данкон

При старых директорах можно было написать и не один положительный отзыв, но при нынешних сказать хорошего не чего

приходите и сами узнаете

можно пить

неправда. шляхтов- нормальный он парень. он фактически пришел на антикризисное руководство, вы не знаете что раньше было, как зарплату давали и как производство стояло. А то что В И Р будто бы не знает что там происходит - тоже неправда. Сами несколько лет доводили фабрику, а теперь ждут, что пара-тройка умных людей вот так придет и так сразу все и разрулит, что годами разваливали. Не так все просто...

Никаких

Там работает моя племяница бухгалтером - пришла на практику, а потом осталась. Платят стабильно вовремя, работа только по профессии, а не как и ИП-шников- ты и бухгалтер, и ревизор и товаровед, и секретарь и бог знает кто еще....

Хорошая компания для старта - это была моя первая "серьезная работа". Сейчас работая в другом городе, вспоминаю с благодарностью- хорошая школа. Всегда видишь "отдачу" от своей работы, нравилось то что поощрялась инициатива и желание расти профессионально. коллектив очень сплочен,если у кого-то возникает проблема-помогут, есть "чувство локтя". Стабильность, соц.гарантии, зарплата вовремя и понятно из чего она складывается

Работала бухгалтером на кохмален. Ничего плохого сказать не могу. Рабочий день нормированный, все праздники, выходные соблюдаются. В обеденный перерыв можно погулять по Кохме - тихо и спокойно. Зарплата неплохая, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек. Коллектив бухгалтерии меня полностью устраивал, руководитель адекватный, отношения ненапряженные, можно обратиться за советом если что.

Предприятие крупное, существует далеко не первый год, то есть его можно считать стабильным. Производит брезент на новых, хороших станках, что отражается на качестве брезента. Предприятие обеспечивает рабочими местами десятки человек, как менеджеров, так и рабочий персонал.
Условия работы неплохие, полное соблюдение ТК, уровень з/п средний по городу, существует возможность продвижения по карьерной лестнице, у тех, кто в офисе работает, график пятидневка.

Вот читаю все это и вспоминаю анекдот.
- Эх и классная у меня работа была. Зарплата высокая, начальник добрый, корпоративы в Турции, дорогие подарки на кажый праздник....
- Ну? а чего уволился то?
- Так ведь... фирма разорилась...

А вообще то если честно, такие сайты- не для того, чтоб грязью поливать. а чтобы написать про недостатки. и пусть руководители работают над этим. а грязью поливать- некрасиво, все таки .....

Ну не знаю, чего здесь грязью поливают кохомский лен. Нормальная контора))) Я там работала. Да, согласна, здание старое, ремонта давно не было, не мешало бы сделать))). Но вот про задержки заработных плат — это неправда. Все всегда в срок. Уровень зарплат средний. В этой компании можно зарабатывать, если хочешь, особенно в отделе продаж. Там менеджеры в сезон продаж и по 45 тыщ зарабатывают. Конечно, попотеть приходится за эти деньги, но и результат отличный - 45 тыщ в месяц))). Еще мне коллектив очень нравился, хорошие люди, конфликтов, травлений друг друга ничего такого не было. К тому же, компания стабильна — не трясешься, как осиновый лист, что завтра все прикроется. Это немаловажно мне кажется. У меня вот муж сейчас дольше чем по году нигде не может проработать, все банкротиться ((. Так что не все там плохо на льне, если бы я к мужу не уехала, работала бы и дальше.

Почитал отзывы о компании, как правило, большинство отзывов написано менеджерами, которые хотят ничего не делать и получать за это деньги. Да я работаю недавно, но в конце февраля была подписана мотивация для менеджеров, которая позволяет заработать от 40 т.р. и выше, при ежемесячном окладе 15 000 рублей, а на испытательный срок 20 000 рублей, причем с кандидатами, которые могут похвастаться реальными достижениями на предыдущих местах работы, оклад на испытательный срок обсуждается индивидуально. Так же, на рассмотрении у руководства компании годовая мотивация для менеджеров, при которой они могут заработать по итогам года до трёх ЗП, соответственно при выполнении годового плана. Теперь, что касается менеджеров и отношения руководства. На днях один из сотрудников написал заявление на увольнение отработав месяц, я попытался выяснить причину, менеджер сказал, что это не его сфера деятельности и он не сможет работать, но давайте разберёмся: человек пришёл, ему дали оклад 20 000 рублей, дали базу клиентов с контактными данными (около 200 клиентов), за месяц и две недели работы менеджер обзвонил 35 клиентов, написал по ним нелепые комментарии, без всякой конкретики, продажи совершил только двум клиентам и получил за этот период 30 000 рублей. Всем бы так работать, один звонок в день сделал и получил 1 000 рублей зарплаты, когда в Реале студенты на кассе по 70 рублей за час получают. Далее: в настоящий момент один из сотрудников на 4 часа ежедневно уезжает на сессию, я думаю не в каждой компании менеджеру дадут такие условия, в лучшем случае в отпуск отправят, в худшем уволят. Вернусь к товарищу который недавно уволился, о причине его увольнения с ним лично разговаривал директор (о котором ниже написаны только гадости), и предложил пересмотреть его заработную плату, но это менеджера не заинтересовало, это что касается отношения руководства. Вообщем, моё мнение, негатив о компании пишут только неудачные менеджеры, лучьше не писать вообще, а если пишете то представляйтесь.

---

нет

Их так мало, что и писать не о чем