Энергетические технологии

Большая загруженность. Очень часто приходилось работать по 12-13 часов (при норме в 8 часов). Самое неприятное, что руководством это не оценивалось. Как и не оценивалась реальная постановка вещей и загруженности в команде.
Отношение высшего руководства к специалистам и к их развитию никакое. Мнение не объективное. Таланты не ценятся.
Высшее руководство не держит слова и обязательства, которые на себя взяли.
В последнее время многие "подсиживают" друг друга и идут по головам. Вообще, обстановка очень нездоровая.
Повторюсь за предыдущими отзывами, в "историческом" Даноне (до объединения с ЮМ в 2010 году) все было совсем иначе. Это была скорее семья, чем коллектив.
И еще. Перенести офис из центра далеко за МКАД - не лучшее решение!
А по поводу трудоустройства... Выбор у каждого свой. Но я рекомендую подумать и хорошо сравнивать возможные варианты :)

Гнилой коллектив, к новеньким относятся как к пустому месту. Отвратительное отношение руководства, могут позволить себе все (накричать на сотрудника, обозвать). Правда есть любимчики начальства, им можно все и уехать среди рабочего дня, и задержатся на работу. Постоянные задержки на рабочем месте (как минимум час в день, причем это не на выполнения каких то рабочих обязанностей , а на переодевание в спецодежду), плюс иногда приходится работать даже в выходной (субботу, воскресение). Естественно все переработки не оплачиваются. Отпуск летом это вообще запретная тема. Отпуск дается когда угодно только не летом. Что касается премии, это дело случая. Так как в расчете премии учитываются показатели, на которые вы даже косвенно не влияете.