ООО Тимашевская птицефабрика

компания ликвидируется 18.01.2012г. последний срок до закрытия

На протяжении последнего полугодия мы периодически слышали от генерального директора обещания с точными сроками погашения задолжности по выплате заработной платы. Сроки постоянно переносились по всегда объективным причинам. Несколько дней назад господин Ледовский на собрании коллектива пообещал рассчитаться по задолженностям с уволенными сотрудниками до 25 декабря 2008 г. А вчера уже были озвучены новые сроки: погашение задолженности будет происходить в срок до 6 месяцев с момента увольнения. А уволенных "по собственному желанию" сегодня в компании более 100 человек, и эта цифра растет с каждым днем. За что заставляют людей испытывать такие унижения по "выбиванию" своей зарплаты за 2-3 месяца. Сейчас, когда вся сеть рушится, о людях, приносящих еще недавно определенный доход сети - никто не думает. Их просто "вымели" за порог офиса, как ненужный мусор. Самое обидное, что защитить свои права в суде при нынешнем положении дел в компании - непросто.

БЕССОВЕСТНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Таких за решетку надо!!!!!!!!!!!!! Люди месяцами ждут рассчёта, ни говоря уже о зарплатах. НИ СТЫДА, НИ СОВЕСТИ!!!!!!!!!!!!!

атмосфера в подразделении чудовищная,по приказу гл.врача все проверяют и подсматривают друг за другом,по малейшему поводу от непосредственного руководства звучит фраза "это диверсия",любая оплошность не связаная на прямую с трудовой деятельностью раздувается до размеров "преднамеренного преступления",вместе с тем гл врач вынуждает совершать сотрудников подлоги по части медицинской документации,за отказ получаешь предложение покинуть помещение и освободить занимаемую должность,и это при систематических задержках заработной платы в течение полугода,При нехватке врачей узких специализаций пациенты вынуждены ездить за город в другие подразделения для получения консультации и назначеия адекватного лечния

Всё просто ужасно, попахивает банкротством и закрытием - по 2-3 месяца не платят зарплату, руководству ничего не надо, мотивации-ноль, значит реально скоро закрытие! Все нормальные сотрудники увольняются, набирают каких-то отбросов (чурок, полудебильных, алка

Положительные моменты были в самом начале , когда формировался коллектив, когда выдавали зарплату и когда было ощущение что работаешь в мощной сети за которой будущее с заявленным во всех СМИИ бюджетом в 2 миллиарда долларов, вдумайтесь в эту цифру. А на деле не могут закупить даже элементарно бумагу и мыло не говорю о высоких материях, которыми обладает даже обычная поликлиника. Как выяснилось позже господин Морозов владелец Мастер Дент которому принадлежит и лейбл ЦК просто скупает недвижимость в виде поликлиник и скорее надо продержаться на нулевом балансе, что бы потом в 5-10 раз дороже продать этот проект. За пол года компанию 7 раз пытались перекупить как заявил коммерческий директор. Одним словом полный отстой + абсолютно хамское поведение руководства привело к безумной текучке, которой сейчас вообще и нет, потому как на 10 уволившихся врача приходится 1 новый. Распался совершенно замечательный работоспособный коллектив. Руководству не нужны хорошие врачи им нужны врачи цена-качество, которые могут помалкивать в тряпочку и опустив голову месяцами работать без зарплаты и условий для труда. Все подводится к банкротству. Удивляюсь на страховые компании которые заключают договора с этим убогим заведением!!!! Одним словом шарашкина контора, ни в коем случае не устраивайтесь туда работать, даже если вам будут говорить о светлом будущем и о коммунизме – это же ЦК - не забывайте.

Из-за задержок зарплаты от 2-х месяцев в поликлинике практически врачей не осталось, работать не кому. Администраторы меняются так часто, что их не успевают запоминать в лицо. Из-за нехватки администраторов, оставшиеся вынуждены работать за двоих, и это без зарплаты. Вечно нехватает бумаги, моющих средств и т.д. Настроение в коллективе упадническое. И самое худшее: когда берут на работу нового сотрудника, не говорят ничего о задержке зарплаты.

Длительные задержки зарплаты по 2 и более месяцев, при этом нежелание что-либо объяснять коллективу. Более того, все вопросы к администрации по поводу зарплаты воспринимаются агрессивно, а интересующиеся попадают в число нежелательных работников. Даже в бухгалтерию поликлиники не дозвониться, только через главврача или управляющего. ( я говорю о ситуации на Каширке после прихода нового главвврача и управляющего). Очень многие медработники уволились, оставшиеся в активном поиске работы. Настроение у коллектива упадническое. Почему бы администрации не сказать все как есть на самом деле, а не жаловаться на трудные времена для клиники и не кормить сотрудников обещаниями о недалеком финансовом благополучии.

Категорически согласен с предыдущим оратором. Зарплату не платят по 2-3 месяца, вследствие чего коллектив почти полностью меняется в течение полугода (до первого отпуска и до свидания!). Текучка кадров боль

Категорически согласен с предыдущим оратором. Зарплату не платят по 2-3 месяца, вследствие чего коллектив почти полностью меняется в течение полугода (до первого отпуска и до свидания!). Текучка кадров боль

Компания практически скоро станет бакротом, люди оттуда бегут, т.к. зарплату задерживают на 2 месяца и более. В связи со сменой руководства, работа в компании и коллективе стала практически невозможной. Требования стали выдвигаться невыполнимые, причем мотивации сотрудников не было.