Таки-маки, ООО

Работаешь не продавцом кассиром, а всем кем нужно. Как правило по большей мере ты контролер примерочной зоны, так как отдел кадров их не набирает. Работа очень тяжелая физически и психологически при этом толком не оплачивается. Кассиры и менеджеры получают от силы 16-17 тыс а администраторы 30 тыс. При этом смена начинается с 9.30 и заканчивается на 30(40) минут позже чем закрывается магазин, и это время не проставляется в табель даже если вы работаете с покупателем после закрытия, а если поставите в табель начнется ор что вы не имели права ставить в табель больше чем у вас по графику. Перерывы строго 2 по 30 минут или 3 по 20 минут, но если вас работает мало в магазине и дел дофига то в свои перерывы и работаете! При всем при этом постоянно таскаете мешки товар кучей, покупатели орут на вас матом и делаю все чтоб вас задолбать. У начальства огромная куча заморочек, когда у вас идет распродажа могут прислать письмо с вопросами по товару при этом не понимая что за частую нет времени искать этот товар, особенно когда вы втроем работаете на больших магазинах один у вас на примерках, второй на кассе и третий человек бегает товар, касса примерка. График нифига не скользящий при утверждении меняют как им надо, любят ставить смены 3/1/4/1/2 и считают что это нормально. Сохранности товара нет, а недостачи приходят огромные которые потом выплачивает коллектив магазина по полной сумме! Самое любимое занятия отдела кадров кидать людей из одного магазина в другой, таким образом каждый рабочий день как на пароховой бочке, неизвестно где ты работаешь. Как правила ты работаешь на одном конце города. а тебя отправляют на противоположный куда ты фиг уедешь и оттуда не приедешь. Начальству на вас открыто насрать. Корпоротивная жизнь? Вы за все мероприятия сами платите и даже те кто туда не едут!Больничные не оплачивают! Не советую там работать!!!!!!!!! Для них работники это бесплатная рабская сила!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Поработала немного и сбежала. Началась жуткая аллергия на химикаты которыми обработаны вещи ,на выходных просто чуть ли не рвало , постоянно тошнило пока не ушла ,ушла и все прошло. Работа на ногах , перерыв один и то 30 мин а порой и меньше из часов не оплачивают 1 час за рабочий день который ты все таки работаешь. Руководство когда заходит даже не здароваеться с тобой За час платят 70 руб ,за то что ты гробишь свое здоровье

1) очень тяжело физически,целый день на ногах
2) на отдых ,перекур,обед и туалет времени очень мало,лишний раз захочешь кофе глотнуть,могут по камерам отследить.
3) строгие правила -на телефон отвечать нельзя,поздороватся с подружкой нельзя,вообще ничего кроме работы нельбзя
4)коллектив женский,спорные ситуации с покупателями,конфликты или воровство- все самим,охраны и мужской поддержки нет

1. Жуткий график работы:
- с 9:45 до 21:15 официально
- 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам)
- с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара)
2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны.
3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном.
4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает!
5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный "план увольнений". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях.
6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть.
7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек.
8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.