ХАЯТ МАРКЕТИНГ

Фиксированный график с 9 до 18 без возможной удаленной работы (сфера деятельности позволяла, не продажи). Соц.пакет слабый, но есть. Уровень зп.

графік роботи з 9 до 18

---

неприятный парень был на собеседовании, требования большие, платить не хотят. сложилось негативное впечатление

Была на собеседовании! Его проводил молодой мудак, который никак не был заинтересован разговором, речь медленная, затянутая, видно было неуважительное отношение.Неопрятный внешний вид, на вопросы не отвечал.Хотел услышать от меня огромных навыков работы, хотя в вакансии об этом не упоминалось. ЗП обещанная 2 тыс грн. Как оказалось позже, он меня пригласил только потому что он выпускник того же университета, что и я ! проездила время зря! и кто там говорил о месторасположении??? оно замечательное??? от метро дорогожичи идти пешком 15 мин , рядом кладбище,здание, старое, непонятное, вместо ступенек, железная старая лестница , офис тоже так себе. Так вот, Евгений, почитай отзывы и будь попроще!!!

После собеседования вышел и появилось какое-то чувство неприязни к Евгению (проводил собеседование). Он там вроде бы какой-то директор. Внешне человек очень неопрятный, не бритый и с огромной самооценкой. Евгений всем своим видом хотел показать важность данного собеседования и много задавал вопросов, говорил что есть уйма желающих, и они не могут выбрать кого взять. Постоянно говорил, что фирма развивается и скоро достигнет не малых высот. Я, как психолог по образованию хорошо видел плохенькую актерскую игру и лукавство. На мои вопросы он отвечал скользко и без конкретики, мол ты работай, а потом (месяца через 2-3 будешь 1000уе легко зарабатывать). Ставка у них - 2000грн. Мало того в обязанности менеджера входит ненормированная езда на Фиат Добло (забрать товар на складах у поставщиков, отвезти на Новую Почту, или клиенту доставить и тд). И как-же работая менеджером-водителем при нынешнем курсе гривны и вялости продаж можно сколько заработать находясь пол-дня в офисе??? Очередной развод маленькой фирмы-перекупщика в надежде найти себе низкооплачиваемую рабочую силу. После института не имея опыта работы много отпахал на таких "фирмах" за копейки. Жалко только потраченного времени на собеседование.

Здесь нет смысла рассчитывать на карьерный рост и рост ЗП. Учат только тому, что необходимо для Вы могли делать простую и примитивную работу и не более. Работала пол-года, потом осознала что начинаю деградировать и ушла. Руководители - хитрые улыбчивые крысы. Об официальном трудоустройстве можно забыть, если только не припугнуть директоров своим уходом (на деле они очень трусливые)

Низкая ЗП: ставка 2000грн+процент (10% от моржи). притом фирма занимается перепродажей и цена зачастую выше чем у конкурентов. Покупают мало, а звонков много. В среднем накручивают 10-15%, а менеджер имеет 10% от этой накрутки. Посчитайте сами))) Выше 3500грн сложно заработать. Директор не хочет официально брать на работу, а платит в конверте.

2)Маленький коллектив - 6 человек. Это исключает какой либо рост и дальнейшую перспекиву. Вообще работа фирмы построена на обогащении двух директоров Цехмейструка М. и Городова Е., остальные выполняют подсобную работу (обработку звонков, выписывание счетов, отправки на Новую Почту, доставку товара клиенту и тд) . Все основные постоянные клиенты и продажи у них. Если ты сделал хорошую продажу и человек перспективен, то они говорят клиенту в следующий раз звонить напрямую им, а не простому менеджеру, мол и доп скидку сделают и проконсультируют лучше. Мне не повезло иметь права, так на меня повесили все поездки на рабочей машине, включая забрать товар у поставщика, доставка по Киеву и на склады Новой Почты, поездки в обед за едой для них и тд. Фактически у меня рабочий день был 50% - менеджер в офисе, 50% - водитель, курьер. Прибавки к зарплате никакой за совмещение не было.