ТАНДЕР МАГНИТ СУРГУТ

В корпусе в котором стажировалась было немного холодно .

На собеседовании очень удивила руководитель. Она, оказывается, даже не удосужилась мое резюме перед встречей почитать.
На стажировке пришлось и флажки клеить, и листовки раздавать, и в выходной выйти...)) НО!!! Уже спустя неделю они поняли, что я им, в принципе, подхожу, и я начала проводить уроки. Спасибо огромное за это!!! Иначе, находясь за закрытой дверью кабинета, где проходило обучение, я бы так никогда и не узнала, что некоторые коллеги опаздывают каждый день, и подменяешь их или ты))), или (если ты успел сбежать со своими учениками в свой кабинет) сам руководитель (а я-то, наивная, думала, что он должен процесс замены организовать, а не сам кидаться на амбразуры). В конце рабочего дня те же сотрудники, что опаздывают по утрам, норовят уйти поскорее (ведь есть ты, новенькая, на тебя легко можно навесить замену, которая внезапно появляется, потому что непонятно почему на свои уроки не явился учитель математики). Я уже молчу о том, как красиво эта замена появилась!! Просто открывается дверь, и юная администратор заводит ученика, к которому опаздывает математик, и просит провести урок!! Коллега, которая хронически опаздывает, тут же уходит, а я не понимаю, как можно глядя в глаза ребенку, с которого только что взяли деньги (и немалые, минимум за 3 предмета за месяц вперед), сказать, что я тоже не могу. И я остаюсь, потому что планирую работать в этом центре и начинаю заботиться о его репутации (а, соответственно, и о своей) уже сейчас. События, которые пошатнули во мне решимость работать здесь, случились чуть позже, спустя час, когда мой урок по замене закончился. Мы с учеником вышли из кабинета и направились в сторону стойки администратора: мальчик хотел уточнить, будет ли у него все-таки заявленная на сегодня математика (потому что предполагался еще один урок помимо замененного мною), а я в сторону гардероба. Застегивая пальто, я услышала разговор ученика и администратора.
Ученик:
- Ну что, математика у меня сегодня все-таки будет?
Администратор:
- Да, конечно! Только надо немного подождать!
Ученик:
- Сколько? Может, стоит перенести на другой день? (Резонный вопрос, так как преподаватель опаздывает с учетом проведенного мною урока по замене уже более чем на час).
Администратор:
- Да нет, минут 5, наверное.
А теперь внимание!! Реплика, обращенная к ученику, сказанная одной из руководительниц, которая наблюдала эту сцену:
- Не могу понять, к чему столько лишних телодвижений...Сказали тебе ждать, так сиди и жди...
И этот человек платит ей деньги (ну, или его папа).
Описанная ситуация произошла (слава Богу) в последний день моей стажировки, поэтому следующий день стал одновременно и первым, и последним моим рабочим днем. Я провела свои уроки по расписанию и предупредила руководительницу, что больше не приду. Она, конечно, пыталась меня отговорить (трудно все-таки найти сотрудника с опытом в 10 лет, который к тому же никогда не опаздывает), но делала она это как-то неубедительно. Например, предложила мне только утренние уроки (замечу для людей непосвященных, что они стоят ровно в 2 раза дешевле вечерних).
Интересно, на что она рассчитывала? Что я вообще не умею считать, раз гуманитарий?
К слову, за стажировку мне заплатили. Все, что обещали. За 10 дней. Жаль, что отработала я 12, один из которых был выходным. Уроки тоже не оплатили, ведь я проводила их в свою вторую неделю стажировки, а за стажировку со мной рассчитались)).
В преддверии Нового года хотела бы сказать огромное спасибо "Логосу" за полученный опыт, за возможность доказать самой себе (и им заодно), что я адекватно себя оцениваю и работать за бесплатно, прикрывать чьи-то опоздания, некомпетентность, хамское отношение не только к сотрудникам, но и к КЛИЕНТАМ!! не собираюсь, пожелать процветания и благополучия всем работникам и членам их семей! Пусть они открывают офисы во всех областных центрах Украины (в конце-концов, нужно же студентам без опыта где-то этот опыт получать).

Много материалов для изучения,но поверьте оно того стоит и в жизни пригодится!

Не идите туда! Ни работать, ни учиться! Это секта! Просто почитайте о прикладном образовании, хабборде, саентологии и тд. Я была на стажировке 3 дня. У ребят сектантские замашки, как минимум. С виду все выглядит прилично, но когда ты начинаешь читать введение в Логос, там проскакивает, что хабборд(гений по их мнению) создатель и некой религии. И тут меня уже насторожило. Я в шоке! И эти школы везде! Их в Днепре несколько! Этот создатель , хабборд, был шизофреником и наркоманом. О чем может дальше идти речь!? Об обучении ваших детей? О работе у них ? Это обучение, тренинги и лекции их способ вовлечь людей в их религию. Добродетели чертовы.

!!!!! Те кто планирует устраиваться на работу в данную организацию крайне не советую..Это что называется развод.. или дешёвая рабочая сила.. Я и еще четыре девочки со мной стажировались на должность администратора.. Всех кинули.. Мы работали как полноценные сотрудники около 5 недель..Заплатили кому 1000 грн., кому 1500... В общем эксплуатируют по полной , платят гроши, а потом говорят вы нам не подходите... !!!!Так что ребята не тратьте свое время и силы... Компания отстой!!

Не заметила.

Долгое обучение(

руководство компании видимо упустило момент в истории когда отменили рабство- ничего общего с трудовым законодательством вы там не найдете. Выходные это роскошь, болеть нельзя. Твое назназнацение вешать лапшу на уши родителям чтобы те несли денюшку и пахать как конь за копейки. Если вы готовы забыть про свою личную жизнь и не против во всем подчиняться, а ваша мораль готова к глубоким прогибам, то в принципе можете попробывать. Да, и не удивляйтесь штрафам и тому, что платить вам будут с опозданием в месяц, ну, чтобы если соберетесь уйти то месяц проработаете бесплатно.

И тут понеслось)
Все, что пишут плохое - ПРАВДА! О хорошем, не знаю, но на 90% уверена, что это пишут сотрудники, чтобы хоть как-то улучшить имидж компании.

Просто не идите в Логос. Если хотите убедиться во всем ниженаписанном - идите! Я была наивной, думала "Я же классная", "Все, что пишут - не правда" и т.д. и т.п. И вот мне предложили работу менеджером по персоналу, я сразу уточнила все моменты, о которых пишут здесь (листовки, организация досуга детей и т.п.), мне ответили, что все есть, но по собственному желанию. Ну отлично, я решила попробовать, почему нет. И началось... Начались эссе, обучение, кубики и т.д. После моих вопросов, как это касается моей должности, мне разрешили пол дня обучаться, а пол дня сидеть возле менеджера, учиться у него. Не буду все расписывать, просто скажу, что в их талмутах по Хаббарту (или как там его) так и написано, что ни в коем случае не ограничивайте поток людей, это раб сила(не дословно конечно, но смысл уловить не сложно))). Делать вас будут заставлять все, играть с детьми в выходные дни, раздавать листовки, сходить на почту, "степлирить" листовки... Если вы не согласны, то можете уходить, ну или вас подержат еще чуток, пригрузят другой "интересной" работой. Так как я сидела в кабинете ХРМа, если ее можно так назвать, краем уха слышала "Мне так жалко стажеров...". Собеседования (если и их можно так назвать) проходят 15 мин. + iq тест. Главное что вам надо - назвать продукт своей работы, остальное - не важно. Еще много можно писать... Как итог, меня попросили уйти, сказали "Ты не гибка для нас, нам нужен человек, который будет готов делать все, даже в выходные дни", но заплатили. P.S. Соискатели, если вам скучно и вы сидите без работы, сходите туда). Ну а сотрудники Логоса, которые за этим стоят (стояли)) задумайтесь о карме) хотя врятли вы верите во что-то кроме Хаббарта))) P.S.2 я оптимист, много времени прошло, может их "политика" изменилась... Но вакансии висят месяцами-годами. Написать решила, потому что снова вижу вечные вакансии, может кому-то мой отзыв поможет....

Чтобы получать хорошую зп, нужно много работать)))) но скорее это не минус, а так везде)

нет

нет

С виду компания высокого уровня, а по итогам одного дня стажировки на администратора можно написать книгу о негативных впечатлениях!
1. Собеседование проходит не понятно как, с трудом ответят на 2 вопроса, потом необходимо пройти тест из 80 вопросов, вообще никакого отношения не имеющих к работе администратора.
2. Пришла на след.день на стажировку, на вопросы по графику работы никто ответить не может, менеджер даже не знает, что такое должностные инструкции и чем отличаются холодные/горячие продажи.
3. Единственное, чему можно там научиться на стажировке, так это читать, пересказывать, писать эссе, собирать кубики, лепить из пластилина. Если этому вы научились в младших классах, обходите стороной этот центр.
Всем удачи в поиске работы!

"Логос" может быть и не секта, но направленность у них именно такая. Проконсультируйтесь с гуглом на такие темы как Саентология и Прикладное обучение. С педагогикой не имеет ничего общего, ничему хорошему вас не обучат. Детей туда водить тоже не стоит, не понятно, чему их станут учить преподаватели, которых месяц зомбировали на стажировке.

но отношение к новым сотрудникам ужасное. Компания живет на стажерах, они выполняют все задания, а по итогу увольняют без причины, на стажировке только занимаешься всякой херней, а по сути работе не обучают и обещают одно, а на деле совсем другое. и Юля рукводитель попустись и корону поправь