СВЯЗНОЙ

Общался с Земсковым Дмитрием (ГЛАВСТРОЙ ДЕВЕЛОПМЕНТ)- коммерческий директор. Собеседование проводится явно не с целью найти специалиста. Земского интересовали только две вещи: сплетни с моих предыдущих мест работы (типа кто ушел, кто пришел, сколько кому платят), и второе, что ему нужно от соискателей, так это выполнение БЕСПЛАТНО громадного объема работы ( в несколько дней), якобы, что бы оценить профпригодность.
ЗЕМСКОВ - дураков ищем в зеркале, и правильно сделали, что тебя из БАРКЛИ выгнали с позором. Народ, не ходите в это кидалово.

Крайне негативное отношение к своим клиентам и в частности к жильцам. С таким дебилизмом встретился впервые. Я живу в квартире номер 921 по адресу Федора Аюрамова 20, к.1 ТРЕТИЙ ДЕНЬ ПОДРЯД, ВОЗВРАЩАЯСЬ ПОЗДНО С РАБОТЫ, НЕ МОГУ ПОПАСТЬ ДОМОЙ без помощи соседей из-за того что администратор отказывается выдать брелоки от домофона. В каком-то их личном реестре жильцов на выдачу брелоков рядом с моим номером квартиры стоят чужие фамилия и подпись. Никакие документальные и юридические доводы (ДДУ, прописка, право собственности) администратора дома не интересуют. "Мне некогда этим заниматься" - слышу эту фразу 4 раз подряд, придя в приемное время. Хочу обращаться в суд так как это беспредел.

Теперь я расскажу о своем опыте с данной "конторкой". Устраивалась туда на должность секретаря. Собеседование проводила манагер Анжелика, редкостная хабалка! Но вроде как благодаря своей гибкой натуре, я выдержала все ее натиски и прошла собеседование( Изначально думая, что, возможно, это лишь проверка на стрессоустойчивость, но как оказалось, впоследствии, это обычный, повседневный ее тон.) Далее начались трудоВЫЕбудни. Анжелика относится к разряду людей с внешней мотивацией, это такие люди,типа "дура дурой", но все равно буду ставить себя выше других и всех поучать и тыкать. Атмосфера в офисе не самая приятная, рабочее место оказалось грязным, стол грязный, шкафчик, где лежала посуда для приготовления чая-кофе весь грязный, чашки все засаленные, кошмар, в первый день , я заменила там уборщицу и выдраила все, поскольку я просто напросто не привыкла находится в таких условиях! Далее следующее: сотрудники то и дело просили сделать то чай то кофе, в прямом смысле ЗАДОЛбАЛИ, как будто сами не могли пару телодвижений совершить и налить себе этот долбанный чай, но что самое интересное, как только я пыталась возразить, сразу же получала редкостный "укол" в свой адрес, далее в офис постоянно звонили люди, всевозможные подрядчики, которые жаловались, что компания должна им денег, да еще и немалых, в некоторых случаях речь шла о нескольких миллионах! Девочка руководитель- Альбина, на мой вопрос, что же говорить людям и как такое могло вообще случиться(ведь это несправедливо! подрядчик выполнил свои условия, а заказчик нет!) отвечала мне, мол они все плохие ребята, отмазывайся как хочешь, сама с ними общаться не хотела , также были сотрудники, которые уволились и не получили свою ЗП, шестерки начальника были психически неуравновешенные, на сотрудников могли орать благим матом. Благо меня пригласили в другую компанию и я ушла, но чтобы уйти мне пришлось опять же проявить гибкость, терпение и вежливость, так как после того, как я сказала что ухожу, на следующий день мне заблокировали пропуск и я не могла попасть на территорию, также мне не отдавали мою трудовую, чтобы ее получить пришлось полтора часа проторчать в зале ожидания и без конца звонить в офис Альбине, которая их защищала и всячески от меня отмазывалась. В итоге все же позвонив адвокату, который объяснил мне что они не имеют права так делать, сказав, естественно, об этом HR-шам, и извинившись перед ними, мне вынесли трудовую. мое заключение- то что происходит в компании АДСКИЙ КОШМАР!

* Я была молодая, неопытная: - "Мы Вас сокращаем", только это не сокращение,а соглашение двух сторон).
* Задержки в З/п
* Начальство нас за людей не считают
* Расположение: В то время когда я там работала все были в одном мести и "Главстрой-Менеджмент" и "Главстрой и даже "Главстрой-эксплуатация"(хоть я с ними и не работала) работали на одной территории ближе к увольнению всех начали перекидывать кого на Крыжажоновского, кого на Тверскую и тогда стало неудобно...Так что расположение стало неудобное!!!
* На счет рабочего места: Когда седели в главном офисе было еще нормально( хоть в кабинете, а когда в древпроме (как в клетки для обезьян)
* Кстати молодых сотрудников особо и не жалуют ( я в то время попала через знакомых...) В прицепе как и везде (нужна вышка и большой стаж, а где его взять в 20 лет)
Перспективы просто НЕТ.

Офис - убогий. Девушка манагер по персоналу - невоспитанна. Мало того, что называет упорно по имени ( совершенно не обращая внимания как Вы ей представились), тем более человека, который устраивается на руководящую должность в компанию, и намного старше ее.
Присутствующие на собеседовании не потрудились представиться не по ФИО ,не по должности. Сразу набросились о расспросах, как я буду выстраивать свою работу, и работу единственного подчиненного, функционал которых в процессе беседы, то увеличивался, то уменьшался.
Попытки унижения в косвенных речах об отсутствии "знаний" с моей стороны набирали обороты.
Не выдержав такого напора - Я стала задавать вопросы, на чем и завалила "явных знатоков строительства".
В общем впечатления не самые приятные. НО не обидно потерять таких "профессионалов" на своем пути!!!

Уволилась недавно. Постоянное увеличение нагрузки, задержка зарплаты больше 2-х месяцев. То нет бумаги, то картридж закончился, ручки не допросишься.

На позицию бухгалтера на заработную плату ищут уже болше2-х месяцев-жертва по ходу так и не найдена.
Собеседование проходит в несколько этапов сначало с менпоперами далее с Главбухом.
По ходу до Главбуха так никого не допустил так как менпоперы "проверили" проф. навыки и ессесно ниХто не подошел.
Вакансия из разряда " Вечных" это когда не можеш понять почему на зп в 60 тыров ниХто не идеть...

Компания позиционирует себя как компания в которой работают высококвалифицированные менеджеры, так вот, это всё бред. В компании из высококвалифицированных только топ-менеджеры, а остальные жополизы которые не знают ни технологии строительства, ни технологии производства строительных материалов, да и технологиями компаративного управления группой компаний из них НИКТО не владеет.

Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.
В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще...
задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.
Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:
- Вы знаете почему вас вызвали?
- Догадываюсь
- Тогда предлагаем 2 оклада
- Но я хочу и дальше работать в компании
- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.
Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.
А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив