Строй спецтехника

Хочу поделиться своим впечатлением от собеседования с сотрудниками СК "ВУСО". Начну с начала: сразу хочу отметить, что это было не в Киеве. Позвонили мне сотрудники компании и пригласили на собеседование на 12.00, я ответил что на это время у меня не получиться и попросил перенести, ОК, не вопрос, давайте на 13.00. Пришел как и полагается за 15. мин раньше (собеседование проходило в конференц зале одного из отелей) стенки зала прозрачные и возле него стоит пару человек из персонала отеля и что-то рьяно обсуждают, спросил могу ли я ними постоять и вообще что здесь происходит, - собеседование, ответили мне посчитав что я один из гостей отеля. Вообщем в кратце, говорят, они тут и мяукают и гавкают и хлопают кто громче. Мы посчитали что идет отбор в один из цирков ...))) И тут я понимаю что мне туда. И сразу возник вопрос, стоит ли вообще идти? Но любопытство взяло вверх и решил дождаться. Смотрю на часы, уже 13.10, а народ все не расходиться. Начали расходиться примерно через мин.20. Далее захожу в зал и спрашиваю, действительно это ВУСО, ответили что ДА. Сидят две "пафосные" барышни.... Правда сказали что очень жаль что я не смог прийти на 12.00 (мелькнула мысль - очень даже хорошо). На что я ответил что так как мы договаривались, я пришел в указанное время. Прошлись по резюме, стандартные вопросы и беседа. Далее пригласили меня на собеседование в Киев. И тут вообще "аут"! Сначала ждал в приемной - где секретарь занималась своими делами и не обращая внимания на меня, то она звонила родственникам, то подругам и что она делала на компьютере я не видел, но явно не свою работу (по полу круговым движениям решил что это был пасьянс). Завели меня в зал для совещаний и попросили немного подождать, ждать пришлось 1 час 40 мин.от указанного времени. Мне даже не предложили чай или кофе, хотя прекрасно знают что человек из другого города. В принципе они не обязаны этого делать, НО ребята это правила хорошего тона!!! В итоге ко мне и руководства никто не пришел. Прислали зам.начальника какого-то департамента, парнишка даже не стал проводить собеседование - задал несколько вопросов: один из первых вопросов был :- как Вы относитесь что Трамп выиграл выбор в США? Вроде это имеет отношение к компании ВУСО? (мое мнение). Я понимаю что метод сбить с толку,но ребята "дебильные" вопросы уже задаются в середине собеседования, но один из первых. Ну да ладно. Далее предлагают з/п в размере 4.тыс. грн. и это на должность руководителя филиала))) В итоге сказал что если поднимут хотя бы в 2.5 раза будем разговаривать. Еще забыл отметить свое наблюдение, что мебель в офисе потертая и старая... Штат раздут до не могу - так как занимает три или четыре этажа. А на з/п регионам жмутся. И это head office компании. После выше сказанного Вам решать, идти к ним на собеседование вообще или не тратить свое время. Честно говоря не понимаю почему собственники не проведут кадровый аудит и аудит в целом, или их устраивает такое положение вещей.

Офис находится х..й знает где......, сказали минут 10 от метро, но нифигааа, там шагать пешком минут 20-25 и на каждом повороте для перехода дороги стоишь на светофоре минуту . собеседование проходит в формате - собрали людей в одной комнате, а дальше игры кто красивее "прокукарекает" .....((((

Уважаемая Людмила!!! Радуйтесь, что Вы не попали на собеседование. Я на него попала на сою голову. И вот какой концерт был: все это действие происходило в 4 этапа (и после каждого кому то говорили гудбай). Первый - 15 секунд рассказать о своих достоинствах, второй - пробежка по лестницам офиса в другой кабинет, где ждут 5 руководителей, которые тебя спросят твои 3 достижения и настойчив ты и уверен. Потом третий этап (САМЫЙ ДЕБИЛЬНЫЙ) - тебе дают шпажки 3 шт и ты за 30 мин должен обменять их у прохожих на равноценные вещи (ручки, зажигалки, сигареты, кроме денег), когда ты возвращаешься, тебе опять дают 30 мин для продажи вот этой хрени и все ты должен продать за 100 грн и больше. И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ Четвертый этап (конечно если ты до него дошел ) само собеседование - где с тебе рассказывают, что зп 1800 грн а остальное % которые ты будешь получать от продаж (ОБЗВОНИ ХОЛОДНОЙ БАЗЫ КЛИЕНТОВ). Отношение хамское, вот те девушки которые проводят все эти собеседования, строят из себя больших ЦЕБЕ и очень ценят свое время, а наша нет. На весь этот цирк я потратила 3 часа и кучу нервов

Киев. Улица Малевича, 31.Собеседование с "руководителем" было назначено на 15-00. Придя в назначенное время в офис, обратилась на ресепшен с вопросом-куда пройти?-получила предложение "присесть и подождать".Через несколько минут пришел еще один соискатель и также присел "подождать".Спустя 15 минут вышла девушка и, спросив, на собеседование ли мы, сказала, что мы опоздали и "руководитель" собеседование уже провел, а нам в следующий раз следует приходить пораньше. Вот такое обращение с людьми, которые тратят время и деньги на проезд, чтобы получить "от ворот поворот". По крайней мере, это невежливо.Тем более, что я приехала вовремя. Огорчилась я не слишком, представив, что может ожидать на работе с таким "руководителем", тем более, эти собеседования "пачками" напомнили мне наём на работу в сетевой маркетинг. Кстати, отзывы о компании застрахованных лиц - крайне негативны.

речь пойдёт о представительстве в городе Днепропетровск (далее - ДП). Здесь выражается мнение не одного, а десятка сотрудников - начиная от водителей до руководителей разного уровня. Самая большая ошибка была - взятие Правлением в ДП ВУСО директора, его зама и штата СУПЕРпрофессионалов из развалившейся компании ВЕКСЕЛЬ. Развалили своё - развалили и наше. Эти люди в своём большинстве - умеют лишь шпионить и доносить директору, а та принимает стратегически важные решения, как уволить сотрудника по статье, опыт имеется. Вплоть до написания объяснительных, почему в обеденное время во время отсутствия клиентов сотрудник пошёл в подсобку обедать. Из обещанных 0,5-1 млн. сборов в месяц, эта группа проФФесионалов собирала 60 тыс. Остальное время занималась вопросом подставления "старожилов" для их выживания из ВУСО. Местный коллектив выглядел как змеиное гнездо. Головной офис в целом неплох, практически всегда удавалось найти общий язык. Председатель и его замы - тоже нормальные ЛЮДИ, вызывают крайне положительные эмоции, но всё же кто-то из них не только принял решение с новым вексель/вусо-коллективом, а и упорно продолжает говорить на чёрное - белое, когда костяк ДП разбегался, не видели и не хотели видеть проблему. Кому-то в глаза говорили-пошёл вон через 2 недели; кому-то подписывали увольнение без отработки, но затем, делая вид, что отработать таки надо было-кидали на деньги (даже беременных!); кого-то душили объяснительными, высасывая повод из пальца; кого-то подставляли ложной информацией перед лицом Правления; кого-то так хотели обрать из "теплых" для себя мест настолько, что давали большие должности в других отделах. Как говорится - "хоть тушкой, хоть чучелом" - выносили костяк, который мог налаженными связями с головным офисом помешать "темным делишкам" векселевцев. От этого директора - разбегались сотрудники и в Векселе, и даже "притянутые" за уши в ВУСО и посаженные в должностях - и то подыскивали себе более человеческих коллектив. На фоне бреда, которые творится в ДП - общая картина компании просто смазывается. Остаётся только наблюдать, чем этот цирк закончится. Никому бы не советовала работать под таким руководством, как сейчас в ДП.