ооо Киномир

ЗП 50/50 на карту/ в кассе, никогда не станешь уважаемым сотрудником, таковых хватает, кто по 10-15 лет отработал там, а таковых единицы. Есть свои приближенные к генералу, даже с ними он в постоянных распрях, не говоря уже о простых работниках. Если не лижешь ему или приближенным - работать там не сможешь, несмотря даже на максимальную самоотдачу. Спокойно увольняет за один день за любой косяк, на черную ЗП за отработанное время кидает. Самодур Чуловский, полгорода знают как тебе Томсккабель достался.

непрофессионализм, даже в высших структурах руководства есть люди с трудом представляющие что такое кабель, плохой метролог-с низким проф. уровнем, неуважение к рабочим независимо от стажа, много лишних людей (заместителей), которые работают только потому,что подхалимничуют и наушничают начальству, а в проф. смысле нули. Ужасный психологический климат в коллективе.

Мой муж работает на этом заводе уже почти 8 лет. На протяжении этого времени зарплата практически не увеличилась. Между тем нестабильный график работы. Заставляют работать сверх нормы (при отказах грозят увольнением). А начальник цеха Чириков вряд ли перерабатывает свои часы и получает копеечную зарплату. Только умеет, что пожаловаться на работников и грозить увольнением. Сотрудников не уважают, а держат их за рабсилу, которой можно платить копейки. Когда начинаешь отстаивать свои права, только и слышишь в ответ: "Не нравится - увольняйся" (это когда хватает работников). А так как там большая текучка, при дефиците работников, наоборот, начинают "лизоблюдствовать", умолять, чтобы вышли на работу не в свою смену. Ужас, а не завод!!! Даже не смотря на стаж работы, отношение к лучшему не меняется.

Ужааассс!!!Когда муж только устроился было все чудесно и прекрасно и чудесно и премия и з/п 30-35000!а сейчааас....не выполнил норму получил копейки,перевыполнил разница в 500 руб(резко падают расценки). Так как простые рабочие не должны получать больше мастеров и технологов!!!Нет работы,ЗАСТАВЛЯЮТ выполнять другую работу в принудительном порядке,если вдруг отказывается,грозят увольнением!необоснованно лишают премий,без приказов!просто нет премии и все!Сначала отпуск не дают или кое кое как недельку дадут,а в конце года выгоняют в принудительном порядке!Отпуск за вредность-7 дней,вообще мой муж не получал ни разу,так же как и компенсацию за него!

Неуважительное отношение начальства цеха к подчиненным, не правдивая информация от них в отдел кадров. Отдел кадров отвратительно относится к соискателям работы. Сначала берут на работу, а как начинаешь выполнять план,то увольняют без объяснения причин.

Все решения, даже мелкие принимает директор. Кстати про постель в первом посте - это точно не про него.

Не разрешали брать полный отпуск, много контроля

Среди высшего инженерного и производственного состава у генерального есть "любимчики", соответственно необходимо избегать конфликтов с ними.

Текучка большая, причем уходят люди по различным мотивам. Особо это никого не волнует, я вот ушла из-за одной мадам, а через месяц и она убыла... Теперь жалею, что не дождалась.

Есть обитатели террариума, но впрочем как и везде.

Практически сразу по принятию на работу в компанию Томсккабель с завидной регулярностью заставляли работать сверх меры. Когда стала отказываться, угрожали увольнением и понизили заработную плату. С жалобами, на которые никак не реагировали, дошла до генерального директора - Чуловского Сергея Ивановича. Он внимательно выслушал и предложил с ним переспать. А если не соглашусь - выметаться из компании. Когда с заявлением пришла в прокуратуру, там покрутили у виска, мол, девочка, Томсккабель - большая компания, Чуловский Сергей Иванович - не последний человек. В общем, заявление не приняли. Более того, со всех сайтов, где пытаюсь разместить пост об этой ситуации, модераторы его удаляют.