Флексикон

Абсолютно непригодная для работы компания. Коллектив хороший, но генеральный директор с менеджером по развитию бизнеса по совместительству КАМ, которая является его женой, от мнения которой целиком и полностью зависит мнение директора, создают нездоровую атмосферу в компании. Поразительно стремительная текучка кадров (что говорит об условиях работы в компании), отказ основных клиентов от сотрудничества (что приведет в итоге к ликвидации компании как юр лица), отсутствие у генерального директора и менеджера по развитию бизнеса основных понятий управления бизнесом, ведения менеджмента, а также соблюдения деловой этики и элементарных правил поведения в обществе. Компания абсолютно погрязла во внутренней коррупции, а также постоянных сплетнях о сотрудниках компании, распространяемых менеджером по развитию бизнеса, который полностью отказывается выполнять свои прямые обязанности на правах родственных связей с руководителем компании. Генеральный директор не в состоянии решать возникающие проблемы компании, так как не обладает достаточной для этого квалификацией; постоянно требует готового решения у сотрудников. Своих обязанностей как таковых не знает и знать не хочет, поэтому сидит в своем кабинете, где его никто не видит и не слышит. Часто переходит на повышенный тон и оскорбления в адрес подчиненных. Увольнения происходят по требованию его жены, если сотрудник оказывается ей неугодным (предлагает какое-либо свое решение проблемы, не совпадающее с ее решением, либо выражает несогласия с теми оскорблениями, которыми она постоянно осыпает все сотрудников без исключения).
Данная компания – типичный семейный подряд, где человек (по мнению начальства – гендиректора и его жены) абсолютно бесправен, должен полностью подчиняться, не смотря на частую несправедливость брошенных обвинений в его адрес, а также оскорблений (по поводу внешности, цвета кожи тд). Если же человек высказывает недовольство по поводу вышеописанного либо просто задает вопрос «почему к нему так относятся», он становится персоной нон-грата, ему предлагают уволиться по собственному желанию. Если же он отказывается от увольнения, его начинаются подводить к этому решению путем направления каждодневных новых заданий, вызовов к директору, рекламаций, оскорблений, переходов на личности и тд.
Будущие кандидаты на должности в компании «Флексикон», обращаюсь к вам: если у вас есть хоть капля уважения к себе, если вам дороги собственные нервы, если вам нравится приходить на работу в прекрасном настроении и уходить в таком же, если вам нравится решать проблемы в работе внешней, т.е. с клиентом, а не внутренней – с мыслями «как не прогневать начальство», «что им сказать, чтобы они отстали от вас со своей травлей», если вам действительно хочется развиваться и расти профессионально, если вам хочется получать зарплату, но не хочется, чтобы вас постоянно этой зарплатой и попрекали (что вы не достойны ее, вам выплачивают ее из жалости и тд), ИСКРЕННЕ и настоятельно рекомендую вам : обходите стороной данную компанию! Никакая зп, никакой соц пакет не стоит таких мучений. Работа должна приносить радость, удовлетворение, желание и возможность развиваться, работать к команде, в сплоченном коллективе ради поставленной задачи, достигая ее в итоге.
Компания «Флексикон» сеет лишь раздор, агрессию, нервные срывы, остановка в развитии как профессиональном, так и в социальном, отсутствие уважения к другим и самому себе. Несколько раз подумайте – стоит ли вообще отправлять туда резюме. Пока в компании находятся такие люди как Амлинский Владимир и Ведяшкина Кристина – некомпетентные, невоспитанные и высокомерные люди, адекватному и уравновешенному человеку, желающему развиваться и приносить действительную пользу компании, там делать нечего.