Реамед

Хотите поработать бесплатно Вам туда. http://онлайнинспекция.рф/case/292242 ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ ЧТО ЭТО ТАКОЕ!!!!

когда пришел в МФМ в 13 году компания сильно развивалась строились новые цеха вводились в эксплуатацию новые станки, руководство в Рязани только сменилось. была небольшая задержка заработной платы но к концу года все выравнилось. Вроде все хорошо но пришел новый год (14ый) и как сказали старые сотрудники все вернулось на круги своя, а после стало совсем худо. Денег в конторе нет на вопросы руководству о деньгах по началу тебя уверяют в будущем счастье типа только потерпи, а через пару месяцев на тебя начинают орать и валить все беды и отказываться от своих обещаний. с начала осени 2014 перешли практически на работу без выходных закрывали заказ в Воронеже много орали а денег не платили. С октября руководство перестало появляться а к новому году кинули людям по 5тр в то время как в Москве руководство в ресторане корпоратив для своих устраивала. С нового года денег как не было так нет. Уволились практически всем цехом (деньги до сих пор все не получили), включая станочников которых Рязанское начальство пыталось удержать и что то им выбивало с хозяина но и они уши. У людей накипело: вранье Кудашова, постоянные косяки менеджеров и конструкторов, быдловатая вечно пьяная родня КВНа которая циркулирует по производству и всех учит жизни, непонятно зачем взятые экономистки которые постоянно что то жрали и с завидной постоянностью пытались втюхнуть рабочим сделку, неуважительное отношение к людям которые реально руководили в цеху (то поставят начальником то снимут). Накипело вот все и ушли. Контора сгнила причем с головы. Отношение к людям наплевательское денег не платят а если платят то обманывают, если человек имеет смелость сказать квн правду может совсем без денег остаться пример Рязанская бригада в Воронеже. Очень хочется дождаться когда Кудашов за все это заплатит. Нельзя так!!!

Денег в компании нет и не будет, по причине большого количества кредитов и долгов, перед клиентами, рабочими, поставщиками.
Если от последних и можно как то скрыться, путем банкротства, то с остальными придется дружить. Кудашов умеет лизать и любит когда ему лижут. А все остальные это быдло. Растопчет в пыль, сожрет и не подавится. Хотя кому надо он конечно платит, в полном объеме, не смотря ни на что.
Так что даже при всем своем не желании, он вынужден тратить все деньги на погашение кредитов, т.к. все что у него есть, заложено в банке.
От реальности не убежишь. Ну а то, что все вокруг него виноватые, так это нормально. В чужом глазу соринку вижу, в своем бревна не замечаю. Да и политика у него такая.

Вот и встало все на свои места! В комментарии к отзыву уважаемого ТРУДЯГИ некто королек птичка певчая открыла истинное отношение хозяев к своим работникам -(русские люди никому не нужны,потому что от природы ленивы,работать не хотят,постоянно жалуются). Можно даже с большой вероятностью предположить что это сам Кудашов написал или кто то из его близкого окружения, потому что только он этот маразм несет про 1/20 (кстати начиналось все с 1/4 потом 1/16 теперь 1/20). А Санжар тогда выступил в роли ШТРЕЙКБРЕХЕРА потому что рабочие (РУССКИЕ) попросили зарплату задержанную и отказались просроченный заказ сверх рабочего времени выполнять.
Многи пишут лохотрон. Это слабо сказано. Такому отношению к людям пора уже давать имя собственное.

НАДЕЮСЬ что эта *самка собаки певчая* за свое оскорбление РУССКИХ людей ответит!!!!!!!

Не компания а-ЛОХОТРОН!!!!!.Чтоб зарплату полу учить ,нужно писать служебную записку иждать месяцами!!!!!.Дерекция - люди не слова,и на твою жизнь им мягко говоря"ЧХАТЬ"Говорят одно,а в итоге,поступают по свински.Деньги людям должны за 2-3 месяца.я тоже не могу забрать свой расчёт.дают частями.Обидно.

задержка выплат зарплаты

Когда пришел на работу было интересно конвейера нет заказы разные и практически не повторяются. НО скоро приходит разочарование: оформления приходится добиваться самому(кадровый аппарат нулевой да и непонятный какой то кадровик есть но оформляет кто то невидимый с Рязани финансисты тоже там так что как вам начисляют з/п непонятно), снабжение цеха материалом для выполнения заказа происходит в последний момент(Говорят денег нет) потом гонка отсюда брак, очень часто материалы бракованные потому что его то снабжение закупают то менеджеры, благодарность за выполнения обычно скупая или еще и огрести можно. Зарплата вроде на высоте,но ее надо еще и получить задержки по несколько месяцев. Руководство по началу производит очень положительное впечатление, туман рассеивается быстро. В начале сослуживцы пугают, потом начинаешь понимать что все правда а то и еще страшнее. Вроде хозяина два но рулит один и проводит непонятную политику явно тупых подхалимов возвышают на заоблачную высоту а действительно умных и работящих совершенно не ценят. Наверное по тому что тем кто работает нет время бегать в кабинет по каждому поводу и стучать и пресмыкаться. В коллективе нет единодушия и сплоченности. В Рязани дела получше они там живут от набега до набега(начальства), там только две тупые экономистки которые все хотят какую ту сделку всем всучить, про них только все нецензурно выражаются. Жалко можно было бы чудеса создавать а работать не хочется кругом прет негатив.

Много чего хочется сказать но скажу коротко зарплату за Ноябрь Декабрь и Январь не получил по сей день есть там хорошие люди но их мало и не понятно за что они там ещё держатся проработав там пол года так меня и не оформили так что оформления нету зарплаты нету так что мой вам совет проходите эту компанию мимо нервы целее будут так что я там напрасно потратил время

Не в коем случае не пытайтесь устраиваться туда на работу, так как сейчас идет сбор информации о возбуждении уголовного дела на всех ответственных лиц.

Упаси вас Бог туда попасть.Руководство быдло коллектив такой же все друг другу за спиной пакостят а про зарплату можете забыть там работа за идею.ЛОХОТРОН

Помещение без нормального ремонта взятое в аренду, место приема пищи совмещенное с серверной. туалеты из серии потерпи до дома. Руководство- два безграмотных самодовольных человека позиционирующих себя как супер топ менеджер и супер производственник. Успех в компании зависит от того насколько ты будешь пресмыкаться перед одним из руководителей. Заработная плата на 80% черная, белая на карточку но и та с задержками. Задержка по З/П на данный момент 5 месяцев. при увольнении единственный способ получить деньги пригрозить обращением куда нибудь, тогда и деньги сразу находятся и с тобой начинают уважительно говорить. Очень часто происходят увольнения по принципу -пошел вон без объяснений. Продукция выпускается в основном нестандартная, но из постоянной экономии на всем и абсолютной безграмотности менеджеров, конструкторов и руководства (все между собой или родственники или друзья) ,отсутствия высококвалифицированных работников на нее постоянно идут нарекания от покупателей. При провалах виноваты все кроме тех кто реально виноват. На основном производстве в Рязани дела еще хуже они у руководства штатные (козлы отпущения). Финансовое положение компании критическое если не сказать хуже старые долги гасятся за счет новых заказов, долги растут. Оформления по законодательству отсутствует кадровичка не может ответить ни на один вопрос документы посылаются в Рязань, там вроде как грамотная сотрудница у них, личные дела тоже в Рязани и с ними не ознакомиться. Бухгалтерия там же так что с что и как вам начисляют официально тоже загадка. Человек имеющий свое мнение и чувство собственного достоинства и который позволит себе спорить с руководством им не нужен.

Не ходи сюда, незачем. Много интересной работы, но за даром.

1.Коллектив и начальство.
В уточняющих вопросах вряд ли кто-то придет вам на помощь. То есть по банальному вопросу "есть ли метчик для нарезания резьбы?" вам нужно будет пройти увлекательный квест по решению этого вопроса. Директора, с очевидной манией величия, в состоянии сходу уволить человека, попавшего под горячую руку. При мне был случай, когда зашёл директор и спросил: "Кто хочет отдохнуть в официальные выходные?". Все, кто поднял руки, были уволены тем же днем при загадочных обстоятельствах. Люди как расходный материал. Не считаются ни с чем: не важно какая степень вашей компетентности, финансовое и моральное положение, стаж, возраст. Вопросы касательно зарплаты вызывают дикое раздражение. Хотя, вру - любые вопросы вызывают раздражение и возмущение. Так что вы должны обладать телепатическими способностями, чтобы, в обход снабжения, узнать логистику компании, реквизиты и пр.
Общение с клиентом хамское. При мне главный конструктор ржал как конь в ответ на слова заказчика. Не сдерживал себя в лексиконе. На просьбу дать воды ему хватило ума ткнуть в сторону выхода и сказать, где стоит кулер с водой. К слову, выход этот выводил в "столовую", она же серверная, она же комната полностью без отделки и отопления. Но кушать вы там всё равно не сможете из-за холода и грязи.
2. Рабочая обстановка и условия.
Помещение большое, народ сидит скопом (около 16-17 человек). Невозможно сконцентрироваться на работе из-за постоянного галдёжа, стараний одного сотрудника перекричать других разговаривающих. Раз в минуту с жутким скрипом открываются и хлопаются двери в разных концах помещения. Вслед за хлопком на очень расшатанный пол "приземляется" какая-нибудь туша весом в 100кг, в результате пол начинает ходить ходуном, далее следует непередаваемое ощущение поездки как на плацкарте. На боковушке. У туалета. В самом помещении постоянно воняет резким запахом дешевой косметики, домашней еды и.. ну, сами понимаете, как может пахнуть от 17 человек, трудящихся в поте лица.
Отопление просто впечатляет: можно замерзнуть в куртке, можно сжариться в майке.
Работать придется на компах, где весь софт нелицензионный. Причем заставляют искать пиратские версии нужных программ, если таковые требуются.
3. Соц. пакет и льготы:
Соц. пакет отсутствует (хотя его наличие оговаривалось при собеседовании). Т.е. вы заболели. Берёте отпуск за свой счет (если, конечно, вам не поставят ультиматум: либо увольняем, либо работай). Вопрос о наличие соц. пакета сначала позволяет округлить глаза у сотрудника отдела кадров, а потом вызвать дикое раздражение и покрывание трёхэтажным неперводимым лексиконом. Льготы - обещали скидки на продукцию, но я не пользовался этим. Мобильную связь по работе оплачивать не будут. Звонить придется, но не так уж часто.
Зарплата может не выплачиваться месяцами! Любой вопрос на эту тему и сразу угроза увольнения. Но если вы решите уволиться, то зарплату вам выплатят очень нескоро. К слову, максимальная задержка по зп на собеседовании обговаривалась как 2 недели максимум. По факту бывали сроки до 3х месяцев. Естественно. За 3 месяца часть "скрысить" легче и то, что вы насчитали у себя на листочке - не сойдется с тем, что вам дадут в конверте. Справку 2НДФЛ получать замучаетесь. В общем, придется съездить около 10 раз, чтобы забрать всю зарплату, док-ты и справки.
4. Перспектив нет. Никаких. Серьезно. Вас нанимают за определенную зп. От вас требуют НАМНОГО больше, чем вам платят. На "руководящие" должности выбирают методом тыка.

Итог: я очень пожалел, что потратил своё время на эту компанию. Впечатления крайне негативные.

Офис: это потрёпаное помещение из девяностых с низкими потолками и деревянными полами, которые пляшут под пешеходами. С первого раза не поймешь что это мебельная фабрика, ибо ничего об этом не напоминает. И вывески нет. И когда заходишь - там посредственность в виде запылившихся автотабуретов... Кстати! Особый современный стиль открытого офиса - кабинетов нет, в одной большой комнате все сотрудники (порядка 15-ти рабочих мест). Отопление жуткое - либо холодно, либо очень жарко.

Рабочее место: о да! это же мебельное производство! Откуда там хорошая мебель? И она даже не офисная! Не ждите удобных условий.

Коллектив: есть "семья" (старая гвардия) и всякая шалупонь приходяще-уходящая (то есть Вы). Если язык длинный и шершавый, и готов поработать "на перспективу", без еды и денег на проезд - то ты можешь стать кандидатом в кандидаты приближенных к шефу...

Руководство: Там два высококультурнообразованных бочкотелых начальника и один худой такой, нервный весь... Но им всем глубоко плевать на то, что Вы делаете. Они отнесутся к Вам как к неприкасаемым в Индии. Зато к увольнению у Вас может появиться уникальный шанс ощутить всю мощь их обаяния в непосредственном общении с ними, особенно если Вы смеете задавать вопросы о деньгах!

Зарплата: сказать нечего. Воооообще нечего. Обещают много. Платят - .... не платят. При мне не рассчитали ни одного сотрудника. А те, кто держатся в надежде получить хоть что-то получают по 5 000 раз в две недели. Лично я получил 15 000 за полтора месяца. Правда шикарно?

Вердикт:
Надо смотреть в корень: Руководство из бывших МВДэшников - для них люди это расходный материал. И методы общения соответствующие. Там много играют в хорошего мента - плохого мента. Смысл один: от Вас ждут великих свершений и преданности на пустом месте. Люди на руководящих должностях - не руководители. Высшее руководство знаться ни с кем не хочет. А те кто пониже - отрабатывают своё привелигерованное положение.
Хотите чтобы были долги за квартиру, хотите выпрашивать то, что Вам положено и так, хотите вобще острых ощущений в желудке, бензобаке? А прозвище "лох" от тех, кто посмотрит со стороны! Тогда вы по адресу! Точнее по 6-й Радиальной 17!