ТД Скала, ООО

взяли моду не оплачивать за отработанные дни, месяцами этим дебилам пересылаешь графики и звонишь, отвечают что всё исправят, а на деле только разговоры.Рассчитывают на то, что вдруг не просматриваем зачисления - сколько и за какие дни. Трудовая инспекция вам поможет разобраться в графиках.

Друзья никому не советую приезжать на собеседование в эту компанию, потратите время и деньги на проезд зря. Во первых впечатление что попал в школу, секретарь и интервьюер реально 11-ти классницы, какой опыт может у такого "специалиста", непонятно. Изначально территорию предлагали одну, выяснилось что остались убогие Люберцы и Котельники, до которых затрахаешься добираться. После выраженного мной удивления, старшеклассница, мерзко ухмыляясь, пообещала - "Вам позвонят". Вообщем не тратьте своё время на отстойные аутсорсинговые агентства, ищите прямых работодателей. Удачи всем!

если кратко характеризовать работу этой компании, то можно использовать уже ставшую крылатой фразу "хотели как лучше, а получилось как всегда". На собеседовании говорят все правильно, красиво и увлекательно. Но не забывайте, что компания существует лишь для того, чтобы заработать! Лично Вам достанутся крохи. И, конечно, полное равнодушие и неуважение к Вашей работе. Поражает мелочность и жадность (напр. "помощь" в оформлении медкнижки, "сбор" за форму), отсутствие элементарных рабочих средств (хотя бы перчаток!).Кстати, работать когда можете, у вас не получится- все зависит от договора с работодателем. Поэтому, работу вам чаще предлагают. Или, поскольку компания работает с сетевыми магазинами, работнику из Москвы могут предложить поработать в Ярославле, например. При этом, по общей ставке и без компенсации проезда!