Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Торговый дом Пик

Торговый дом Пик
35%
1

Зарплаты в Торговый дом Пик

Отзывы о Торговый дом Пик

Вакансии в Торговый дом Пик

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

1. Постоянные задержки з/п всем. Зад?...
Менеджер
35%
1. Хорошая школа жизни. Приобритение навыков работы, структурирования и осознанности в стрессовых условиях. Только расчитывайте сразу, на сколько у вас здоровья и нервов хватит. Серьёзно. А лучше всё же поберегите себя.
2. Коммерческий директор - абсолютно невыносимый в офисном общении и работе человек, тем не менее очень профессиональный в качестве самостоятельной боевой единицы, у которой есть, чему поучиться, если он захочет.
3. Наличие ...гм, ресурса, позволяющего иногда получать компании выход на крупные объекты с бюджетным финансированием.
1. Постоянные задержки з/п всем. Задержка процентов манагерам многомесячная.
2. Перемена правил игры по ходу дела. На собеседовании говориться одно, в реале оказывается совсем иное, появляется куча новых обязанностей, дополнительных требований. Не одно из красивых обещаний не выполняется.
3. Переработки (естественно, неоплачиваемые), работа на износ.
4. Бардак - в документах, в отгрузках, в работе с производством, в отношениях с подрядчиками, не говоря уж о работе офиса, спихивание ответственности на других, разборки, разборки, разборки.... Сейчас идут попытки внести порядок и создать структуру, но в таких условиях эффективность этих попыток сомнительна.
5. Атмосфера истерии, взвинченности и перманентного нервного срыва, создаваемая коммерческим директором, выходцем из мебельной компании "Феликс", отзывы о которой можно почитать здесь: http://blackjob.msk.ru/?showtopic=1592&hl=феликс Так вот, комдир - типичный феликсовец. Нескончаемый поток требований, не соответствующих реальным условиям работы, отношение к сотрудникам, как к бесчувственным машинам, не имеющим право на эмоции, ошибку, простуду и личную жизнь. (Кстати, у него, точнее, у неё, личная жизнь как раз отсутствует напрочь, чем, по коллективному мнению, частично можно объяснить такое поведение на работе). Постоянные манипуляции. Легко может отказаться от собственных слов, если это выгодно или если надо сохранить своё превосходство, найти и использовать все чувствительные места, давить и льстить, а больше всего - ездить по мозгам и ментально насиловать.
6. Хроническое безденежье и долги перед всеми, начиная с коммунальных платежей (дошло до того, что электричество в офисе отключали за неуплату) и заканчивая поставщиками и подрядчиками. Показательно - когда кончился последний картридж в единственном принтере, не нашлось денег даже на это, пришлось соседнего админа просить в долг стащить нам в своём офисе картридж.
7. В конце прошлого - начале текущего года уволился ВЕСЬ штат сотрудников, от секретарши до главбуха, не желая больше работать в условиях, созданных после прихода комдира. Остался только один манагер, который стоически терпит. Все остальные - свеженабранные, но за зиму уже успел уволиться ещё один главбух, остальные тоже, мягко говоря, не довольны.
--

Дата отзыва

2009-04-11

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Торговый дом Пик"

Добавить мнение Торговый дом Пик

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro