ЦСТ техноплаза

ДНО. Проработал 1 месяц в ЦСТ "ТЕХНОПЛАЗА" заместителем руководителя отдела продаж (они же ТЕХНО-ЧАЙНА , ПРОФСКЛАДКОМПЛЕКТ ИНН 7801632903, МИАС и др). В компании работает около 15 сотрудников. Имея опыт работы в таких компаниях как ИСТК (офиц дилер КОМАТСУ, руководитель проектов)- 5 лет, ЛОНМАДИ -1 год, Мвидео - 2 года. Это был худший опыт в моей жизни. Дам два совета:
1) Ни в коем случае не устраиваться сюда на работу. При трудоустройстве Наталья Бочарова нагло врёт про условия и заработную плату, по факту не будет трудового договора, офиц. ЗП -20 тыс, остальное черная ЗП, которую платят с задержками 3-4 месяца, чаще всего просто не выплачивается.
2) Ни в коем случае не покупать здесь новую технику и вообще не советую обращаться в данную организацию. Счета арестованы приставами из-за долгов, ПСМ (паспорт самоходной машины) на новую технику не выдаются. Реализовывают технику и запчасти через левые компании. Ежедневно звонят клиенты выбивающие ПСМ, а после звонят бывшие кинутые сотрудники ,выбивающие неофициальную ЗП. Здание конфисковано банком. 1го января 2021 года здание будет полностью опечатано с целью дальнейшей продажи. Можете найти судебные дела на сайте московского арбитражного суда, да и просто почитать об этой компании в интернете. Заказчикам нагло врут лишь бы продать технику без ПСМ (вся "новая" техника (2018-2019г) хранится под открытом небом, имеет ненадлежащий вид, потёртая, местами уже ржавая с помутневшим пластиком (можете сами приехать посмотреть, техника стоит напротив офиса). Шоу началось на собеседовании, которое проводила вообще не устроенная в компанию дочь комм.дира Бочарова Маргарита, не имеющая опыта проведения собеседования и абсолютно не разбирающаяся в спецтехнике. Далее к собеседованию присоединилась её мама Бочарова Наталья Вадимовна, которая также абсолютно не понимает процессы, которые происходят в компании, не понимает цель и миссию компании, не знает некоторых из 15ти сотрудников в компании. Пообещав мне достойную зарплату в 80 тыс.рублей я приступил к выполнению своих обязанностей. Проработав месяц, проводя собеседования с целью набора новой команды, проявив инициативу я согласовал с учредителем Олегом Николаевичем план развития компании, план по внедрению отчетности, дисциплины и многое другое. На тот момент я искренне хотел поднять с колен эту компанию. Предложил расширить ассортимент продаж, внедрить запасные части для JCB. Но... планы изменились когда я получил первую зарплату в 20 тысяч рублей при этом продав запасных частей на 500 тыс. рублей за первый месяц. Видя весь этот ужас и безнадёгу в компании, ежедневные шоу с участием бывших сотрудников, которых кинули на зарплату, от которых ежедневно скрывается Бочарова Наталья Вадимовна (она принимает на работу сотрудников, далее кидает на черную ЗП, уверен, что присваивает себе), видя бедных менеджеров, которые не получают черную зарплату по 3-4 месяца, я решил уволиться получив на десерт заработную плату в 5 тыс рублей тем самым попав в ряды кинутых сотрудников. На собеседовании была согласована 80 тысяч рублей, естественно неофициально, Бочарова ДВАЖДЫ выбегала к учредителю, возвращаясь и подтверждая данную заработную плату. Обходите эту дыру стороной, не повторяйте мой опыт и опыт десятков бывших кинутых сотрудников. Жулики, ВРУНЫ, кидалы. Перспективы нет.

Полгода устраивали официально, потом когда устроили ,дали небольшой оклад +%. Ну набомбил я на 100 т.р. а дали 60. В этот месяц у меня было много переработок.... С зп обманывают постоянно, выдумывают штрафы...Там был один инженер по гарантии, которого потом повысили, не оч. хороший руководитель.... Зам директор не плохой человек, но в работе полный 0.

Устроился туда менеджером по продажам на котляковский. Выдали рабочую одежду-РОБА СЛЕСАРЯ. Функционал: приемка автомобилей, предпродажка, обклейка, перегон по территории, бытовка с гнилыми полами это типо менеджерская, руководство не самые приятные люди, лично делал легкий ремонт их авто(лексус), даже спасибо не сказали. Это было году эдак в 2009 наверное, давно вообщем, проработадл месяц чтоб зп дали 21 тр и уволился, даже не оформился официально

Напишу как есть! Должность на которую я шла работать называется Офис-Менеджер,по факту работа заключается в оформлении документов по приемке а/м (заказ-нарядов и т.д.)Первое,что бросается в глаза это отсутствие какого-либо минимального ремонта в помещении.Все старое...двери,полы,мебель,оборудование.Туалет отдельная история....Прежде чем зайти в него,надо сделать глубокий вход((( Нет отдельного туалета для сотрудников! Извините меня ,но как девушка я такого "запахана" терпеть не смогла...
2.График обещанный на собеседовании т.е.2/2/3/3 ,как мне объяснили выполняется редко из-за недостатка персонала,т.е.придется постоянно "подмениваться"
3.По з.п. не могу точно ничего сказать, т.к. ее не получила естественно.
4.Оформляют официально действительно не сразу, а через месяц,два,три...видимо на усмотрение руководства.
5.Подтверждаю,что такой сотрудник как Якунин А.В. там есть .Он является нач.тех.центра.
6.Обеды....или с собой в бытовке на улице (где зимой холодно) или есть столовая не далеко от места работы.Выбирать Вам.
Выводы делайте сами!

нет

Постоянно нарушают договорные обязательства с сотрудниками.
АВТО МАШ: - 1. Хамское неуклюжее руководство коллективом.
2. Разводят клиентов. (Заказал покупатель машину в базе а ему полюбому насовывают галимое дополнительное оборудование криво установленный при том что голая машина еще стоит на складе).
P.S. Если ВАЗ будет продавать свои посредственные творения через таких горе дилеров, то как производителя авто мы скоро о нем забудем.

Рыба начинает гнить с головы, а эта голова Якунин А.В. - отношение к подчинённым хамское. Грязь в цехах, вонь в клиентской зоне и не только. Но он ни чего не может изменить.... Совет: если соберётесь туда устраиваться, готовтесь к конфликтам с этим человеком..

Слабая материальная база - изношенные подьёмники, раздолбаный инструмент который постоянно воруют в цеху. Зимой в цехе нечем дышать отсутствует вентиляция как таковая, автомобили перед вьездом в цех не моются и цех превращается в гиганскую лужу дорожной жижи которая ещё и капает вам за шиворот. Практически вся выполняемая работа - это гарантийный ремонт с мизерными расценками, очень долгое согласование с клиентом и гарантийным отделом (замена лампочки габарита 5минут+ 50минут согласования замены этой лампочки открытие платного заказ наряда и.т.д.) = на выходе вы потратите больше часа зарабатывая 5рублей. Поэтому озвученная зарплата при приёме на работу - это чистая замануха, или фантазия.

Отрицательные стороны воспринимаются каждым по-своему. Для себя я выделяю:
- две рабочие субботы в месяц, плюс работа по праздникам и выходным. Чтобы получать всю сумму, оговоренную при трудоустройстве, надо в любом месяце отрабатывать 192 часа, то есть 24 дня (если вы офисный сотрудник с графиком 5/2 6/1).
Официальные праздники - 1,2,7 января и Пасха. Всё. Тут ничего не поделать. Либо Вы можете, либо нет.
- штрафы за опоздание на работу (можно влететь и на другие штрафы, чего со мной не произошло ни разу) - тут всё зависит только от пунктуальности и от того, насколько Вы привыкли думать головой прежде, чем делать что-либо. 10 минут - 100р, больше - 400 р.
- обед не ровно час, вокруг промзона, некуда выйти для того, чтоб прогуляться во время законного обеда. Пообедали быстренько и снова за работу
- уйти пораньше или взять выходной можно без проблем, но отразиться на зарплате
- ужасно грязно и страшно ходить от ближайшей остановки и обратно, но если вы на машине, то для вас есть парковка и грязь и проезжающие фуры Вам не страшны.
- везде установлены камеры видеонаблюдения. И за вами реально следят :)

Некоторым может показаться недостатками следующее:
- нельзя пользоваться интернетом. Совсем.
- не приветствуется использование планшетов, мобильников.
- все мониторы просматриваются руководством, играть на рабочем месте, болтать без умолку, заниматься своими делами и халтурить нет шансов. Но Вам и платят за работу!
- курсы, обучающие тренинги и семинары отсутствуют
- нет дополнительного медицинского страхования, оплачиваемых обедов, оплачиваемого проезда до работы и обратно, корпоративов, каких-либо спортивных или развлекательных мероприятий за счет компании. (социального пакета нет совсем)
- премиальную часть зарплаты платят с задержкой в месяц (в конце марта за февраль и тп)

Поверьте, всё это не столь принципиально, если идёте работать, а не развлекаться. Просто звучит страшновато :) Но лучше знать правду заранее.

Хамство от руководства, большую часть ЗП платят с задержкой на месяц, готовьтесь работать в выходные и праздники (у некоторых отделов всего три праздника в году, когда они не работают), оформлять по ТК не спешат, захотят оформят, захотят нет, попытки кинуть по деньгам... Люди, не тратьте свои нервы, не советую...

На данном этапе нет.

всё

нет

в службе персонала работает идиотка. Мое резюме на сайте даже не рассматривалось, но по каким-то необъективным причинам мне отказали в собеседовании. Опыт работы по данной вакансии не требовался, хотя я работал на более высоких позициях. По описанию вакансии я больше чем подходил. Вывод один, служба персонала работать не хочет и очень по хамски относится к соискателям. Отвратительное отношение.

Хамство от руководства, в АвтоМаше дело обычное и даже привычное. Такое впечатление что на руководящие должности специально ищут быдло и гопоту. Ну это во многих фирмах уже норма. Но вот с зар.платой там кидают конкретно. Озвучивают одну сумму, а когда приходит время з/п получать оказывается, раза в 2 меньше чем обещали. Да и с оформлением по ТК они долго тянут, по по-года, по году (может в трудовую на них стукнуть?) Текучка там соответственно постоянная. Если у вас много лишнего времени, нервов и здоровья, а з/п совсем не нужна то работа в Автомаш для вас)