Группа компаний Май

Нет

Зарплата с большими задержками. Рабочий день часто ненормированный. Руководство не умеет ставить ясные чёткие задачи. В постановке их постоянно меняются приоритеты. Отсюда срыв сроков отчётов и постоянное недовольство со стороны начальства. Уровень зарплат невысок по сравнению с другими компаниями на этих же должностях. Хорошо работает отдел безопасности- удаляет ВСЕ отзывы о данной компании. Но в любом случае скоро грядет закрытие компании. Тендеры проиграны. Так что идти сюда не советую.

В строительстве ж/д лежат миллиарды - и только за тем в ООО «ПСК» Ремпуть» и собрались!!! Все думают только о деньгах и никто не думает об уголовной ответственности: как зря спроектировали, как зря построили и ладно. Иномарки всё круче и круче возле здания, а Вы сидите и ждите з/п, с задержкой в 2 недели (хотя Вы несколько раз подпишите кучу бумаг о том, что именно в такое-то число Вам будет выплачен аванс, в такое-то число Вам будет выплачена з/п).

Если нет у тебя в должности слов «начальник...», «главный …» или «руководитель...», то Вы можете не ждать к себе уважения от кого-либо. Охрана (служба ЭКОНОМИЧЕСКОЙ безопасности) будет требовать отчет за каждый шаг, за опоздание на работу хоть в 2 мин. Штрафовать будут за эти опоздания и очень повезет если предупредят, а могут обрезать з/п (премию) прилично и не сказав... Отдел кадров позволяет себе оскорблять сотрудников и при этом говорит, о том чтобы у тебя, было человеческое отношение (игра в одни ворота). Вас никто не поймёт и не поддержит, когда Вам потребуется человеческое отношение.

В столовой так же, главная повариха, может положить Вам объедки с чужой тарелки (лично мне так делали дважды).

И только в бухгалтерии (на удивление) понимающие люди, всегда помогут и подскажут по мере возможности.

Никогда руководство не поможет и не подскажет, только засмеют. Хотя они такие же люди как и Вы, просто они забыли об этом. Диплом не делает из них порядочных людей. Нет уважения к людям которые помогают положить деньги в карманы. Конкретное рабство.

Могут нанять кучу других сотрудников, им есть возможность платить, а тем сотрудникам которые года 2 работают нет возможности ни з/п повысить, ни повысить в должности (повысят только если лет так несколько отдал работе или простилаешься перед всеми подряд).

Не наблюдалось сотрудников которые ушли с добрым словом или хотя бы жалели об уходе из ООО «ПСК» Ремпуть» и всех дочерних организаций (ООО «СМП-15», ООО «Трансинжпроект» и т.д.). Хорошие люди не задерживаются в этих конторах, их просто напросто выживают… Только для получения опыта можно поработать и бежать...

Мой комментарий будет удалён скорее всего, как и многие подобные комментарии «по просьбе компании», но надеюсь до этого хоть кто-то его увидит и сделает для себя правильный выбор и будет подготовлен перед решением работать ли там.