Орифлэйм

Совершенно нелепые штрафы – штрафуют за улыбку в неположенном месте, за «вульгарную» походку, за несение кружки по коридору, за курение в неположенное время… Идиотские приказы, за которые лишают ДВ, а иногда и должности…

В двух словах о компании: завод расположенный в деревне соответственно все топ менеджеры определённого уровня ( принцип подбора не навыки а то что ты местный, их конечно подучили, но общий уровень оставляет желать лучшего) и считающие себя ну скажем так Очень уважаемыми людьми, при этом есть офис продаж в Рязани который тихо ведет войну с "деревенскими". Можно конечно поулыбаться , но ... ТЫ агент принадлежишь Рязанскому офису, мотивации у Вас будут первые 3 месяца Вам платят 22 000 ( с учетом подоходника) , потом 8000 т.р. и % с продаж, для моего города это 15-17 т.р. (оклад + %) в лучшем случае. (Средняя зп торгового представителя 30 000 - 35 000 р. в Смоленске) Вы будете использовать свою машину (2000-3000 км. в месяц) Вам будут выдавать на бензин и потом скорпулезнейше считать сколько и когда вы залили в бак , это к тому что вся бух в "деревне" а отношение соответствующее. Ни о каких выплатах на содержании Вашего железного коня конечно не идет. Есть план продаж взятый не с анализа, а с потолка и желания каждый год тупо приростать на 20% .По продажам : Вы можете только с бубном и плясками завлекать в аптеки бабушек и дедушек и ходить и канючить оставшиеся аптеки что бы они взяли Ваш нелеквид. Реклама, промо активность и.т.д. это все мимо Вас ну и придумана соответственно "деревенскими" с ожидаемой эффективностью. Особо меня смешили попытки заставить заниматься продажами в больницах и поликлиниках БЕСПЛАТНО, т.е. если ты что то туда продал то % свой ты не получишь это понимаешь ли другой отдел. А Потом они начинают писать дескать, да что то не учли в мотивациях... )))))))))))))))))))) цирк. Резюме: товар невысокой ликвидности, низкий уровень менеджмента, вы никто и ничем останетесь. Ну про отпуск ,и.т.д. это байка ,т.к. вы работаете по агенскому договору,т.е. записей в Вашу трудовую нет и при увольнении никто вам отпуск ваш не отгуленный не оплатит )))), предупреждать что вас увольняют тоже не надо, зачем, нет договора ( а он каждый раз заключается на три месяца) , Вы кто вас не знаем. Короче не теряйте время.

Действительно сказать хорошего нечего, особенно про зар.плату, которую платят только начальникам и менеджерам у кот. регион хороший.Ни одному начальнику не понять какого брать ссуду чтоб ребенка одеть в школу.Как можно прожить на 10-12 тыс. в месяц?Проще у кого муж есть, а если мать одиночка с ребенком зарабатывает 10000 руб. кот. хватает только разве что 2-3 раза в магазин сходить и кредит заплатить.На одежду, на необходимую технику опять кредит на 1-3 года. И никто из начальников не понимает или делает вид, как говорится сытый голодного не поймет. Зато средняя зар.плата по заводу 30000, конечно если брать в расчет что Ваня съел 20 конфет, а Витя 2,здесь не только 30000 будет, а все 50000.Перспективы только у мужей или жен начальников, прибавка к зар.плате раз в 5 лет на 5%. Работать там только от беэвыходности.

обещание достойной и адекватной зарплаты прекращаются сразу же после подписания договора, но это пол беды, стараются надуть при каждой возможности, а при увольнении даже не в то что не выплачивают последнюю зарплату но и пытаются содрать еще денег с уходящего сотрудника