Мясопторг ТК

руководитель, Макарон Леонид , скот и ничтожество. нк имеет право носить имя человека.

Увидел на вашем сайте вакансию работника на удаленном расстоянии - распечатка текстов, зарегистрировался, внес страховой взнос(600 р). как просил менеджер компании Анна Белова , отправил сообщение об оплате и номер выбранного задания своему куратору-менеджеру 1 декабря, но ничего до сих пор (уже 3 декабря) в ответ не получил. Послал повторное сообщение на адрес,указанный куратором,но никто не откликается. 03.12.16

Сокращение людей каждые 3 месяца. Пачками. Не стоит даже время тратить. Ничего не отстроено, царит бардак и уныние.

Техническое обслуживание работы в 1С

Зарплата маленькая. Не для всех есть возможность роста. Странные игры (игра ИРР - кто играл, тот поймет))). в этой компании лошадь точно не сможет стать председателем))) Короче, как ни старайся, работать в начальниках или рядом (читай зарплату более-менее нормальную имет) будут только те, кто ТЕ!

В данной компании, по моему мнению, только отрицательные стороны. И очень стыдно перед клиентами, т.к. они лицезреть мою фотографию и фамилию. А ведь, всем уволенным девочкам, в этом городе жить и работать. Считаю, что компания Пронто-Дв, (а теперь, Пронто-Восток (хитро обанкротили, всех половину кинули без денег сразу, второй половину приняли в новое ООО и оттуда тоже кинули) очернила в глазах общественности своих сотрудников. В трудовом договоре говорилось одно, по факту заставляли делать другое. Девочки старались помочь клиентам изо всех сил, пытались сохранить хоть какое-то подобие порядочного имеджа компании. Отношение было ужасное и директора Рады Руслана Валентинович и Сизых Инессы Сергеевны. Условий в новом офисе никаких, профессионализма у этих руководителей нет, адекватности и понимания данного бизнеса нет, человечности нет. В один день увольняли отделами. Выплат не произвели, п кому произвели-после посещения юристов. За все время работы базы и программы для работы не работали по !неделям! Раз 15. Беременных и родивших оставили без выплат, без работы. Я, искренне желаю, чтобы детишек этих 'замечателтных' руководителей постигла такая же участь. И да, пусть я и пишу здесь, как быдло, но, как компания к нам отнеслась, так и мы к ним. Уроды!

Компания погибает. Во всех отделах царит бардак. По большому счету ловить там нечего. Если вам совсем некуда деваться, то конечно можно туда устроиться. Но если вы ищете карьеру и развитие, я бы не рекомендовала. Текущее руководство набрало много некометентных людей, и развалило все работающие механизмы. Позиции на рынке рушатся, вся деятельность направлена на экономию издержек, ни о каком развитии бизнеса речи не идет. Очень жаль.

Руководство! Много вопросов уволят, точнее просить будут что бы уволится. Все менеджеры ходят под страхом что вызовут в кабинет Юлианы и попросят убраться с этой богадельни! Учишся или забеременела твои шансы удваиваются на увольнение. Как говорят у компании нет денег что бы оплачивать лишние расходы! Я бы даже сказала что у этой компании никогда нет денег! Зарплату никогда во время не выдают. Пытаешься объяснить про жизненные ситуации вроде кредита, ипотеки начальству наплевать "не нравится уходите" А я знаю людей которые с 7 работают и пешком на работу ходят с севера города т.к зарплаты нет...
Про саму работу. Если ты не выпиваешь или не спишь с руководством. Тогда про нормальную базу забуть и про карьерный рост тоже.
Я видела как увольют хороших менеджеров только потому что многое знают. Вывод один менять в компании нужно именно верхушку. В особенности московских бухгалтеров у которых ничего не сходится!

работа в этой компании оставила самый отрицательный след. соглашусь с предыдущими высказываниями, весь коллектив между собой обсуждает бардак в этой компании,только руководству высказать всё боятся. говорят карьерный рост,но получить его можно только через подружек в лице вышестоящего руководства, ну или как вариант постель. крайне печально осознавать , что в такой большой компании с международным именем и такой хаос.если всё это не изменится, то Тамбов город маленький,менеджеры компании нужны, а просто уже ни кто не пойдет

Проработала в компании 3 месяца. Сразу скажу что отношение со стороны руководства предвзятое. Особенно это выражено со стороны Боковой Джулиетты ( старый менеджер) у которой в компании есть явные любимчики которым она дарила ХОРОШИХ клиентов. Когда начал подниматься данный вопрос сразу было уволено 11 человек. Так же считаю, что проявила явную некомпетентность директор филиала Юлиана, которая вызвав на беседу группу менеджеров( в том числе и меня) облила нас грязью, не выбирая выражений. Подорвала авторитет ряда супервайзеров которые были не в чем не виноваты. ( просто поверив слухам, поверив той же Бойковой Джулиетте, не разобравшись в ситуации и не дав слова сказать менеджерам). Теперь обо мне. В компании выше стоящее руководство знало изначально, что я учусь. Когда мне потребовался учебный отпуск я принесла справку- вызов с учебного заведения, что послужило якобы причиной моего увольнения. Мне сказали, что компания не готова оплачивать мой учебный отпуск. Я знаю, что это не законно и компания ОБЯЗАНА была мне его выплатить. Мне предложили написать по собственному желанию, что я и сделала, т.к работать в гнилом коллективе с предвзятым отношением и не грамотным руководством у меня желания не осталось.

Явная некомпетентность в вопросах 1С-программирования. Даже описание вакансии написано некорректно. В вакансии описано бухгалтерия и зуп 8.3. А на самом деле Бухгалтерия Корп. + Бит.Финанс. Перенос из базы не 1с формата. Только потратила время зря и деньги на проезд. Не советую

Постоянное лицемерие со стороны руководства. Структура предприятия такова, что каждый сотрудник находится в ведомстве директрисы, руководители групп выполняют декоративную функцию, также поставляют свою субъективную информацию о подчинённых, чаще эта информация касается всякой поднаготной, человеческих качеств, результаты и интенсивность труда играют при этом очень малую роль. В общем, ярлык приклеют вам сразу, это и является самым важным при решении, оставить вас в организации или нет. Решение только за директрисой. Зарплата никак не индексируется.

Весь потенциал и позитив пропал после смены директора филиала, новой директрисе наплевать на персонал, главное это сокращение издержек и финансирования сотрудников любого уровня любой ценой.
В результате чего:
1. Абсолютное неуважение руководства, директору филиала сотрудники периодически собирают деньги на подарки в добровольно-принудительном порядке.

2. Рабочие места оборудованы по возможному минимуму, вплоть до отсутствия нормальных компьютерных мышей, мониторы не отвечают никаким современным стандартам (в отношении здоровья глаз)

3. ЗП, которая на протяжении трудовой деятельности сокращалась более 3 раз под разными предлогами - просто подсовывают на подпись новые бумаги + работа, за которую даже не скажут спасибо

4. Перспектив нет никаких, кем придете - тем и закончите, правда, есть вариант быть сокращенным.

Рядовые сотрудники для хозяев - это пушечное мясо. Уважения никакого, труд не ценится. Могут отдел запросто сократить и всех выгнать без положенных выплат. Отстаивать свое мнение нельзя. А зарплату не повышали ни разу и ее съела инфляция.

Компания сменила финдира. Надеюсь это остановит текучку. Предыдущая была нечто. Орать так много и так долго мог далеко не каждый. Такие децибелы не услышишь на рок концерте. Эта дама могла оглушить. Но как управленец ни о чем. Народ валил пачками.