Стальфонд НПФ

Работал я там как-то в офисе...сис-админы дибилы неотесанные... я и то больше них знаю хотя должность другая !!! руководство из разряда фан-блин-тастики - тоже не от мира сего ... Виноградов норм руководитель (часто путешествует и плевать ему на его магазины ) частенько он тупит жутко и от этого становится страшно ...=)))...из-за этого все разваливается...начальница интернет магазина-ДУРА наитупейшая - компьютер включать не умеет... зато любит модные словечки которые в инете выискивает (бывшая военная - сапог армейский) !!! дальше говорить даже нет смысла...хотя малость поделюсь впечатлениями в общем..=)))

о культуре старого Еврея по совместительству генерального директора вообще отдельная песня...от его торта противозачаточного - половину сотрудников рвало вторую половину от унитаза оторвать было нельзя...Его нравоучениями можно любого человека превратить в психа...=))))

Продавцов там обманывают - на деньги штрафуют - при том что мало платят... о чем говорить то если их зарплата 15-20 тыс руб это то в 2015 году ....

и это только поверхностно...

Потеря сил времени и порча трудовой....

Бобылевой не место в этой фирме Разрушила магазин со всех сторон просто слов нет что там твориться это ужас неужели вышестоящие начальство не видит этого Господин Виноградов уволь своих помощников- Бобылева Алексей Семенов Ирина Юрьевна Таня-кем она там сейчас работает не понятно Оксана управляющая с 5 авеню они вам не сотрудники а просто нахлебники Хороших и нормальных работников уволили или сами ушли надо было их поддержать вот тогда бы у вас было все хорошо А то что 5 авеню закрывается это большая вина Бобылевой не место ей там

Соглашусь с негативными высказываниями выше,то что руководители решили навариться на сотрудниках это правдо,скидывая на кризис на Украине.

Собеседование проводила уже упоминаемая Екатерина Бобылёва (((. Разговаривала неохотно и высокомерно. Было заметно что я её чем то раздражала, но только я не поняла чем. Создалось впечатление, что ей сотрудник и не нужен. Тогда зачем было меня приглашать? Остался неприятный осадок от разговора и как я и ожидала никто мне не перезвонил. (((

Проходной двор и сарай, хотят из всех сделать рабов с копеечной зарплатой и морально прессуют. Бескультурье.

Вопрос к собственнику Виноградову - у вас есть умный руководитель и просто мудрая женщина Ирина Юрьевна, умеющая разговаривать с людьми, лично я ее очень уважаю, она даже новость о снижении зарплаты умеет преподнести корректно, талант общения с людьми у нее, так зачем же вы натравливаете хамку Катю на сотрудников, после разговора с ней всем уважающим себя людям хочется сразу уволиться, т.к. возникает ощущение свинарника и непорядочности с деньгами, позор для компании. Вы же все таки компания, продающая товары для творчества, зачем же так хамить сотрудникам и запугивать тем, что будете за сотрудниками следить по камерам, как в зоопарке или дурдоме! Да после этого сразу все уволяться, мы же не в дом2 пришли работать! А если бы за вами лично следили по камере? Приятно бы Вам было? Что это за психически нездоровая склонность следить за людьми? Опомнитесь!

Гиперцентр Лофт. Непорядочность с деньгами! Обещают 25-30 тысяч, потом подсовывают трудовой договор, где 17 тысяч и платят 17 тысяч рублей! Психически агрессивная и мягко говоря не совсем вменяемая директор Катя вместе с объявлением о снижении зарплаты сообщает, что будет штрафовать (читай грабить) по тысяче за каждую ерунду и думает, что после этого кто-то будет работать в этом гадюшнике и зоопарке. Культура так и прет от руководства. Полный отстой. Фашистские условия труда - по 12 часов на ногах. Продавцам принципиально не разрешают сидеть, хотя шатающиеся по залу продавцы выглядят странно.

Пыталась устроиться работать в компанию на должность продавца-консультанта. Сначала пообщалась с менеджером, условия устроили, оплата так же. Вышла на стажировку.Коллектив хороший, но обязанностей оказалось несколько больше, нежели оговаривалось в начале. Это так же меня не испугало и я отработала три дня по восемь часов. Договаривались на свободный график, т.е. я могла выходить когда мне удобнее, но желательно в конкретную смену. Случилось так, что я заболела и проболела четыре дня, не смогла совершенно дозвониться менеджерам по указанным телефонам, но со спокойной душой пошла на работу, уверенная, что раз график свободный и это оговорено, никаких негативных последствий моего отсутствия не будет. К тому же у менеджера были мои данные и, полагаю, при каких-то проблемах мне могли бы позвонить. Приехав на работу и подойдя к менеджеру, я узнала массу потрясающих вещей! Оказывается, я должна была выходить в смену, а не свободным графиком, а за стажировку отработала всего 11 часов! И раз я такая безответственная, то администрация решила меня на работу не брать и вообще они мне ничего не обещали. Получается, я, как стажёр, отработала сутки бесплатно! Круто экономит, господин работодатель.

Собеседование о приеме на работу.
Перед собеседованием с руководителем пообщался с кадровиком в золотых браслетах, который начал придираться к виду паспорта. Собеседование с руководителем - Виноградовым прошло конструктивно, хотя расспрашивали в основном о предыдущей фирме и их политике. Делают в конце собеседование предложение работы, с не устраивающей меня зарплатой. Вежливо отказываюсь, делают предложение подумать. Думаю один день, на следующий звоню директору, соглашаюсь. Он подтверждает свое предложение, говорит, что сейчас улетает в Америку, все вопросы будет решать кадровик. И - тишина, пока сам не позвонил через пару дней. Тогда кадровик, откровенно запинаясь и завираясь говорит буквально: Мы не обещали вам работу, а только обещали рассмотреть вашу вакансию. Рассмотрели и отказываем вам. Когда я ему сказал, что уже уволился с предыдущего места работы, он ответил - ну, у вас же его не было в трудовой обозначено...
Мои попытки выяснить, что случилось на самом деле ничем не закончились, т.к. директор стал недоступен.
Луч поноса эйчару лично и руководителям неплохого, в сущности, проекта!