Фцентр

Начитавшись отрицательных отзывов о Сириус (Орбита), я все таки решила поехать на собеседование...Думаю время есть, посмотрю сама.Ну и с порога поняла, что все отзывы правдивые. Во-первых очень не комфортно в офисе,холодно (на лице 0 градусов было), во-вторых эта анкета, про которую многие пишут,это реально полный ппц.....вопрос о том, где вы живете ? (собственность/аренда), меня убил...Вопрос МАРКА!!!!машины, если вы управляете ТС...зачем это ? ? это показывает мой профессионализм, знания или что. А если "шестерка", а если "бмв", которую допустим купил папа =))...далее интереснее, и про родственников все, и привлекались ли вы к уголовной или административной ответственности и все все....заново переписать резюме придется...указывая 3-и последних места работы.... вообщим ужас полный, нарушение всех норм.. Далее работник отдела кадров (Лукина Наталья), задает вопросы по резюме и анкете, обращу внимание, что вопросы больше не по теме, ГДЕ НАХОДИТСЯ эта компания, какой номер телефона итд, везде один страх чего-то, везде они хотят все проверить, где вы работали итд. Явно черная конторка....и все это происходит, а ты еще так и не дошел до собеседования....не слышал ЗП!!!!и условия , которые тебе могут предложить....спрашивают соискателя обо всем! а сами не слова.... далее звонок глав.буху, она на совещании (вот так нуждаются), по телефону: "может показать девочку пока и фамилия фин.директора), ПОКАЗАТЬ ДЕВОЧКУ!!!Вот подтверждение жаргона....это правда ... потом подождите где-то там на диванчиках, у выхода на улицу ,где холодно... и самое главное не говорят, сколько ждать....Пришла, пойдемте в переговорную, (я переспрашиваю там освободились?), -да... ..страшный коридор, холодно, ужасно... посадили в переговорную , сидела 10минут, не выдержала ,спустилась вниз и сообщила Наталье , что не буду ждать спасибо и всего доброго. Если нет времени лишнего, то лучше и не тратьте его!

Зимой на складе на 2-3 градуса теплее чем, на улице. Зп как было уже написано даётся 3 частями. 5т.р.+8,5т.р. официальная, 22т.р. (в теории) "чёрная". Из этих 22 тысяч вычитаются обеды и штрафы. И получается итого минус 3-5 тысяч. На складах мало того что спецодежда отвратительного качества (шьётся в тюрьмах), так её ухитряются ещё и воровать все кому не лень. От тех же складских грузчиков до зав. складов. О них отдельная история... Начальство постоянно думает только о том, что мало продаж и о там как бы кого нить оштрафовать. К сожалению работаю по настоящее время, т.к. рядом с домом.

Попала на собеседование в эту неадекватную компанию , после прохождения собеседования меня попросили отсканировать все личные документы ( паспорт , трудовую книжку м т.д.) На каком основании? Все личные документы сканируются только при оформлении трудового договора. После того как мне выдали анкету , с подобными вопросами: есть ли у Вас родственники работающие в органах? Мне уже просто стало смешно! Почитайте законы РФ о защите персональных данных , да и трудовой кодекс не помешало бы!!!!!!!!!!!!

Была на собеседование в этой компании и была в ужасе! В первые в жизни я столкнулась в прямом смысле слова с неадекватным управляющем отделам (пишу отзыв в первые в жизни , впечатления зашкаливают) Прошу выше стоящие руководство компании "СИРИУС"проверить психическое здоровья Начальника отдела продаж (к сожалению или счастью не запомнила фамилию ,Арбузов но могу ошибаться) а так же подумать на своем ли месте сидит человек?с его агрессивным настроем либо в охрану либо в тюрьме надзирателем но не как не в отдел продаж .Впечатление о компании - девушки в кадрах очень приятные и доброжелательные ,начальник отдела продаж развалит весь штат и компания в итоге потеряет хороших сотрудников,на их месте будут сидеть те кого можно будет унижать и этим он будет поднимать свою оценку( он сильно в этом нуждается)

То что касается условий труда мне не подошло, а то есть склады не отапливаются, работаешь кладовщиком у тебя в подчинении 20 человек таджиков, которые по русски не очень общительные так мне менеджер сказала так что за ними нужен глаз да глаз... ЗП три раза в месяц, первые две части официальные, третья в конверте. По поводу анкеты при устройстве в компанию, так там вопросы указаны которые дают понять что компания чего то или кого то боится, например: Если у вас знакомый в правоохранительных органов? , для чего это им нужно знать, таких вопросов несколько, стоит задуматься...

На предложения по корректировке мотивации ген дир сказал, "не надо думать о персонале, надо думать о компании", одним словом полная некомпетентность.
Руководство не знает как развивать компанию, что нужно чтобы расти, только орут на подчиненных... слов нет
Не компания, а тюрьма.
Сотрудники постоянно боятся, что их в очередной раз кинут на бабки ,что было уже несколько раз.
Могут запросто штрафануть под разными предлогами (не связанными с продажами).
Ген дир с фамилией Могучий - смотрит на людей из подлобья и строчит приказы, в каждом из которых имеются формулировки типа: "удержать из зарплаты", "взыскать", "определить виновных" и т.д.

Лучше сразу бегите!
Познакомились? Ога, дальше читайте отзывы, только обратите внимание на круглый значок «IP» в углу сообщения, который гласит, что отзывы оставлены с одного статического IP адреса, т.е. с одного сервера, имеют один цвет, видимо конкуренты пишут хвалебные отзывы Сириусу.

Что касаемо коллектива, то да, коллектив ничего так, но не все, менеджеры нормальные, руководители под стать генеральному, а работать придется с ними, и ставить условия будут именно они, впрочем как и платить деньги (что в Сириусе очень не любят)

Если вкратце, то все как ниже описано, мат, разврат, неадекват, серая з/п не совпадающая с обещанной.
И при увольнении всегда пытаются нагадить побольше и повонючей, такова суть конторы, СИРют шо есть мОчи.

Первая оплата труда в виде аванса 17500 была получена после 35 дней работы.
Основной состав работников смотрят на новичков и думает про себя - здравствуй и прощай дружок. Помогать особо не хотят, т.к. знают, что вы скоро уволитесь или вас скоро уволят.
Те немногочисленные клиенты, которых Вы нароете, после вашего увольнения упадут в копилку ваших старших, к которым вы прикреплены, и будут им подспорьем к их бонусам и %.

Приметы и признаки того, что вы не заработаете больше 20000 за месяц и вас скоро уволят!
1) Если почти все столы по периметру офиса заняты, значит основной состав укомплектован и у вас нет шансов. Пару свободных мест не считаются-это места для операторов.
2) Если вас посадили в центральный ряд офиса-значит вы претендент на скорое выбывание.
3) Если компания не подогревает вас входящими звонками-значит вы ей не интересны и можете собирать вещи.
4) Если с вами общаются только новички, а основной состав только здоровается, - значит скоро увольнение.

Если Вы недавно устроились и не попадаете под вышеописанное, то все у вас будет нормально.

Работала в продажах и от того как работает производство продавать не возможно!постоянно задержки в поставках, качество того что сшили не проходит ни в одном тендере!увеличить из за этого свою зп просто невозможно! Социальный пакет и льготы -где??

Оплата труда: не соответствует договоренности для любого уровня должности, премию могут просто не платить без объяснений (для понимания реальных доходов, см. резюме настоящих и бывших сотрудников этой компании на SJ или других сайтах).
Корпоративная культура: отсутствует, некоторые сотрудники разговаривают матом на работе-между собой, по телефону, на совещаниях. Важно, здесь речь о культуре и дисциплине в работе, а в целом люди там работают хорошие, открытые и приятные в общение, не стоит судить о всем коллективе по отдельным личностям указанным в других отзывах.
Условия работы: душное помещение (плохая работа кондиционеров), в пешем доступе нет нормальных мест общепита (кафе или ресторанов), только столовые советского типа.
Уровень организации труда: функции организации и планирования отсутствуют изначально, функция контроля организована в гипертрофированной форме.
Социальный пакет и льготы: не уверен, что там знают такие слова.
Перспективы: весьма сомнительны.

Не рекомендую даже как временный вариант, трата времени.

Соглашусь с остальными отзывами. Отработано в данной компании полгода. Хамство, грубость, не адекватный подход к работе, много черной работы за которую ответственность возлагают на всех на кого только можно, но только не на тех людей которые должны отвечать. Одним словом беспредел.

Зря потраченное время на поездку. Местонахождение- на задворках Щелковского шоссе,в промзоне. Всех кандидатов просят заполнить анкету- без нее никак) Бред! На топовую позицию, переписывать из CV абзацы не стал. Интервью, как уже упоминалась ниже с С.О.А. Напускная важность...Вместо беседы был блиц опрос, односторонний, продолжительностью 10 мин (от метро дорога заняла больше времени). Из-за этого надо было ехать "к ним"?! Компания "шифруется" под "торгово-производственной компанией" на HH и Surjob, скорее всего "мониторят" рынок. Экономьте свое время.

Здравствуйте! Поясните пожалуйста, почему С.О.А. грубо вела себя по отношению ко мне? С уважением, Виталий.

Некоторые сотрудники грубияны которые не понимают зачем и для чего они здесь нужны.особенно начальник отдела кадров С.О.А. очень мне не не понравилась. Руководство, обратите внимание на встречу новых сотрудников и изначально не нагоняйте негатива. Люди можно попортить свою репутацию и остаться без денег зарплату задерживают на месяц, постоянно.

Объективно: Постоянная текучка кадров, сотрудник работает не более года, далее его нервная система не выдерживает, скорее всего диспатичного и неуравновешенного поведения - Савелова (хозяина бизнеса).
Не ценятся даже профильные кадры, такие как - производственники, на которых в принципе должно все держаться.
Обещанные высокие з/платы систематически задерживаются, нарастая большим долгом, а при увольнении тебя просто кинут.