ООО "Никофарм"

Задержки зарплаты -нормальная практика в данной компании, руководство слышит только себя, при увольнении зарплату за последний месяц не выплачивают, поэтому не ведитесь на "мы вам позвоним, чтоб вы пришли за зарплатой"

Начальство там самое настоящее быдло! И с больной психикой!

Постараюсь объективно и только факты. Я не работала в компании, была на собеседовании только. Секретарь проводила меня в переговорную где я прождала директора час. За это время секретарь не подошла ко мне ни разу, пришлось самой ее искать и уточнять когда закончится совещание. Никаких занятий (брошюрку о фирме почитать например), напитков во время ожидания предложено не было (на улице было достаточно жарко). Далее было получасовое не очень приятное и необычное интервью. Предполагаю, что такое интервью и ожидание в течение часа было, видимо, стрессовой проверкой. Кроме того, не все что было указано в условиях вакансии, оказалось верным. Но, возможно, такая "теплая" встреча всегда бывает в этом офисе? Не знаю. Для такого, казалось бы, требовательного директора негоже назначать встречу одновременно с плановым совещанием и за секретарем стоит посмотреть как принимает гостей. Понимаю, что в некоторых компаниях только такой жесткий менеджмент и нужен, но несмотря на то, что я соискатель, я такой же клиент, как мог бы прийти в этот офис за покупкой товара. Через две недели я перезвонила сама, и как оказалось, директор больше не занимается подбором персонала и все передано другому человеку и своего мнения директор не высказал. А видел ли этот новый человек мое резюме? Если моя кандитатура не подошла, почему бы сразу не сказать об этом? В любом случае спасибо за опыт, в стрессовом интервью я еще не была и не боюсь такого опыта, но для меня важнее чувствовать партнерство, которого на собеседовании, увы, никак не оказалось. Трояки ставлю за ожидание, неверно указанные условия в вакансии, встречу секретарем и некорректность в течение интервью.

Начальство требует результат и быстро.

Проработала не долго.Не моё это было как по роду деятельности, так и коллектив не понравился.Слишком много наигранности,суперзавышенная самоценка руководства и некоторых сотрудников была смешна.Вспоминался "Мищанин во дворянстве"!А Станислав Радин вовсе не алигофрен, хотя своеобазный конечно и также думает, что он умнее всех.Наверно есть достижения, но я не успела узнать о них. А шоу-румом при мне заведовола Лариса, милейшая дама, прям одни теплые впечатления о ней остались.Возможно я бы зарабатывала там более менее хорошо, но отпахав с год как минимум и то не гарантия. Так что, ничто не удержало в этой компании.

Я проработала в этой конторе недолго, но есть одна неприятная особа Евгения Шармина, из-за которой я покинула эту компашку. Ее (Евгению Шармину)поставили управлять шоу-румом компании "Новая линия 2000", после работы в "Кадо", где она заслужила очень плохую репутацию.
В "Новую линию" ее пригласил один америкоз-неудачник по фамилии Шрайбикус. Вначале она проработала 1 месяц в офисе зам. генеального директора, испортила отношения со всеми сотрудниками и ее отправили в дешевый шоу-рум на окраине Москвы. После того, как ее увидели посетители шоу-рума, то все они разбежались, так как это существо ШАРМИНА настоящий "баба-гренадер". Она очень мощная и жирная, весит 120 кг, грудь у нее 7 размера-в общем экземпляр еще тот... Кроме того она скандальная, испортила отношения с многими клиентами. Но есть в этой конторе еще один экземляр- Станислав СРАДИН-вот это чудовище настоящее... ходит, как в штаны наложил; АЛИГОФРЕН настоящий, дебил. Вот когда два этих монстра сходятся в "клинче"-это просто шоу... Он несколько раз приезжал в шоу -рум и сбрасывал образцы тканей в кучу, после чего эта ШАРМИНА рыдала как "волчица, простреленная на вылет..." Но несколько раз она "повышала" на него голос и даже однажды ударила его каталогом по башке, вот это было зрелище...
НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИКОМУ НЕ СВЯЗЫВАТЬСЯ С КОМПАНИЕЙ МОНСТРОВ (ШАРМИНОЙ, СРАДИНЫМ И ШРАЙБЕРОМ)!!! есть много других достойных компаний...