сантехкомплект-сибирь

Компания, позиционирующая себя лидером на рынке образовательных услуг, в реальности оказалась шарашкиной конторой. Девиз конторы: "Люди - ничто, бренды - ВСЕ!" Руководителю компании вместо агентства по образованию следовало бы открыть бутик на Тверской - дамочка повернута на брендовых вещичках. Вас будут оценивать исключительно по лэйблу на кофточке. Зарплата низкая и распределяется весьма...»

1. Серая зарплата с очень маленькой белой частью. С банковскими картами здесь незнакомы. 2. Отсутствие достойной системы KPI: бонусы (ОДНА ТЫСЯЧА РУБЛЕЙ с контракта) получают далеко не все сотрудники. Сюда же отсутствие 13-ой зарплаты, каких-либо премий. При этом наличие системы штрафов. 3. Отсутствие индексации зарплаты: на какой оклад придете, на нем пять лет и просидите. Если вздумаете заикнуться, что увеличились обязанности, что вы уже не первый год в компании, что вы чего-то достигли, руководство улыбчиво до вас донесет вашу ничтожную сущность. Зарплату повышают, только если вы падете ниц и взвоете о своей тяжелой жизни: съемная квартира, больная мама, голодные дети, пьющий муж и т.д. Время от времени руководство любит заниматься "благотворительностью". 4. Отсутствие соцпакета: ДМС, страховка, обеды, фитнес и т.д. Хотя бы что-нибудь из перечисленного. Нет. Соцпакетом здесь считается ваше серое оформление и еда из ресторана, взятая с собой в офис после посиделок. 5. Руководство: встречают по одежке и последней версии айфона, заводят любимчиков и подхалимчиков, любят именитых клиентов, пускать пыль в глаза посиделками в пафосных ресторанах и обдирать партнеров за участие в выставках. 6. Коллектив. Когда-то он был шикарный. Общались, дружили, тусовались вместе после работы. Сейчас один отдел терпеть не может другой и все вместе ненавидят третий. От грамотных специалистов, которые пытаются что-то изменить к лучшему, быстро избавляются. Уволить могут в один день. Уволить могут сразу по выходу из декрета и не по обоюдному желанию. Зато здесь очень приветствуются глупые или хитрые курочки, которые умеют делегировать полномочия, выезжать на умных лошадках и преданно смотреть в рот руководству. Здесь очень легко занять руководящую должность. Можно придти с улицы без необходимого опыта работы, но с прекрасными навыками самопрезентации. Возьмут, а выехать потом можно будет на грамотных коллегах, благо, они еще остались. 7. Компанию можно рассматривать только в качестве старт-апа. Если у вас есть опыт работы в приличных местах, вам здесь будет сложно.