агромясопром

Начальство не ценит своих сотрудников, Сотрудники ценились только с первых дней пока компания не стала на ноги а потом всем на вас плевать, Особенно после того когда гниде зав складу Захарову не дали много полномочий, Порядка нет одни родственики и жополизы там работают и т,д,Захаров ГНИДА,

Кто на "Рошен-Херсон" работал,тот в цирке не смеется!

Нет

Пригласили на собеседование некий Александр Анатольевич!!!Спросил в телефоном режиме когда удобно,я ответила либо сегодня с 15,00 до 16,45,либо завтра.Назначил на 16,00.Пришла 15,55 зашла в офис,у него девушка,как я поняла на собеседовании,девушка с офиса предложила присесть,жду.16.15 выходит он что распечатывал на принтере сказал ждите сейчас освобожусь....Жду 16,30,,,,,16,40,,,,жду....И тут...»

Не останавливаться и не опускать руки! Если хотите добится успеха и готовы идти только вперед ради своей цели - то эта работа точно для вас!

нет

Були дві співробітниці не дуже приємні, але після того як вони звільнилисьто й зовсім приємно працювати стало.

многое зависит от старания человека

"Херсон-Рошен"...имел когда то "честь" там работать.
Предприятием это кодло тяжело назвать,скорее всего какая то банановая республика в которой работают недоученные дети необразованных людей и это всё во главе двух самодуров-олигофренов Виктора и Максима (к сожалению не помню их фамилий)которые на глазах у всех деребанят по карман бабки "предприятия". Кумовство и семейный подряд. Что бы получать хорошую зарплату достаточно быть чьим то родственником или кумом при чём выполнять плановые показатели не обязательно при этом работая на жирных маршрутах,а те люди которые реально работают на отдаленных районах получают копейки.
В почёте стукачи и жопализы,а если у тебя есть хоть немного своего мнения то скорее всего с тобой попрощаются. В грудь себя бьют,что люди,это самая главная ценность компании,поверьте,это наглая и наивная ложь,людей здесь могут считать за кого угодно,но не за людей,ни работников ни клиентов. Вся работа построена на обещаниях и обмане!
Если не знаете как потратить лучшие годы - вам сюда!!!

якщо і є, то не більше, ніж в інших

---

необхідність створення більш теплого і стресостійкість клімату взаємин всередині колективу всієї компанії задля досягнення спільних цілей.

ТП - это активный вид работы.Не умеешь - не берись ;)

Безпрел со стороны начальницы. Обед 30мин, рабочий час до 18.00 работа 20.00, есть свои любимчики.... и многое другое....

поки що ще аніразу не пошкодувала про своє рішення.