ООО "Таймэкспансия"

На мой взгляд их нет

Бывали задержки по зарплате не существенные.

Может и есть, мне не известно.

Работал в этой компании год,когда устраивался обещали продвижение по карьерной лестнице и повышение зарплаты после испытательного срока, повысили зарплату только после того как проработал пол года,задержки заработной платы были изначально, и чем дальше работал тем больше были задержки.Мало того что 80% заработной платы у всех сотрудников компании серая,так она еще и задерживалась от 2 до 4 месяцев.Зарплата людям не выплачивается,но в тоже время ген.директор фирмы Ю.А. Степанов и его жена финансовый директор Миронова В.Н регулярно меняют свои автомобили и каждые два месяца ездят отдыхать!!!Отношение к работникам хамское,ни уважения,ни понимания.Ген. директор фирмы бывший охранник и стал "большим человеком" только благодарю женитьбе на Мироновой В.Н. ,ни чего хорошего от такого руководителя ждать не стоит.

Степанов брешет прямо в глаза. Зарплату 100 обещал? -Обещал. Где деньги? - Какие деньги? И глазками наивно хлопает. Пора ему нос сломать

Бывает иногда запарка по работе, да и некоторые сотрудники ( как говорится в семье не без урода) уроды.

нет.

Ген. дир. не далёкий человек, с очередными обострениями, жадный. тупой икак только с ним работают подрядчики и доверяют строительство ответственных объектов. жена фин. дир. жадная сварливая. Отношение к людям как к быдлу, зарплату вовремя не платят. во всём обман и недомолвки. Сплошное нарушение техники безопасности. отсутствие пожарной безопасности, отсутствие надлежащей техники и специалистов. ЗП низкие требования высокие. Отсутствие всяких этических норм.

Не верьте, не ходите даже на собеседование! Брешут так, что заслушаешься. Как только не стыдно директору в сотый раз заливать про светлое будущее, когда коллектив без зарплаты третий месяц сидит.

Набили себе карманы, даже налом не платят, да и последоши те же. Гео45@mail.ru

Руководство фирмы, в лице Валентины Николавны и Степанова Ю. А., просто отвратительное! Эти двое умудрились за пол года развалить организацию, которая существовала 50 лет! За эти пол года ушел весь костяк фирмы, образованные люди, которые проработали там более 20 лет и знали свое дело "от и до". Сейчас 99% сотрудников фирмы приезжие. Москвичам создали такие условия для работы и такой уровень зарплаты (порядка 12 тыс. руб в месяц)что людям пришлось уйти. К приезжим струдникам, кстати сказать, отношение не лучше. Отношение дирекции к сотрудникам ужасное: хамство, грубость, обвинения в некомпетентности, угрозы об увольнении. Причем зарежки по зарплате могут быть по 2 месяца. Но это не мешает руководству в приказном порядке задерживать людей после работы, вызывать на работу в выходные и праздники. Естественно все это без оплаты труда. В лучшем случае за отгул. В организации полностью отсутствует соц. пакет, женщинам в декрете с задерками выплачиваются отпускные по уходу за ребенком, уволенные сотрудники месяцами не могут получить расчет. Отпускные можно получить уже придя из отпуска. Сотрудника могут понизить в должности без объяснения на то каки-либо причин. Оговоренный уровень зарплаты выплачивается только 2 месяц, дальше начинаются штрафы, придирки, обвинение в некомпетенции. вообщем все, что угодно лишь бы не заплатить. Если не дай боже вы не были на работе в день выдачи зарплаты то все, про вас просто забудут. Нужно будет ходить просить у директора свои же деньги. Естественно, что все это влечет постоянную текучку кадров. Отдельно стоит отметить профессионализм директора. У фирмы сомнительное будущее. Ну сами посудите: о каком процветании фирмы может идти речь, если у руля компании стоит человек (генеральный директор Степанов Ю. А.), который ранее на ней работал "нетрезвым сторожем" на проходной! И только благодаря счастливой случайности, а именно женитьбе на дочери бывшего гендиректора фирмы, Валентины Николаевны, произошел стремительный карьерный рост! Он поднялся из низов и стал "всем"! Так что делайте выводы!.