студио модерна

Они позвонили сами, предложили работу меденжера по работе с клиентами и персоналом. На вопрос это одна вакансия или 2 разные - ответили, что разные. На обеседовании сказали, что вообще-то вакансии менеджер по персоналу не существует. Вначале вы набираете персонал, обучаете и адаптируете, а потом у вас появляются клиенты и вы с ними работаете. А в трудовую напишем просто "менеджер". На испытательном сроке вы не оформляетесь, чтобы "не портить трудовую, если что"... Ну и естественно за обучение надо заплатить.

отвратная компания. малоадекватные менеджеры, даже не понимающие сути своей деятельности. путают названия курсов, которые предлагают...

Компания называется Trust Com, Trust Com and Securities или Teletrede D.J. International Consulting Ltd. С Dow Johnes не имеют ничего общего кроме того, что канал транслируется у них по ТВ для пыли в глаза. Так же не имеют ничего общего с банком UBS. Зато есть раздаточные материалы этого банка. Сама компания имеет счет в Инкасбанке. :) В СПб.

Никогда не говорят о том, что будет позже...
1. На собеседовании сказали, что заработная плата до 500. Вот именно, что ДО.
2. Сначала после собеседования просят заплатить 7000р. за обучение. С тобой заключают договор об информационном обслуживании и никаких гарантий договор не дает.
3. Платишь, слушаешь лекции, затем начинаешь работать как трейдер с виртуальным счетом в течении 2-х недель. Никто к тебе не подходит т.к. никому ты уже не нужен. Ты же уже заплатил свои деньги.
4. Если ты хочешь быть менеджером, то твой итоговый счет никого не интересует (а ведь именно тебе потом обучать таких же лохов).
5. Если ты трейдер и даже отлично повысил сумму на этом счете тебе предлагают: 1. Открыть свой счет чтобы набраться опыта и показать его клиентам. + Трейдером может стать только человек, прошедший МБИ. (Еще несколько тысяч в кассу) + надо сдать экзамен. Экзамен очень жесткий и даже если ты его сдашь (а это почти не реально, надо соблюсти до дури условий), то тебе скажут. Извини, но клиентов нет, ищи сам или открывай свой счет. Могу отложить твое дело и я покажу его клиенту. Конечно клиенту дают именно тех трейдеров, которые уже давно работают в компании, а других туда не берут.
6. Если ты хочешь стать менеджером, то проводят второе собеседование, на котором говорят, что чтобы стать консультантом, надо пройти испытательный срок т.е. привести в компанию 5 таких же человек, раскрутить их на обучение и ты уже медеджер. За этих людей ты получаешь 3% за каждого приведенного. Твой консультант получает 5% за каждого.
7. Проходишь. (Если проходишь). Получаешь звание менеджера. С тобой проводят еще одно собеседование на котором говорят, что надо привести инвестора с суммой счета от 10000$. А иначе счет ты не получишь. Вся прибыль со счета идет твоему консультанту. :)
8. Затем если ты задержкался там дольше ты становишься финансовым консультантом. Рабочий день по 10-12 часов. Оклада нет и никогда не было.
9. Трудоустройства по ТК нет и не было.
10. Каждую неделю встречи с генеральным. Он мотивирует тем, что мы подбираем людей для нового офиса. Они этот офис уже лет 5 открывают.
11. На встречах с генеральным еще говорят постоянно о том, что стоимость обучения в следующем месяце повыситься до 10000р. И до сих пор не повысили.
12. Дурят и своих клиентов и своих "сотрудников", хотя и сотрудников-то нет.

Когда я принялась за поиски работы, у меня в этой сфере было очень мало опыта. Но сотрудники компании Траст Ком сами нашли меня( я оставила в нете свои резюме). Вобщем, не буду пускаться в подробные описания всего. ШАРАГА. Заплатите 7 000 руб., пройдете месячное обучение, станете представителем швейцарских банков в родном Питере. Красота.