ЗАО НПО Гидравлические аппараты

Трудно с английским языком. Тренеры немцы и австрийцы, еле успеваю за ними, тяжеловато пока...

Надо вкалывать. Новое руководство строже спрашивает, проверяют все, не сачкануть ))

Адекватов у руля уже давно нет, каждый новый руководитель всё веселее и веселее. С появлением на арене в качестве генерального Быкова, стала совсем задница. В лифтах полный ноль, зато сапог сапогом, кирзовый на всю голову. Механиков за людей вообще не считает. Зарплата приличная только на словах. Бонусы-бонусы- фигонусы. Чтоб их получить в полном размере надо успеть на всех своих лифтах провести профилактику в перерывах между ездой на застревания и аварийные заявки. Хоть один лифт не успел- бонус кирдык, здравствуй голый оклад. Механиков не хватает, перерабатывать приходится дохрена, в месяц до 100 часов бывало, а вот оплата, если поделить на почасовую, рублей 250 в час получится. Столько извините нынче грузчики-таджики и алкаши получают. И вот представьте, после всего этого, когда ишачишь за троих, тебе срезают зарплату и ещё говорят хреново вы работаете, надо больше вкалывать, эффективность повышать понимаешь труда.. Стоит начать возмущаться и пойти против линии партии, на всё у руководства ответ один- мы тут никого не держим, давай досвидания. Вот все и разбегаются. это не возможно больше терпеть.. Проработал больше 10 лет и что получил взамен? а ничего, ни карьеры ни уважения, ни достойной зарплаты.... нечего тут ловить..

лучшие уходят.остаётся сапожное братство.поезд стой

лучшие уходят.остаётся сапожное братсство.поезд стой

полный дебилизм со стороны руководства

Разогнали всех толковых специалистов. Понабрали х...й знает кого. Очень мало осталось нормальных технарей и те в техническом отделе. В сервисе у руководства вообще непонятные товарищи. Механиков за людей не считают. Топ руководство вообще ноль... Впечатление, что они сюда приезжают чисто продинамиться и денег поднять. Ну, а директор Московского отделения вообще нонсенс фигура. К стулу прилип намертво. Дятел дятлом, а не соскребешь. Пока у руля такие топ менеджеры в Шиндлере нечего ловить!

Опыта работы в данной компании нет. Отзыв о собеседовании, о котором остались только положительные впечатления.

Проходил собеседование с руководителями ОП и HR. С первых минут возникло напряжение друг от друга, спрашивают по опыту и тд, начинаю рассказывать - перебивают и расскажи еще что-нибудь... Излищне подозрительны и пытались докопаться до чего-то, видимо скрытого от них. К концу собеседования у меня уже не было интереса работать с такими людьми. Видимо поэтому вакансии у них так часто размещены на НН.ру Жаль потраченного времени

Рабочих за людей не считают, люди пашут по 16 часов 7 дней в неделю, зарплату вовремя не выплачивают, грубое отношение руководителей к персоналу.

Пока 2 хохла у руля там не чего ловить.Руководству московского Schindler походу совсем не парит текучесть кадров,престиж компании да о чем вы говорите.На все претензии и вопросы у руководства ответ один:- не нравится увольняйся

т.к. я не работал, то плохого ничего сказать не могу.. однако есть один момент, который сразу же бросился в глаза. У нескольких сотрудников был испуганный взгляд.. Это все! (желаю успехов всем страждущим).

Компания откровенно разваливается, конкуренты раздирают ее на части, а топ менеджмент не в состоянии что-либо предпринять или просто не хочет. Фин и ген директора, назначенные на посты более двух лет назад, первым делом уволили всех ключевых сотрудников и менеджеров среднего звена, а немногие оставшиеся быстро сориентировались и сбежали сами, на освободившиеся места назначили абсолютно некомпетентных людей, но лояльных новой власти. Вся нагрузка легла на производственных рабочих, наиболее активная (профессиональная) часть которых тоже начала активно переходить к конкурентам. За последние три-пять лет, численность сотрудников сократилась более чем в три раза. Со слов моих бывших коллег, все ходят на работу как на похороны. В компании никто не думает ни о клиентах и тем более о сотрудниках, в результате уходят как первые так и вторые. Похоже, что все усилия руководства направлены на прикрывание своей мягкой части тела перед западным хозяином.

их так много

Пришел на собеседование и начал их собеседовать!Им нужен был менеджер проектов по установке лифтов и эскалаторов.Вышли ко мне девушка и парень,на вопрос раскажите что и как,немая пауза, типа сначала расскажи сам кто ты и что!Думаю ладно,поговорим,рассказал все как есть, опыт,навыки,ожидания, и что хочу.Дальше пошли вопросы не о чем и вокруг да около!В итоге я сказал им что ребята прежде чем собеседовать людей с опытом, сначала надо самим иметь таковой,а то даже вопросы задать не могут или не знают их!Зато весь час сидели и записывали что-то в блокнот,смех!!!!!!!!!!Напоминает какой-то ФГУП с замашками иностранного менеджмента!!!!!!!!!!!!не советую даже ходить на собеседование,зря время потратите!!!!