Халили Нияз Бильгусович

Возможно есть перспектива роста. Тренинги, семинары и хороший новатор

нет никаких

Отсутствуют.

Типа всё по-белому.

Менеджеры по подбору персонала связались и предложили прослушать информацию о компании. Делают акцент на том, что компания, якобы 25 лет на рыке финансовых услуг. Работал в страховании но не слышал про такую компанию, вообще страховой бизнес это дебри, тот кто трудился в страховой в течении года, тому все в этом мире уже не страшно. Имя компании и условия работы с оплатой совершенно разные вещи, не стоит вестись на подобные ухищрения. Информацию прослушал. Задал пару вопросов и получил уклончивые ответы, а именно холодные звонки присутствуют, разъездной характер работы имеет место? Ответила девушка, сотрудникам предоставляется база клиентская с которой необходимо работать, и встречаться с клиентами на территории клиентов. Вы готовы рассматривать для себя подобное предложение, нет конечно не готов потому, что вы мне правду по телефону сказать не можете, что же произойдет когда если вдруг мне придется подписать с вами трудовой договор.

Это круто.

нет.
не могу оценить компанию, культуру, коллектив, сайт подвис, но за собеседование 1!!!!!!

Отличные впечатления от собеседования, сразу отправили на БЕСПЛАТНОЕ обучение, составили график. Единственный минус придется помотаться в Москву, но нам заМкадам не привыкать) Опять же потом офис в 5 мин от дома, а как говорил мой преподаватель в универе это ключевой залог успеха (не тратить час-полтора в транспорте в давке). Отпишусь по итогам обучения, если будет время!!!

Работаю в компании полгода. Радует все: мотивация на работу, как финансовая, так и личностная, коллектив, график. Постоянно проводятся конкурсы, что позволяет не только повышать мотивацию на активность, и как следствие, больше заработать, но и воспользоваться дополнительными благами от компании. Вобщем, все, кому интересно развитие, хорошие возможности для заработка, отличный отзывчивый коллектив, приходите, не пожалеете.

Дамы и господа, уважаемые анонимы и просто «правдоборцы»!
В большинстве из Вас я вижу обманутых в своих надеждах соискателей на вакантную должность «менеджера по продажам» (и подобных по наименованию), которые (верю!) искренне надеялись на предоставление комфортного рабочего места с массажным креслом и пуфиком под ляжечки; и, несомненно, Вы пришли в ожидании подготовленных к Вашему появлению в «ЭРГО» и выстроившихся в очередь клиентов с табличками «Хочу застраховать жизнь свою и своего соседа». И работаете Вы, такой масляный весь, - полис справа подписал, полис слева. И денюжка в карманчик уже положена. И ляжечки с пуфика так и не снимались. Короче, мёдом всё подмазано – никак не иначе.
Ну кАнечнА, именно так обычно и работают страховые агенты (специалисты по продажам, менеджеры по работе с клиентами и тд) – не так ли?
Господа и дамы, - совет и некоторые наблюдения: для Вас – абсолютно бесплатно!
Совет: рассчитывайте свои силы – раз, навыки и знания – два, личностные характеристики – три. Если у Вас не хватает сил на то, чтобы преодолеть этап отбора в страховую компанию, который может подразумевать под собой оценка Ваших способностей собраться, поработать с предоставляемой компанией анкетой (даже если это не интересно), подождать рекрутёра или менеджера, показав, насколько Вы выдержаны и собраны, что несомненно важно для страхового специалиста. Вам даже могут устроить стрессовое интервью и не обязательно при этом будут Вас предупреждать – ибо людям нужно понимать, стоит ли тратить в отношении Вас усилия в дальнейшем, если для Вас трудности, возникающие в течение одного часа могут стать проблемой всей жизни.
Если у Вас нет элементарных навыков и знаний (не в страховании, а по жизни) – не стоит эгоистично принижать достоинство других людей, о которых Вы ничего не знаете. Одно то, что люди, встречающие Вас, не один гот трудятся в компании с более чем 150-летней истории взаимоотношений с клиентом, и этих людей признают их коллеги, - даёт им право диктовать условия игры. В конце концов именно они знают кто им нужен, кто сможет принести необходимую прибыль – цель деятельности любой организации. Так вот, включите мозги, господа-товарищи – Вас грамотно и элементарно отсеяли на этапе собеседования; и скажите за это спасибо – иначе пришлось бы заниматься нелюбимым и неинтересным делом. А те 5 человек из 100 обязательно принесут пользу как компании, так и социуму (вполне возможно, они помогут кому-то из вас или ваших родных в тяжёлых жизненных обстоятельствах). Радуйтесь полученному опыту и идите своей дорогой, не растрачивайтесь на пустые разговоры в пустом пространстве интернета. Займитесь собственной профориентацией и идите в «массы» - приносите пользу на выбранном именно Вами поприще…
Ну и поймите, что если Ваши личные характеристики не позволяют Вам стать полноценным сотрудником компании «ЭРГО», это вина не только и не столько компании «ЭРГО» и её сотрудников, а скорее Ваша: ну почитайте перед собеседованием, что из себя представляет профессия в срезе, ознакомьтесь с условиями работы (Inet Вам в помощь), - всякому грамотному человеку сразу становится понятно, что данная профессия предполагает не «овощное», а активное состояние, где на 100% необходимо:
• искать своего клиента;
• совершать холодные звонки;
• общаться со своим клиентом (чаще на его территории);
• любить продажи «по-умолчанию».
Вы сами не доработали, подготавливаясь к собеседованию, а теперь пытаетесь обвинить других в своей недоработке.
Важное замечание по всем этим «обличающим» компанию «ЭРГО» записулькам: практически все они направлены не на работу компании в профильном поле страхования, а именно на работу отдела подбора персонала, который «имеет право» действовать на своё усмотрение для формирования успешной команды – привыкайте, люди, к кризису! И вышеуказанный факт может говорить только об одном – «ЭРГО», как страховая компания – супер-успешна и по вопросам страхования претензий не имеет ? !!!
PS: 2 месяца назад я не знал об «ЭРГО», но думал о возможность переквалифицироваться в специалиста по страховому делу. Именно в это время со мною и связались «неадекватные» HR-ы компании «ЭРГО». Я искренне рад, что они со мною связались. Да, мне пришлось подождать на красном диванчике 25 лишних минут; да – мне пришлось потратить своё время (цельных 10 минут – ужасссс) на заполнение анкеты, несмотря на профессионально составленное резюме, отправленное заранее; да, рекрутер общался не долго и не отвечал на вопросы касательно работы, откладывая мою возможность получения информации на цикл обучения претендентов. Но – сегодня я рад, что прошёл это обучение в группе из 20 человек и оказался в числе тех 4-х, которые остались работать в компании; сегодня я рад тому, что оказался в замечательном, лояльно относящемуся ко мне (новичку страхового рынка) коллективе с добрыми и отзывчивыми людьми; и сегодня я на 300% уверен в том, что в течение года я стану экспертом рынка страховых услуг, потому что знания, необходимые для успешной страховой деятельности предоставляются в избытке и с искренним желанием помочь – только сделай соответствующий запрос: притворись губкой и «впитывай»!!!
Люди, которые уже работают в «ЭРГО», любят свою компанию – это видно. А ещё они влюблены в сою работу – может этого не хватает Вам?!.
ИТОГО, господа и дамы: не будьте злыми, ищите свой путь и идите своей дорогой смело и без претензий!
Здоровья Вам, долгих лет жизни и страхового полиса, защищающего жизнь и здоровья Вас и Ваших близких!!!
С уважением,
Олег Олегович Марченко
Специалист по страхованию,
Страховая группа «ЭРГО»
+7(926)7814911

Никаких.

Впечатление абсолютного бардака и безответственного подхода, работы на "отвали", по крайней мере, отдел кадров.

Меня тоже, как и одного из предыдущих авторов, удивляют люди, которые пишут отрицательные отзывы о компании, побывав только на собеседовании. Я ушла из компании, но справедливости ради, решила оставить отзыв. Компания иностранная, поэтому и зарплата вовремя и отношение к людям нормальное. И даже какая -то корпоративная жизнь есть. Мне было очень комфортно работать, хотя многое зависит от конкретных руководителях на местах.

Полтора часа милой и убедительной беседы, чем-то напоминает гербалайф.