Никонель

Компания просто ужасная!на собеседовании была обещана з/п 30000-45000 ,плюс оплата гсм и моб .связи 5500. По факту получается только 12500, без оплаты ГСМ и сот.связи. Супервайзер не компетентен в своей работе,не заинтересован в работе торговых представитей,он просто 0.

отрицательных сторон много!!! у данной компании большие проблемы с сотрудниками , постоянная текучка каждый месяц через месяц новенькие . З/п не платят на собеседовании обещают горы , по факту 12500 с бензином. Списывают деньги с Вас за все, что можно и нельзя. Супервайзер не компетентна в своей работе. Очень странная компания сотрудников нет супервайзер есть.

Работал в этой компании на должности торгового представителя. Отношение компании к сотрудникам отвратительное. Региональный супервайзер не компетентен в своей работе. Огромная текучка, зарплату обещают 30000-40000, а по факту 12000 вместе с бензином. Отдельно гсм не оплачивают. Дебиторскую задолженность клиента списывают с вашей з/п. Будьте внимательны и осторожны с данной компанией.

Безграмотный отдел кадров. Позвонили сами, предложили вакансию в которой у меня нет опыта. И пригласили на собеседование, при этом неоднократно уточнила по телефону, что у меня нет опыта, и будет ли вообще интерес к моей персоне как к работнику. Так как был уже подобный опыт от других компаний Уверили, что "они - не такие", и готовы рассматривать. Ужасное место где они находятся. Человеку без машины добираться по грязи крайне было бы тяжело. На собеседовании попросили заполнить анкету, хотя все есть в резюме, и после 5-минутной беседы, вынесли вердикт - что рассматривать не будут, так как нет соответствующего опыта. В итоге, потеряно более 2- часов времени, на эту "конторку". Ужасающая безграмотность кадровика.

Иногда очень хочется работать в более красивом офисе и идти по чистой дороге. Много документов с правилами, но может это и не плохо, просто мне не нравится

Приняла предложение о работе, ориентируясь на положительную репутацию компании. На практике немного другая картина - не вполне адекватное руководство, скрытые конфликты между руководителями отделов на самом высоком уровне, как следствие - несогласованность и неотрегулированность бизнес-процессов в целом (торговая группа). Программа, в которой ведется бухгалтерский и управленческий учет - 1992 года, учет практически не автоматизирован, понимание о необходимости внедрения комплексного и современного программного продукта отсутствует. Офис на Шоферов 11 тесен и неуютен, вся оргтехника безнадежно устарела. Приходя на работу, сложно избавиться от ощущения, что находишься в 90х. При устройстве на работу при наличии нескольких аналогичных предложений ТОМ УПИ можно выбирать в последнюю очередь.

"Забывают" предупредить о том, что из заявленной з/п удержат приличную сумму налогов (у меня 5т.р.). Самая стрессовая работа за всю мою практику, знаю 2 случая вызова скорой подчиненным после собрания с директором торговой группы, и миллион заявлений на увольнение после этих "черных понедельников". Никто никого не похвалит, только должен-должен-должен. Новоиспеченный рук-ль отдела продаж самоуверенный мальчишка, из-за неопытности и зашкаливавших амбиций уволилился не один хороший специалист. Яркие личности здесь не зареживаются, т.к. не собираются терпеть прессинг самодурства, а посредственных работников сюда на руководящие должности не попадут, отбор, как в космос (обычно по нескольку месяцев), текучка нереальная, но всех всё устраивает. Кстати, в офисе полный "совдеп". И ещё, рабочие дни в выходные и праздники оплачиваются в нарушении КЗОТ (как обычный рабочий день) и никого не спрашивают, есть ли возможность и желание работать в праздники задаром.