Атрилор

-Зп не такая большая как бы хотелось -Расположение – я жила почти на противоположном конце Москвы, добиралась до салона больше часа

Получила приглашение на собеседование. Олеся или Оксана из отдела кадров на мой вопрос, "белая" ли зарплата заверила меня, что да, вся зарплата белая. На вопрос какой уровень оплаты,ответила, что 63 000 руб. после вычета налога. Без этой информации я ни на какие собеседования не хожу, так что уточнила у нее повторно всю эту информацию и, получив подтверждение, согласилась придти на собеседование.
На собеседовании, заполнив тест, перешла к обсуждению условий. И Оксана или Олеся заявила мне, что уровень зарплаты она никогда не говорит по телефону, сумму в 63 000 руб. она вообще не могла назвать, т.к. у нее 7 вакансий и она не помнит, что там по каждой относительно зарплаты, и у них больше 35 000 руб. зарплаты нет. И вообще, раз я вижу, что у них есть большое помещение и в нем стоят машины, то почему меня интересует вопрос зарплаты?! В дальнейшем выяснилось, что и зарплата не "белая". Олеся/Оксана настойчиво требовала ответа, зачем мне "белая "зарплата))). Мой ответ, что это не должно ее волновать, явно поставил ее в тупик)))
Далее Олеся или Оксана начала искать по интернету компании, моем резюме, с целью позвонить и собрать информацию обо мне. Я обратила ее внимание, что разрешения ей не давала, она очень удивилась.))) И ответила. что без проверки резюме и сотрудников на работу никого не принимают.
На этом я решила закончить это собеседование, в нем не было никакого смысла,в компаниях с черной зарплатой я не работаю, а в компаниях, где врут так нагло врут, лишь бы пришли на собеседование, вообще делать нечего. Когда я решила закрыть свое резюме от просмотра этой компании, я аж обалдела, у них столько названий и юр. лиц, что в глазах рябит.
Конечно, самое смешное, что компания с черной зарплатой, огромным количеством названий и юр.лиц , еще и проверяет сотрудников на "благонадежность"))), но думаю, юмор этой ситуации им не понять. Думаю, там также имеет место практика проведения собеседований и заполнения анкет для выполнения сотрудниками отдела персонала плановых показателей по "эффективности" их работы.
Не тратьте время на эту компанию, да и деньги на проезд тоже.

Не выявил.

Не выявил

Самая компания!Начну с зарплаты.Она серая,оплачивается отпуск только две недели.Задним числом спокойно могут сократить зарплату в 2 раза не выполнение планов.
Рабочая обстановка. НИКОМУ И НИЧЕГО НЕ НАДО!Все плывут по своему течение и делают видимость работы. Управляет всем этим главный директор(он же владелец) на Юге-Судаев, на Севере -Катов, бывший продавец,который по уровню,так и остался бывшим продавцом.Но господина Судаева полностью устраивает, так как во всем соглашается.Если господин Судаев знал какие дела проворачивает Катов на Севере,давно уволил бы. Но не знает и не узнает,все налажено. В целом у компании шаткое положение,выручают только киа и уазики,но все хуже и хуже идут дела. Поэтому ушел не дожидаясь конца.

Перед встречей, заполнил огромную анкету, где надо было указать, все данные своих родственников. Эти уроды, хотели даже узнать, данные моей телки, с которой сплю. ))))) Вежливо, были посланы на х...... ) После чего, какой то директор (давать свои визитки, как и распечатать мое резюме с НН, что бы не мучить себя, разбирая мои каракули их IQ явно не тянет) попытался провести собеседование со мной, что то бормоча себе под нос, про стандарты и Верде. Честно скажу, я понимал его через слово. Улыбнуло, что он пытался МЕНЯ УЧИТЬ, как надо продавать Лифаны. Тот факт, что я отработал в ЛМРус ДВА года!!!!!! его как то даже не заставил задуматься, перед кем он свои понты, гнилые кидает. В итоге, и он и ирбис, были посланы на..... т.к. работать под руководством таких директоров, да еще при серой ЗП и штрафах это глупо.

Собеседование проводят в комнате как коридор. С одной стороны сидит тот, кто задает вопросы и еще двое на другом конце комнаты, которые тоже периодически что-то спрашивают. Ощущение, что была на смотринах. Сначала спрашивают, почему уволилась, попеременно подвякивают две другие, задавая вопросы по кадрам, типа, сколько положено компенсации, спрашивают про методики подбора, хотя сами таковыми не владеют, так как решение принимается субъективно. Юмор не воспринимается! Это можно понять, не понравилась, но я знаю, что тест, который мне подсунули я прошла отлично с незначительными помарками. Сразу было понятно, что меня не возьмут, так как даже до двери не проводили. Ткнули в сторону выхода, спасибо! Их условия: белый оклад от 17 до 22 тыщ, отпуск оплата только 14 дней, остальные за свой счет, больничные тоже по белой оплачивают. Вывод: шараж-монтаж с амбициями выше среднего. Комментарий почему не подхожу у них простой: решение принимает руководитель, информации нет, вам отказ.

питание - лучше носите из дома, выбор кафешек на 44-м км МКАД мягко скажем, не богат. Есть столовка на втором этаже, она приличная, но я привык к разнообразию(

оформление не ранее 2 месяца. Работа менеджера однообразна для кого-то.

я не помню.

к таким можно отнести штрафы, например за опоздания, хотя возможно это можно рассматривать как мотивацию. 12 час. раб.день, но это во всех салонах так. Больше минусов нет.

Серая зп, выдается какой месяц в 20 числах вместо 15 числа. 11 дней 2015 года праздников за свой счет в эти зимние праздники иначе увольнение, нарушение ТК РФ. Коллектив компании в данной момент попал под сокращение. 2 недели отпуска оплачиваемого и 2 недели за свой счет. Третью неделю вы получите лишь через 4 года работы там, а 4 неделю еще через год. Белая зп выдается вовремя, но если хотите кредит, то придется побегать. Часто могут штрафовать, лучше не опаздывать, установлена система SUPREMA

Мне стало известно, что данная компания решила прямо нарушить нормы действующего трудового законодательства РФ в канун Нового 2015 года в связи с экономическими проблемами, возникающими в компании ИРБИС.
Руководство ИРБИС не придумало ничего умнее, чем отправить своих сотрудников вместо выходных и праздничных дней, связанных с Новогодними и Рождественскими праздниками в период с 01.01.2015 по 11.01.2015, в отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, издали соответствующий приказ безосновательно, то есть БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЙ сотрудников компании о предоставлении такого отпуска!!!! При этом никому из сотрудников не предложили ознакомиться с этим приказом и тем более снять копию его, ссылаясь на "недопустимость этого ввиду коммерческой тайны".
Руководство и кадровые работники ИРБИС, как не каждый знающий трудовое законодательство гражданин, ЗАВЕДОМО ЗНАЯ О НАРУШЕНИЯХ ТК РФ сознательно нарушают ЗАКОН, направляя сотрудников НЕЗАКОННО В ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ с целью лишить сотрудников БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ части СЕРОЙ зарплаты, которая выдается в конвертах . Думаю, что это не делает чести компании ИРБИС и сотрудники начнут увольняться в связи с таким отношением к ним... Ноздесь пишется специально для тех граждан, кто хотел бы трудоустроиться в Ирбис, чтобы заранее подумали "о прозрачном отношении к делу" в автобизнесе компании ИРБИС и об отношении к сотрудникам, которые могут обратиться в соответствующие компетентные и уполномоченные органы с целью выявления за ИРБИС нарушений норм законодательства РФ о труде.
Представляется, что в компании ИРБИС следовало бы провести соответствующую проверку.
Уважаемые сотрудники, а также ранее работавшие граждане компании Ирбис, обращайтесь по всем вопросам нарушения ваших трудовых прав в Государственную инспекцию труда в г. Москве. Там помогут решить Ваши вопросы.

Из минусов в общем можно отметить, что есть «белая» и «серая» часть дохода. В принципе, это характерно для большинства российских компаний. В компании руководство, конечно, не особо ярко реагирует на предложения, но зато и не дергает лишний раз по внеплановой работе. Но, в общем, это никак не мешает нормально жить, работать и зарабатывать.

В компании работают зависимые пешки с чёрной зарплатой.
Если вы будете делать как мастера-приёмщики Синельников и Потапов - врать клиентам, подделывать их подписи в заказ-нарядах и актах приёма-передачи, "распиливать" деньги страховой компании, приписывая замену несуществующих деталей - то будете получать "бонусы", премии, а клиенты вас будут ненавидеть и презирать.
"Пускай у тебя уже не стоИт, зато начальник тебя благодарит"...