Фрилансер

Переработка не фиксируется в трудовой стаж и не оплачивается как положено по ТК РФ, попросили окол 12 - 18 человек уволиться по собственному желанию, без компенсации, и бодаться без вариантов, очень грамотно обставились юридически, перетащив часть сотрудников в другую компанию, которая находится в ГК Мегаком.

Переработка не фиксируется в трудовой стаж и не оплачивается как положено по ТК РФ, попросили окол 12 - 18 человек уволиться по собственному желанию, без компенсации, и бодаться без вариантов, очень грамотно обставились юридически, перетащив часть сотрудников в другую компанию, которая находится в ГК Мегаком.

К руководству подход надо найти чтобы нормально общаться и тогда все ок, но всем этот фокус удается

в компании последнее время происходят какие-то революции. то руководство меняют, то структуру управления предприятием.
идёт медленное но уверенное снижение зарплат.
у большинства сотрудников бОльшую часть з/п занимает премия.
вот с ней то и проблемы - считают её так, как удобно руководству, постоянно меняя правила игры, естественно не в сторону сотрудников.
новое руководство вообще не отличается профессионализмом и опытом в управлении, одни понты! с их приходом компания начала деградировать, настроения у персонала такие, что все постоянно находятся в поиске нового места. некоторые уходят (счастья им).
если решите вступить в ряды мегакомовцев - настоятельно рекомендую вопросы оплаты труда оговаривать подробно и нудно.
хотя это тоже не гарантия - у начальников часто отбивает память и все их обещания растворяются.
Перспектив роста оооочень мало!
белая ЗП это конечно большой плюс, но думайте хорошо!!!

- Хроническое уклонение от выплаты денежных средств, которые не были оформлены документально.
- Стойкое не желание оформлять документально все доп. работы.
- Присутствуют элементы наплевательского отношения к работающим удалённо бригадам и несвоевременной поставки средств к существованию и материалов для работы.
- Прямая и наглая ложь со стороны представителей компании заказчикам. Причём более мелких работников по рангу заставляют поддакивать и соглашаться с начальством.