Шиномонтаж У Андрея

Коллектив душевный, всегда поддержат, веселые ребята. Зарплата средняя по рынку, тем кто выкладывается на 100 тот может получать больше. Поддерживают личную инициативу и дают делать то, что нравится.

до 2015 был порядочный, профессиональный коллектив и директор.

Такое развели, на голову не налазит… можно поливать поносом все, что угодно, но станет ли кому-то от этого легче? УКК – среднестатистическая контора со своими мухами и пряниками, а метать г…ном после боя как-то не комильфо. Проработав там чуть более полугода, вынесла для себя некоторые уроки. Не устраивает зп – нефиг было и устраиватся, «авось сростется» не канает. Поэтому на жлобизм в процессе работы жаловаться – эээ, бачили очи що купували… Обожетутштрафы – это не локальная болезнь этой конторы, а повсеместное нашествие. И обижаются людишки ровно…ровно до следующего места работы. Позволить эксперименты и ноухау могут только огромные корпорации, так как им надо выстраивать свою отдельную республику. У всех остальных – штрафы. Ибо люди у нас такие, если не пнуть и вовремя не стукнуть, то так и будут гадить в уголку. Но и херманагерам на заметку – сменив уже шестое место работы за последних три года хочу сказать – штрафы не панацея. Они только наращивают тот негатив, коим кишит сей сайт. Кто-то опаздывает на работу, но вкалывает за троих, а кто-то чинно приходит в аккурат к 9.00 и нифига не делает. А потом удивляетесь, почему хорошие специалисты уходят, да и еще потом бочку катят. Кадры надо ценить! А ругать бывшего работодателя – ну такое… если третий муж бьет в морду, может дело не в муже?

Очень возмущают меня отзывы бывших коллег. Несомненно, стоит сначала искать причину в себе, а не обливать нечистотами коллег и работодателя. Почему одни сотрудники работают стабильно уже длительное время, а вторые – нет? Есть ли сейчас в нашей стране компании, которые готовы платить высокую зарплату за «красивые глаза»? Перед сотрудником ставятся определенные планы, рамки, критерии, к которым нужно стремиться, повышая свой профессиональный уровень. Невозможно сидеть на месте и не развиваться.
Никто не вспоминает о лояльности компании ко всем сотрудникам. Заболел – никто тебя не четвертует, руководство с пониманием относиться к тебе и всем ситуациям, двери кабинета ген.дира открыты и человек готов выслушать все замечания/вопросы/предложения. Телефоны еще пока никто не отбирает, а выдают корпоративные, и даже за опоздание еще никто не был расстрелян. В отпуск отпускают, дают директорские премии и отправляют на семинары/тренинги/выставки/обучения. Есть и свои подводные камни, но стоит ли их выносить на обсуждение общественности?

Не увидел

Компания пережила серьезную реорганизацию. Скорее всего, именно поэтому много негатива выражают бывшие сотрудники, которые не смогли двигаться в унисон с новыми стандартами работы. Человек, который требователен к себе, умеет работать в условиях многозадачности, не боится "сделать много и немножечко еще" - не ощутит особых сложностей. Выкладываться, конечно, надо на 100%.
В коллективе работают нормальные люди, к которым можно спокойно обратиться и получить ответ и помощь. У меня никогда с этим сложностей не было.

Хорошие офис-менеджеры)))

Нормальна контора, яка дає можливість реалізуватися вам як спеціалісту. Всі, хто тут нив стосовно негативних сторін - просто невдахи. Хоч мене і скоротили зрештою, але в мене залишилися лише позитивні спогади як про колектив так і про керівництво. Бажаю успіхів компанії та всім її працівникам.

Я вам так скажу - кто хочет ничего не делать и чтобы ему платили деньги, кто ковыряется в носу и рассказывает какой классный, кто тащится от своих прошлых достижений по сей день и не старается сделать новых, тому любая компания будет на букву "Х" и не подумайте что хорошая. Меня все вполне устраивало - компания лидер на рынке (по крайней мере я точно знаю была на тот момент), нормальная и очень адекватная оценка работы персонала - з/п вовремя и следуя договоренностям. Я бы даже сказала работает полностью по международным стандартам (т.к. сейчас сама работаю в международной компании). И вообще я удивляюсь - читая комментарии людей которые только проходили собеседования (и судя по отзывам не прошли) - вы такие классные, так разбираетесь в компаниях, так точно можете оценить руководство - так чего же вы работу ищите и вас еще с руками и ногами не забрали компании с мировым именем?? Рекомендую задуматься. Уволилась по причине декрета - кстати выплатили премию при рождении ребенка.

Вот уж не думал, что буду писать отзыв. Собираюсь менять работу, смотрю, что на рынке. В УКК работал мой приятель и меня туда звал года три назад. ОН потом открыл свою контору,и я бы не сказал, что ему стало проще жить. Признаться, идти в УКК я тогда побоялся. Стремно было. Условия работы – ну я о таком офисе и не мечтал. Зарплата вовремя, весьма приличная по тем временам, думаю сейчас тоже. Если план выполняешь. Вот только план – не посачкуешь, и планочка растет. Опоздания, мягко говоря, не приветвуются. Пришел по часам - по часам ушел. А я так не привык. Ну и тренинги меня по жизни как-то напрягают. В общем, не рискнул я тогда. Почитал свежие отзывы. Скрытые камеры, если они правда есть, – ну если ты собираешься заварку на кухне тырить, тогда конечно... Начальством вечно кто-то недоволен, а я считаю, что если зарплата тебя устраивает и расчет вовремя, по нынешним временам это основной показатель . Можно и мобилизоваться.

Опыт работы в компании показал, что есть еще места, где ценят не то, что ты просто есть и создаешь видимость работы, разлагаясь при этом как личность, а ценят, то что ты можешь и что делаешь. Из позитивного могу назвать то, что в компании постоянно задаются стандарты по принципу выше и выше. Если ты разделяешь эти стандарты - то, начинаешь реально расти профессионал, т.к. задачи из области "сделать невозможно вчера - возможным сегодня", очень подстегивают испытать себя и свои возможности. За три года работы в компании, я из простого сотрудника колл-центра, который мог только отвечать по шаблонам и процедурам вырос до полноценного менеджера - в самом его правильном понимании. И конечно же зарплата удовлетворила мои запросы.

Неплохой зомби-офис с кучей скрытых камер

Работаю в компании более 4 лет. Относительно отдела продаж, могу сказать одно. Компания рассчитана на людей которые хотят работать и зарабатывать. Да нужно показать себя и работать, да нужно выполнять поставленный план и держать в фокусе цель. Тут нет времени на болтовню и на отвлечение. Эта компания не рассчитана на лодырей. Руководство справедливо и по заслугам оценивает персонал, а не по признаку кум, сват, брат. Здесь нет людей которые работают по знакомству. В этой компании работают только те кто показывает результат и соответствует высоким моральным и человеческим качеством, а именно, честность, порядочность, высокий профессионализм и лояльность к компании. Сотрудники которые соответствуют этим нормам награждаются ценными призами, премиями, поездками в Китай. Постоянно в компании проходят дорогие тренинги для поднятия квалификации сотрудников. Проходят интересные корпоративные мероприятия. Эта компания дает не только возможность кормить семью, она дает намного больше, личное развитие, желание развиваться и достигать высоких целей в жизни.

Конечно, если Вы специалист не очень и вместо того чтобы обучаться и расти в своем направлении, то можно писать такие отзывы. На самом деле компания дает очень много возможностей для роста - обучающие целенаправленные тренинги, которые проводят лучшие тренера. То, что почта и переписка контролируется, то это нормально, руководитель имеет право знать, чем занят сотрудник в рабочее время, так как ничего личного кроме работы не должно отвлекать сотрудника. Если Вы пришли в эту компанию для реализации своих личных вопросов, то надолго Вы не задержитесь в любой компании. И пока Вы не разберетесь со своими комплексами, то долго будете перебирать компании и искать идеал.