ОТЭКО

Кофемашины иногда требуют перезагрузки - бывает очередь.

В ОТЕКО термин «вовлеченность»приобрел особое значение. Вовлеченный это тот, кто не думает своей головой, не способен оценивать риски своих поступков, слепо и бездумно выполняет приказы хозяина-приносить прибыль любой ценой, даже ценой человеческих жизней. Вовлеченные это шавки-неудачники, которых вытащили из грязи и приблизили к власти, и теперь они демонстрируют фанатичную преданность хозяину. Именно благодаря таким «вовлеченным», как Лупоок, на площадке спецтехники пришлось собирать человеческие останки. В ОТЭКО самый страшный грех это быть "невовлеченным". Под этим благородным предлогом нас заставляют работать за двоих, а то и за троих, естественно, без доплаты. Ну что сказать, отличная схема для обмана рабочих и игнорирования ТК РФ!

Иногда сложно согласовать время для 1:1 в горячие недели.

Под давлением руководства ОТЭКО сотрудники вынуждены работать в смертельно опасных условиях от беспилотников, в то время как само руководство эвакуируется. Рабочие ставят под угрозу свою жизнь, чтобы сохранить рабочие места. Вопрос: почему ПСО бездействует? Где же Торопов, Степанов и Акмаев, которые ранее так рьяно отстаивали безопасность на производстве? Где их громкие лозунги с пеной у рта? Они увольняли ценных специалистов за то что они не держатся за перила на лестнице, а теперь полная тишина и игнорирование работы под обстрелом. Где же наша доблестная, коррумпированная служба безопасности? Буханцев, Сергеев, семейка Дементьевых, Плаксиных, где вы??? Ваше единственное достижение - допросы рабочих на полиграфе! Ваша работа заключалась только в том, чтобы дискредитировать сотрудников, к которым вы испытывали личную неприязнь, вы намеренно искажали факты в отчетах для руководства, чтобы обеспечить себе незаслуженные премии. Что же вы, трусливые, позорные менты, затихли в своих кабинетиках. Не желаете ли понести ответственность за содеянное? Ваш начальник Тихонов-шакал с поджатым хвостом первый убежал, подставив всех вас!

Уже ни для кого не секрет, что ответственность за убийство сотрудников Отэко лежит на главном безопаснике Тихонове. И это было именно убийство людей. Потому что служба безопасности занималась обливанием грязи неугодных сотрудников и фальсификацией отчетов для владельца бизнеса, вместо того чтобы обеспечивать безопасное нахождение людей на рабочих местах. Когда запахло жареным, эта крыса Тихонов убежал из компании. Но мы очень надеемся, что это не спасёт его уголовной ответственности!

Компания не заинтересована в профессионалах и ответственных сотрудниках. Принцип подбора персонала - кум, сват, брат. Высокая производительность труда, ответственность и лояльность не поощряются никак, но охотно принимаются руководством. Не слушайте про "команду профессионалов". Профессионалы стремятся к развитию и материальному признанию своего труда, поэтому вынуждены увольняться, т.к. в карьерный и зарплатный потолок в Отэко упираешься сразу. Где-то в узких кругах руководители поговаривают, что повышение в 5-10 тысяч нужно заслужить долгими годами преданной работы. Странная перспектива. Вот поэтому то и остаются в Компании в основном те, кому конкурировать на рынке труда нечем.

Отэко это яркий пример, когда Трансформация привела к самоликвидации. Великое предприятие сдулось и заканчивает свое существование. Тарифы на перевалку сырья не конкурентоспособны, поэтому поставщики стали динамить Отэко. Мания величия и глупость руководства компании не позволяет гибко реагировать на внешние изменения рынка от сюда плачевный результат. На сегодняшний день мы видим толпы сотрудников отэко в поиске новой работы.

По утрам очередь на проходной в часы пик.

Иногда сложно забронировать переговорку на утро.

Иногда в столовой заканчиваются любимые блюда к концу обеда.

Иногда в столовой заканчиваются любимые блюда к концу обеда.

Портал знаний местами неудобный.

Карьерные переходы идут по очередности. Парковка перегружена утром. Бюджет на инструменты обновляют поэтапно.

Внутренние сервисы временами медленные. Обновления ПО выходят нечасто.

Не всегда хватает времени на внедрение новых идей.