Энерготехсервис

Ну что сказать, жалко конечно смотреть на то убожество, что сделали с институтом. За 6 лет сменилось 2 директора, скоро по ходу уберут и третьего. Когда пришел в коллектив на ведущего инженера - з/п хорошая - 60000 руб. В 2012 году ставят парашютиста "Батька", который всем на 30-50% срезает з/п, под предлогом отсутствия денег, т.к. предыдущий наворовал. При этом "Батек" набирает дополнительно людей с более высокую з/п. И расплодил коллектив с 250 человек, до 400 человек. В 2015 "Батька отправили на эшафот". Заменили "Хомяком", и было бы все ничего, если бы не сказали что предыдущий наворовал, и не срезали з/п еще. Т.е. сейчас по факту з/п у глав спеца 15-25тыс. на усмотрение начальника. Далее было объявлено, что 400 человек- много. Вполне хватит 120. И на место вышибалы поставили некоего Сажина (фамилия реальная). Который дружок "Хомяка" до этого работал ГИПом и провалил проект. Решили прикрыть его жО. И сделали почти что Главным инженером. Так теперь, сей перец всеми самыми гнусными методами выдавливает народ из института. В отделе КР было ок.20 человек. Осталось -7. В сметном - 15 человек было - 5 осталось, у архитекторов тоже много почикали.

Итог. Ребята не советую ходить. Потому что реально думающие люди ушли. А пенсионеры остались. Так вот, учитывая что проекты нам всегда присылали на доработку, Вы придете и в такоое г..вно влипните. Просто не представляете.

Военные люди - это люди с особым складом ума, (о чем раньше я не подозревал), и это является определяющим фактором в организации труда на данном предприятии. Приходя в это место ощущение, что ты попадаешь в армию и при этом являешься гражданским, но это вообще никого не волнует))
их волнует дисциплина) написать объяснительную за несколько СЕКУНД опоздания в порядке вещей, и так же стало в порядке вещей не платить зарплату, вернее платить окладную часть, а она составляет 11-17 тыс р (зависит от должности), но при этом с тебя требуют полной выработки своей огромной зарплаты. Не смотря на то, что тебе платят 15 тыс р, с тебя требуют объяснительные за опоздания, полный рабочий день (без каких-либо "пораньше уйти" или съездить на собеседование), это "пораньше уйти" у тебя потом вычтут из зарплаты или скажут отрабатывать пропущенные часы...
Сдача проектов, как и в большинстве проектных организаций, вчерашним днем.
Руководство не идет навстречу сотрудникам по каким-либо личным или производственным вопросам, не пытайтесь прийти к компромиссу, будет только так, как сказало начальство. Либо ты полностью принимаешь условия и решения руководства, либо "за забором желающих много".
Но если ты ярый приверженец дисциплины, ходишь строго параллельно и перпендикулярно и получаешь удовольствие от выполнения поручений, не задумываясь об их целесообразности, то тебе здесь понравится)) а да, и если тебе еще не нужны деньги - на собеседовании тебе, конечно, скажут, что тебе будут платить ...тыс р, но на испытательном поменьше, только проблема в том, что после испытательного у тебя вряд ли получится добиться той зп, на которую ты договаривался) а в последнее время ситуация такая, что тебе просто заплатят 15 тыс р, а если недоволен -то ты свободен))

С декабря месяца начали задерживать зарплату. С января стали платить голый оклад. Люди уходят, при этом набирают новых. За специалистов руководство не держится. Прошлогодние объекты скоро сдавать, исполнители разбежались, только что пришедшие инженеры виноваты во всех грехах. Зарплату прощают, могут не выплачивать совсем. Постоянно врут про сроки выплаты. Аппарат управления предприятием раздут непомерно. и у всех оклад 60-100.

Огромное змеиное гнездо, рука руку моет, подставы бесконечны от самого начальства. 90% коллектива "свои". В начальстве по больше части идиоты...работать мешают, постоянные придирки со стороны, дабы человек никуда не рос...

кту - коэффициент трудового участия - это когда начальство захочет, то заплатит. Оклад 10 -20 тыс. руб - остальное по КТУ. Коллектив - лизоблюды - только такие там смогут работать. Директор - марионетка высшего руководства. Полно "парашютистов" - спущенных с верху своих - не выбрасывать же))) а тут им денежка капает и работать не надо (за них пашут рабы с улицы). Подставы на раз, два. Перспектив никаких

На собеседование говорят только "коэффициент л. у.", что это такое на практике, кто сталкивался с этим в этой организации?

"На лицо добрые, ужасные внутри" - обо всем что представляет данное заведение. Помещения и мебель со времен СССР, такое впечатление что передается по наследству...Все что есть цивильное только у руководства. Много "понтов" у руководства и приближенных, профессионализмом и не пахнет, количество блатных зашкаливает. Несоблюдение договоренностей по оплате труда в порядке вещей, обещают одно - платят меньше.Но это с головы все идет, да и еще собрания в стиле съездов ЦК КПСС, иметь свою точку зрения можно, но не высказывать...
если все устраивает - Добро пожаловать...))) да и попробуйте опоздать на 1 минуту...

Система оплаты труда

Зарплата была маловата.

Отрицательные впечатления начинаются еще около здания. Оно похоже на тюрьму с вентилируемым фасадом. Машину поставить негде. Везде забор. Въезд невозможен. На проходной тоже как в тюрьме. Даже встать негде. Телефон там не берет из-за решеток.

Встреча должна быть с заместителем начальника отдела кадров
ФГУП "ПИ" ФСБ России Ткачёвым Романом Евгеньевичем. По телефону мы обговорили основные вопросы, требования и условия я прочитал по присланной ссылке.

Естественно никакой пропуск на меня заказан не был. Такое происходит часто. Но ждать 15-20 минут в таком неуютном закутке, под ногами у входящих в здание, мне еще не приходилось. Потом мучительно оформляли пропуска. По дороге мне сообщили, что Роман Евгеньевич сейчас занят другим делом. Вот тебе раз.
Общался с начальником отдела кадров. Беседа с нуля. Человек мог бы в комсомол принимать, но никак не отбирать кандидатов на работу. Зарплату озвучил на 25% ниже минимальной, о который было написано в вакансии. Аргументы для этого совершенно нелепые (мы же не знаем как вы работаете). Основной критерий: знаю ли я наизусть Федеральные законы. Зачем? Объяснить не может. Просто так положено. К работе это отношения не имеет, плюс мы вроде в 21 веке, даже в мобильном телефоне есть интернет. Зачем что-то учить?

Итог. Место "привет из СССР". На тех, кто приезжает в здание, всем плевать. Внутри как в красном уголке КПСС. Сотрудники, которых я видел, включая охрану, выслуживающиеся по принципу "так положено, а так не положено", В Отделе кадров полнейший делитантизм и некомпетентность. Бумажки перекладывают с хмурыми бровями.

Описание вакансии - откровенное вранье. За плохую организацию бестолковой встречи никто даже не подумал извиниться. Связываться не советую.