zaz77

Данилов выписывает ложные документы на вывоз цветов, никто это не проверяет. Кладовщики в сговоре с Даниловым, продают цветы под видом официального оформления, но основная часть денег идёт кладовщикам и Данилову в карман. Когда я это заметила и задала вопрос кладовщице зачем они это делают, на следующий день была уволена без объяснения причин. Поэтому и задержки заработной платы происходят. Да...»

Новая Голландия не очень хорошая компания,во первых кто работает в ней зарплату вовремя не получают задержки зарплаты доходят до двух недель и больше,руководству наплевать на работников,премии не выплачивают да и заработанное получаешь с большой задержкой.

Вообще нет, но бывает тяжело работать с некоторыми клиентами.

Нет

Доброго времени суток!!! Хочу поделиться впечатлениями о данной компании. Отработала чуть больше трех месяцев в качестве ведущего менеджера по персоналу . Генеральный директор- адекватный и умнейший человек, работать с ним было приятно и интересно. Собственник компании, который принимает непосредственное участие в жизни деятельности фирмы человек сложный, меняет персонал, как перчатки. Страшная текучка!!!! Это касается и линейного персонала и ключевых сотрудников. Испытательный срок при мне не прошел ни кто - ни юристы , ни экономист ни личные водители (которых, только в период моей работы было двое), увольнение в один день и вывод на работу другого сотрудника- это норма. Такая ситуация была и со мной - в 12 дня мне сказали , что через час к работе приступит другой человек. И надо передавать дела. Только благодаря тактичности ген. Директора я пережила эту ситуацию. Своим отзывом хочу предупредить всех кандидатов на любые позиции данной компании- флористы, секретари, менеджеры по продажам , логисты, экономисты, юристы, бухгалтера и т д- будьте внимательны- получить место в компании можно- но остаться работать очень не просто. Как угодить собственнику???!!! И какими качествами вы должны обладать - ответа на этот вопрос до сих пор у меня нет(((((

Складывается впечатление что в руководстве Новой Голландии сидят скупые кащеи и жабы, которые над златом своим чахнут. Скупые платят дважды. Об этом Литовский не знает как и другие русские пословицы.

В работе одни отрицательные стороны, хотя изначально рисуют очень радужные перспективы. Вот самые основные:

- заработная плата - она всегда была и есть с задержкой. раньше укладывались в задержку 2 недели максимум. А с ноября 2013 года задержка достигает месяца-полтора. и при этом нужно постоянно звонить руководству и просить выплаты, или даже требовать. Но и это не помогает. Об обещанной премии, вообще можно забыть... если ее и выплатят, то только часть и спустя полгода, а может и больше. Положение о премировании каждый день переписывается и меняется, видимо в надежде сделать его как в том анекдоте - "сделать платным вход на работу..."
При этом на собеседовании о задержке предпочитают умалчивать.
- условия работы - НИКАКИЕ. Обещали выдать рабочую сим-карту. Но первый месяц пришлось работать на личном номере, при этом никто его естественно не оплачивал. Рабочего места как такового тоже нет. В комнатке около 5м2 два стула на шесть человек и один ноутбук на всех.
- Доставки клиентам - транспорта для доставок - нет. Есть желание отгрузить клиента - вези на своем транспорте как хочешь - хоть россыпью, хоть в баках на крыше. Не важно сколько ты накатаешь за месяц, ГСМ оплатят только 5 тыс руб, и никакой амортизации, не говоря уже о работе за грузчика. К примеру, ГСМ за октябрь был выплачен только в декабре....
- Цветок - За частую приходится работать с заведомо старым цветком. Это уже как взбредет в голову хозяину - захотел выдал приказ и с производства везут недельный-двухнедельный цветок, не ставя об этом в известность коммерческий отдел. К клиенту доставляется якобы цветок свежей срезки, а на следующий день у него вся партия просто дохнет. Главное же, что хозяин НГ деньги получил, а то что клиент после этого отказывается дальше работать - это проблемы менеджеров. Возврат оформляют крайне редко, а уж если повезло и акт о возврате принят, деньги клиенту не возвращаются на протяжении доооолгого времени или же вообще нет.

Пока не видно перспектив. Но на такой должности их и нет. Разве что прибавка за перевыполнение плана.

Отрицательные черты не выявлены.

Читал отзывы. Но подтверждений им не нашел. Видимо ситуация у фирмы выправилась.

Первое что "впечатлило" это офис...Ошибся дверью и зашел как потом выяснилось на склад....хотя,если можно его так назвать...моя квартира и то больше,причем цветов я увидел там пару упаковок,остальное-пустые бутылки из-под кулера,непонятное кресло какое-то и прочее...ну,думаю ладно...может так все хорошо продается,что уходит все с борта))) прошел 5 метров и вот он- офис класса А)))) открываешь дверь и на 15 метрах и генеральный и две непонятные девушки и переодически забегающий,похожий на бомжа,складской рабочий)))) офис рассчитан на 4 человек,с улицы вся грязь и снег заносится всеми подряд...Думал,все надо уходить,но потом подумал,что компания молодая,может только заехали...Девушка поняла кто я и оттадала резюме начальнику,явно не настроенному на то,чтобы расположить к себе человеку..И тут начался диалог через два стола,с периодически забегающим бомжом,комментирующим работу в компании,и начальник явно прислушивался к нему,а не к ко мне,а рядом девушки то слушали меня,то разговаривали по телефону,то что-то писали-в общем полная идилия.....)))) И тут началось основное про работу...Функционал торгового-наработать клиентскую базу,развозить товар на своем авто,участвовать в разгрузке-погрузке товара и прочее и работать соответственно куда больше чем до 18.00. Короче полный песец...А да,еще потом каждый день в офис после наработки базы))) Я сказал,что не проще ли чтоб каждый работник склада занимался своей работой,торговый все же своей,а водители своей-будет куда проще и эффективнее...мне сказали нет-нам надо загеморроить всех... мягкими словами конечно)))) так что так вот поездочка)))) а,да,зато белая зарплата 45000 и бонус 15000 -13%,получается 52000 максимум...решайтесь чуваки)))