Вектор-р

Жаль ........БАБКА пристарела((((( А все же она хороший человек и учитель!

Отрицательные впечатления от самого порога. Люди сидят друг на друге. По персоналу наглая, самоуверенная блондинка с бульдожьими щеками и максимальным уровнем тупорылости. К директору даже не допустила... Не жалею, нашёл хорошую работу.

Я была на собеседовании. Впечатления ужасные. После общения с доморощенным психологом - директором по персоналу (!), которая даже не знает элементарных правил проведения собеседования..., я попала на аудиенцию к директору компании. Мы поговорили вполне конструктивно. А вот дальше... на выходе меня встречает директор по персоналу, интересуется, какую сумму зп я попросила, и сказала, что могу смело просить на 3-4тыс.грн. больше. У меня сложилось четкое убеждение, что я должна поделиться!!!!
Кстати, меня на работу так и не взяли, видимо нашли того, кто поделился...
А в резюме у меня была указана желаемая зп и весь мой опыт. Если я заведомо не подхожу, то зачем тратить мое время и время руководства?
Нет адекватной обратной связи. Я в шоке!!!
Поменяйте специалиста по персоналу (хотя даже эта должность для нее слишком высока) - это же лицо компании!!! Стыдно.

Вам тут будут расчесывать нервы, пока вы или с мозгами не поссоритесь, дождавшись пинка в то место, где спина заканчивает свое благородное название, или устав впечатляться все же уволитесь сами. Избегайте плохих компаний, там и зарплата маленькая и начальник - идиёт.

Фирма управляется самоуверенными дилетантами, поэтому:
1. Процесс продаж профессионалу принять сложно, по большей части это неграмотные, нелогичные указания и сопровождаемые истериками. Стиль работы в офисе скотский т.е. хозяин – пастух все остальные - стадо ленивых баранов. Нервы угробите, денег честно заработаете мало, профессионально деградируете.
2. Производство по оснащению и управлению - вонючее болото, профессионально будете деградировать, а морально вас будут унижать. На таком забитом производстве могут работать или мазохисты, или же ослы от безысходности. Платят мало, как кость голодному бросают.

Корень проблем фирмы - хозяева не готовы терпеть грамотных специалистов способных принимать ценные для фирмы решения самостоятельно, и соответственно есть проблемы с оплатой, хотя они, откровенно говоря, они второстепенны при общем непонимании собственником сути технологий и организации производства.
Такое впечатление, что хозяева боятся специалистов, которые хотя бы даже только потенциально могут быть умнее их самих.
Все мощные фирмы ценят и платят именно за ум, за гибкость ума. А эта фирма нет, у нее свое видение. Я работал в этой фирме не на последних ролях и знаю о чем говорю, на основе своего личного опыта сужу. Например, они не способны были понять, что получили в результате строительства новых цехов (сегодня, работая в мощной корпорации, для меня это уже участки), они от такого непонимания допустили полное разрушение созданных у них технологических схем (мне смешно и очень обидно за свои идеи!), но себя они фактически обокрали и НИЧЕГО, нет сожаления, нет понимания. Мне жаль моих инноваций, в последствии подобные идеи я уже патентовал, но вот они не понимают, что что-то потеряли, спокойно спят и им не жаль потерянных возможностей и конкурентных преимуществ. Ситуация в общем то в своей основе дикая для бизнеса.
На фоне моей сегодняшнего опыта работы в мощной корпорации это выглядит дико, смешно и главное очень жалко. В мощной корпорации подходы в корне своем прямо противоположные (вот тут и пойми, что первично - сама корпорация или ее подходы).
Теперь с точки зрения конкуренции и своей перспективы в фирме спросите у себя, - у такого подхода и такой фирмы есть будущее?
На мой взгляд, все это по своей организации и по своим подходам (например, дилетанскому подходу к бюджеттированию, а в правильном исполнении это очень эффективный экономический регулятор) "отрыжка совдепии", и она неизбежно умрет при равной конкуренции, тем более, если мы придем в Европу, а я верю в эту перспективу.
Поэтому мой вам совет - не тратьте своего времени на этот дурдом, не нужен вам ЭТОТ негативный опыт, у вас его будет и так предостаточно.

Директор хочет, чтобы работник одной попой на 3-х стульях сидел, а когда у работника это не получается то он остается без зарплаты. Не организация а "Шарашкина контора".
Это один сплошной недостаток! Некомпетентное начальство. Обман сотрудников в соотношении зп, ( не выплачивают полностью заработанные вами бонусы ). Проводимые тренинги бессмысленны, потому как мало относятся к работе! Что касается зп. это вообще смехота, из-за неадекватного подсчета зарплаты от процента продаж в коллективе вечные проблемы.

Ура наконнецто я ушел из етой компании, поскольку даная компания просто апофеоз маразма и идиотизма такого я не видел не где кроме ооо ароматика, особи впечитлил директор своей гиниальностью точней идиотизм посколькудумает задним отверстием а не головой ей нас рать на всех кто заробативает денги ийо сыну и ей она только может по гнобить довисты до стресса вас постояно штрафует и уризает зарплату, также строит ис себя
Просто мис красоты хотя скажем аткровено чтоб я бил таким красавцем то мнеб сутра не необходимо былоб пить кофе что бы взбодрица поскольку мне хвотилоб посмотреть в зеркало и трястись от ужаса в углу, если думаете что вас трахал батинов то ето еще не значит что вы красавица он просто нагрел очень не хило на деньги и купил себе квартиру, хотя сам батинов ис себя тоже нечего не прицтавлял тупое чмо которое просто трахало начальника и качало деньги из фирми путем постели короче говоря они нашли друг друга но не оних сечас речь идет, если вы таланливий спецеальст то невкоем случае не идите на работу в ооо ароматика поскольку вас там только смишают с говном и украдут ваши идеи,

Но если вы тупой и уныло альфонс и ваше лицо похоже на кукушиное яицо и вы любите экстремальный секс с чудовищем то вы можете смело ити в ету компанию и купит себе квартиру, машину, итд.

Наконецто я покинул етот дурдом ура !!!!!...

Опытные сотрудники тут говорят: "Мне ума не надо, он лишний. Главное уметь угождать вышестоящему. И вся жизнь а шоколаде"

Что случилось с компанией? Она зачахла, где новые отзывы?

Эта компания известная постоянным увольнением сотрудников куда-то стремится? Наверное, стремится.....только вот куда? С такими действиями и "мистическим" подходом к бизнесу,.... никто не знает.
В то время, как все успешные компании мира, считают сотрудников самым ценным активом, Ароматика видно так не считает.
Поэтому, если еще остались [censored] , которые хотят там поработать, я так понимаю за бесплатно, - назовем таких "садомазохистами" - и добро пожаловать, можете попробовать :).

На Арозе директор так ненавидит главного бухгалтера Ющенко Т.Н., что всем предлагает ее должность)))

Только недавно узнал что есть такие сайты. Хочу предупредить всех по поводу этой фирмы (если ее можно так назвать). Фирма - где на работу принимают нормальных людей, а потом "делают" из них дураков, лентяев, тугодумов, только для того чтоб избавиться от них типа за невыполненую нормально работу и не выплачивать зарплату...Эти люди не знают, что на чужом не разбагатеешь...Нужно всегда оставать людьми в первую очередь.
Прежде чем туда идти- сто раз подумайте......
Кто хочет чтоб об него вытерли ноги - Милости просим!!

Был на собеседовании. Люди в компании с грустными лицами. Задерживаться видимо в компании приветствуется, т.к. собеседовали в конце рабочего дня и ни один человек не засобирался домой. На вопрос сколько составляет зароботная плата, всякими путями не отвечали )))))))))))))) После 3-й попытки о зп выдавили, что это решает руководство по тому, как мол я буду работать! )))))))))))))))))) Так как туда идти, если не знаешь зп?!?!?!? ))))))))))))))))))))))) После вопроса о моем видении уровня зп, начали открыто унижать. Очень неприятное впечатление о компании. Соврем не европейская компания, а какая-то контора со скотским отношением к людям. Если они так оскорбляют на собеседовании, то что будет после устройства на работу?!?!? Смешные.

В компании на первом месте не прибыль и коммерческая выгода, а личное удовлетворение «Хозяйки» процессом. Сынка в расчет не берите – это кисель.
Поэтому если вы думаете, что ваши усилия оценят – напрасно. Есть только один надежный путь быть в фаворе – надо стать холуем и лизать, лизать … бабулю. Некоторые лизуны долго держатся.
Поэтому атмосфера на фирме удушливая и коллектив спасает только наш традиционный пофигизм.
Хотите испытать себя – попробуйте поработать в «Доме престарелой самодурки».