходят,т.к. ищут стабильности.
Повторюсь, что есть и отрицательные моменты, ну а где их не существует? Бывают иногда и конфликты в коллективе (женский коллектив, 50 человек, еще бы не было конфликтов!))), бывает, что руководство относится к некоторым сотрудникам предвзято без видимых на то причин. Весомых минусов нет. Со всем этим можно ужиться, привыкнуть и работать, хотя я достаточно конфликтный человек, меня всё больше устраивает, чем не устраивает.
--

Дата отзыва

2015-04-12

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Спецстройпроект Тула"

Добавить мнение Спецстройпроект Тула

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro