Джип-Автоклондайк

НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ НАЗНАЧАЮТ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ ЛЮДЕЙ БЕЗ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДАЮТ ИМ ОГРОМНУЮ, ПО МЕРКАМ ВОЛГОГРАДА ЗАРПЛАТУ, И ТЕ В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МУШТРУЮТ ПОДЧИНЕННЫХ И В ХВОСТ И В ГРИВУ, В СТРАХЕ ПОТЕРЯТЬ СВОЕ МЕСТО. УЖАС.ПРОСТЫЕ РАБОТЯГИ ПАШУТ КАК РАБЫ НА ГАЛЕРАХ, ЕДА СТАЛА ПРОСТО ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ, СПЛОШНАЯ ХИМИЯ.

Уже в течении года вижу объявление на просторах интернета, что в отель требуется менеджер службы приема и размещения. Как вы узнаете, проходив на стажировку, это обычный администратор, не более. Сначала проходит собеседование с директором отеля, на русском и английском, и вам говорят выходить на стажировку, далее по одному дню вы должны провести с горничными, те бесплатно убираться в номерах целый день, затем день в ресторане, те впахиваешь официантом, опять же за спасибо. Ну и третий день, собственно, должен был стать началом стажировки непосредственно на ресепшн, и тут-то мне сказали, к сожалению, мы вынуждены прекратить стажировку, спасибо!
Итого: два дня по 9 часов без обеда отработать бесплатно и свободен.
Таким образом, они ищут бесплатную рабочую силу. Задумайтесь, прежде чем идти туда, если Вам не хочется впустую потратить свое время.

Зп официальная 4000 получаеш по десяти ведомостям работаешь от рассвета до заката а план выполняется только процентов на 30 видимо чтоб зп не повышать единственный плюс коллектив который бежит а приходят те кого уже ни куда не берут можете сами убедиться придя в любую кулинарии и попробовать качество продукции которое упало до нуля. Кстати положительные отзывы похоже здесь пишут сами хозяева этой конторы. Отношение к персоналу хорошее только на словах. Спец одежду выдают редко за два года работы один раз дали. Люди бегут от туда!!!!

Компания "СТОЛИЯ" абсолютно не радует выплатой зарплат! Да, оформление на работу официальное (но по трудовой только для материально ответственных лиц и зарплата указана минимальная, остальное - премия. Платится все по разным ведомостям, которые тщательно скрываются после подписи в них сотрудников.), налоги и все дела, но это понятно, где сейчас без этого...
Штрафы нигде не прописаны - остаются на усмотрение руководителей. Штрафуют всех и каждый месяц. Полностью обещанную зарплату за пол года не увидел ни разу! Опять же - отдельная ведомость.
Про дополнительные выходы - отдельная история. Если поставили "усиление", то без уважительной причины отсутствовать не представляется возможным. Официант может работать 25 дней подряд по 12 часов без выходных, боясь потерять "лояльность" руководства.
Руководители направления общепита (среднего звена - менеджеры и администраторы)! Когда же, наконец, вы начнете делать и отправлять ВОВРЕМЯ в бухгалтерию КОРРЕКТНУЮ документацию по выплате заработной платы???? Чтобы официантам не приходилось оббивать пороги бухгалтерии и кассы, просиживать часами там в свои выходные дни, вникать в нереально огромную бумажную волокиту и выслушивать в свой адрес далекие "послания" только для того, чтобы им хотя бы на неделю позже, чем нужно выплатили ОСТАТКИ от заработанных ими денег (да и то, после исправлений и уточнений у десяти начальников).
Про материально ответственных лиц только одно - бухгалтерия насчитывает вечные недостачи, которые неизвестно откуда берутся и оплачиваются, естесственно, этими лицами по полной стоимости, по которой товар продается с наценкой в заведении.
Мораль сей басни такова: прежде, чем устраиваться на работу в "столию", 10 раз подумайте над тем, готовы ли вы ждать своих денег, пока руководители соизволят отправить в отдел персонала отчет вашей работе, те, в свою очередь рассмотреть, подписать и отправить в бухгалтерию, а там уже начислить з/п и отправить в кассу, а в кассе появятся деньги). Вот такая вот длинная цепочка, причем все инстанции находятся в разных районах и зданиях, по которым вам еще побегать придется (а то и поугрожать обращением в трудовую инспекцию)...
P.S. Товарищи, будьте честнее и ответственно относитесь к своей работе, ведь известно, что "рыба гниет с головы"!!!

пока нет

Интенсивный темп работы, что, впрочем, является хорошей школой для повышения профессионализма.

ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ. ОФИЦАЛКА ОКОЛО 3000.ВЕЧНЫЕ ЗАДЕРЖКИ.ОТНОШЕНИЕ УЖАСНОЕ.ТАСКАТЬ БАКИ ПО 60 КГ( ПРИ ТОМ ТО ДОЛЖНОСТЬ ВОДИТЕЛЯ).РУКОВОДСТВО ПОТОМ УДИВЛЯЕТСЯ ПОЧЕМУ ВСЕ НА БОЛЬНИЧНЫХ У КОГО РУКА У КОГО СПИНА.В ОБЩЕМ ЗА ЛЮДЕЙ ТАМ НИ СЧИТАЮТ.

нет

А придурков и в др.местах хватает и среди сослуживцев и среди начальства (в нашей жизни без них ни как...) Тут уж выбирай: или зарплата нормальная и вовремя, либо дружбаны кругом.

Нет

Нет

нет

Нас на складе работало 2 смены, грфик 3/3 по 12 часов. наша смена исправна выполняла свою работу, а вот другая смена нет. они могли себе позволить на работе курить травку, пить пиво и заниматься прочей ерундой, работали плохо, поэтому наш кладовщик склада делал так, чтоб все фуры приезжали в нашу смену. Вот так одни ничем толком не занимались, а мы работали фактически за 2 смены, так как из нас никто не курил, не пил, не уходил в запои и т.д.. Зп выдавали стабильно, но с увеличением объемов работы никто зп поднимать не стал. Мало того, наши смены посокращали, дабавили еще одно производство, а деньги те же! в общем, экономят на людях как хотят. Кладовщики постоянно пытаются найти тебе работу- присесть отдохнуть считается отлыниванием от работы, когда ты уже 3 тонны товара выгрузил в одного!
Зп была черная. столия в наглую уходит от налогов, как об этом могут не знать налоговая служба, непонятно. Официалка буквально 3 тысячи, когда все зп на 15 тянет.
Работа тяжелая и неблагодарная.

как в любой организации есть и плюсы и минусы